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試用期工資是百分之八十是如何計(jì)算的?
13*******26 2019-07-23 1個回答 8130人關(guān)注
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18*******30 2019-07-23根據(jù)你的舉例,合同上應(yīng)該是約4125,然后試用期工資是80%,即3300元整,你轉(zhuǎn)正后工資為4125元,這里面包括五險(xiǎn)一金個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。
回答二:
試用期內(nèi)的工資數(shù)額,根據(jù)勞動法規(guī)定,不得低于本單位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
例如:勞動合同約定工資數(shù)額為2000元的,試用期內(nèi)工資數(shù)額不得低于1600元。但如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1700元的,則試用期內(nèi)的工資不得低于1700元。
《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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