北海職場問答
想找一份滿意的工作?
-
20人左右的小公司,有必要實行股權激勵嗎?
13*******47 2020-05-02 3個回答 364人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******36 2020-05-02不管是股權激勵也好或是績效考核,一定不要走過場,只有真正地讓員工收到了實惠,員工才會全身心地投入到工作,以企業(yè)融為一體。例如有些公司表面上是給員工分了股權,但有利潤的產(chǎn)品全部放在老板的私人公司里,員工有股權的公司長期處于不盈利狀態(tài)?,F(xiàn)在實行股權激勵的公司現(xiàn)在都流行成立基金股權的模式,推舉一個代理人行使員工股東權利。股權激勵設計得好,公司可能會出現(xiàn)爆發(fā)式的增長,設計不好可能大家就天天在糾纏那點股權或內(nèi)斗。
-
13*******08 2020-05-02股權激勵這個東西其實很難說,他有雙面性。能不能激發(fā)員工的積極性,其根本不在于員工有沒有股權。你想象一下,如果公司效益不好,有股權也分不到錢,那股權還有什么激勵作用。如果公司效益特別好,有股權都躺著都能賺錢,那員工為什么還要努力?每天呆著等著分紅就得了。所以說股權激勵這個東西對超級公司都部分核心人員和事業(yè)心特別強的人員有極大都激勵作用,對普通職工,也許會適得其反。而且股權激勵操作起來比較復雜,需要你們公司有規(guī)范都財務制度和嚴格都執(zhí)行。
-
13*******01 2020-05-02股權激勵不激勵無所謂 只要別讓大家投錢就行 不知道老板是想要穩(wěn)定員工還是想要借口找投資呢
相似問題
-
13*******64 2020-04-27
-
13*******59 2020-05-02
-
13*******81 2020-05-02
-
13*******41 2020-05-02
-
19*******54 2020-05-02
北海相關熱門崗位
熱門問答
-
1
作為剛進入職場的新人,在北海上班,應該養(yǎng)成哪些好習慣?
3個回答 722人關注 -
23個回答 327人關注
-
33個回答 177人關注
-
43個回答 673人關注
-
53個回答 290人關注
-
北海最新招聘信息
-
錦江客房服務員 2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人
-
抖音帶貨主播 4000-9000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
金融文員 5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
邀約經(jīng)理 5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人
-
房產(chǎn)銷售經(jīng)理 2000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
加油站地推專員 7000-12000元
北海-海城區(qū) 1人
-
酒店銷售經(jīng)理 4000-7000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
短視頻剪輯專員 3000-4000元
北海-合浦縣 1人
-
前廳主管 4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人
-
特教 2000-3000元
北海-合浦縣 1人
-
周末雙休淘寶業(yè)務專員 4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人
-
出納 3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
服裝導購員 4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人
-
助理會計 2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
管培生 5000-6000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人
-
社區(qū)運營 8000-13000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
渠道經(jīng)理-五金機電 5000-10000元
北海-合浦縣 1人
-
運營專員 3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
德邦物流專員 5000-8000元
五險 公積金 加班補貼 崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū) 1人
-
內(nèi)勤(運營后勤保障支持崗) 2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人