北海職場問答

  • 從準備入職到正式簽合同需要兩個星期左右的時間正常嗎?北海

    18*******45
    2021-06-06
    3個回答
    214人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******86 2021-06-06
    《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
  • 13*******79 2021-06-06
    一般而言,對于新員工入職,應在一個月內與用人單位簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂就是違法的。另外,對于新員工入職簽訂合同的期限,各個公司的時間是不盡相同的,如果有疑問,最好當面詢問清楚。
  • 13*******71 2021-06-06
    新員工入職一個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資。入職的第2個月開始,最多11個月,從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年。

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