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面試官問(wèn)如果你與你的上級(jí)發(fā)生分歧怎么辦?如何回答?北海找工作
13*******07 2021-06-13 3個(gè)回答 759人關(guān)注
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18*******76 2021-06-13這個(gè)要看人說(shuō)話,如果是HR問(wèn)的,你就要表示自己會(huì)遵從公司的規(guī)章制度。如果是你的上級(jí)問(wèn)你,你就回答說(shuō)自己會(huì)把意見(jiàn)跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),最終決定還是在上級(jí)。
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15*******68 2021-06-13個(gè)體沒(méi)有能力,領(lǐng)導(dǎo)就要時(shí)常指導(dǎo)員工怎么去做,這些都需要耽誤領(lǐng)導(dǎo)的精力和時(shí)間,員工也就是出力不出活的效果,很多員工說(shuō)沒(méi)有功勞也有苦勞,但結(jié)果的達(dá)成都要靠領(lǐng)導(dǎo)的支持才能實(shí)現(xiàn),這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也不認(rèn)可。
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13*******27 2021-06-13如果語(yǔ)氣在“領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)字上,就說(shuō)明工作都是領(lǐng)導(dǎo)指示的,那作為員工就缺乏主觀能動(dòng)性。因?yàn)楣ぷ鞫际穷I(lǐng)導(dǎo)想的,領(lǐng)導(dǎo)想做什么,然后指示員工去做什么。說(shuō)明員工的思維方式上就有問(wèn)題,缺乏主動(dòng)對(duì)接工作的意識(shí),員工的做事的態(tài)度會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感,這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)說(shuō)不干活的,什么都要等領(lǐng)導(dǎo)安排工作才去做,那還要員工做什么呢?
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