北海職場問答

  • 在北海某公司當領導如何防止被下屬架空?

    19*******67
    2020-05-01
    3個回答
    261人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2020-05-01
    人員管理要得當。
    部門內(nèi)部員工管理只有通過有效的管理制度、監(jiān)控方法,配合必要的日常溝通才能井然有序,而不是靠領導與下屬那單薄脆弱的感情來維系。
  • 19*******12 2020-05-01
    資源共享要有度。
    在核心資源方面,適度分享有利于營造和諧的部門氣氛,但完全不計個人得失地免費大贈送只會讓我們最終受制于人。
    3、人員管理要得當。
  • 13*******57 2020-05-01
    職能授權(quán)要慎重
    作為領導,適當下放權(quán)力固然必要,但是關(guān)鍵性決策必須由自己來做。應該拿捏好授權(quán)的尺度,如果能做到像放風箏一樣,既能讓下屬放心地攀登更高的天空,又能適時收回手中的線,才是英明的領導者。

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