北海職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在北海實(shí)習(xí),初入社會(huì),應(yīng)該去大公司還是小公司?
13*******60 2020-05-06 3個(gè)回答 253人關(guān)注
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18*******06 2020-05-06有條件,當(dāng)然建議去大公司。
名企加成buff,就算以后跳槽寫(xiě)進(jìn)求職簡(jiǎn)歷,也是會(huì)有很大的加分項(xiàng)。從個(gè)人角度來(lái)評(píng)價(jià),小公司的優(yōu)點(diǎn)在于晉升機(jī)制很快。在大公司混幾年去小公司,很有可能會(huì)成為頂梁柱。但是,在小公司混幾年去大公司,卻并不一定。 -
15*******28 2020-05-06大公司的螺絲釘風(fēng)格太明顯了。做久了,你只會(huì)在某類(lèi)外企的某個(gè)崗位上做得如魚(yú)得水,跳槽的時(shí)候會(huì)比較累。詳細(xì)情況可以參考諾基亞老員工被裁時(shí)的反應(yīng)。創(chuàng)業(yè)小公司就要看老板良心。小公司需要你全能,程序員需要全棧,如果薪金待遇可以接受,年輕人還是值得拼一下的。千萬(wàn)不要跟著只會(huì)灌雞湯不發(fā)錢(qián)的老板。
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13*******06 2020-05-06無(wú)論去哪里,做好自我評(píng)估很重要,認(rèn)清自己是最核心的生存技能。我推崇的跳槽路線是大公司小崗位上打怪升級(jí)封頂,然后去略小公司略大崗位發(fā)光升級(jí)封頂,再應(yīng)征大公司同崗位,慢但穩(wěn)…如果想挑戰(zhàn),自己的能力必須能夠解決崗位七成的業(yè)務(wù),這才可以,不然坑人坑己我說(shuō)的這個(gè)是笨辦法,是上升阻力較小的方法,這個(gè)方法對(duì)天賦異稟者是不適用的,請(qǐng)做好自我評(píng)估。
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