北海職場問答

什么樣的個(gè)人求職簡歷會被直接pass？北海求職者

13*******32
2021-07-08
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19*******01 2021-07-08

有一些個(gè)人求職簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，只是對自己的基本情況做一下大概介紹。HR沒有從中看到亮點(diǎn)，對你是否能勝任此份工作感到懷疑。那么也不會再進(jìn)一步考慮了。有的人在做個(gè)人求職簡歷的時(shí)候會用一些附件形式作為補(bǔ)充，在簡歷很多的情況下，這種簡歷就會放到最后閱讀。如果時(shí)間緊迫或者前面已經(jīng)找到合適人選，那么你的簡歷就會被忽視了。
13*******71 2021-07-08

求職者一定要很用心認(rèn)真地去做個(gè)人求職簡歷，這表現(xiàn)出一個(gè)人對工作的態(tài)度。如果你的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷出現(xiàn)一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說上十幾年的大專，工作年限比實(shí)際年齡都要長，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
15*******48 2021-07-08

工作經(jīng)歷是簡歷中最重要的一部分，如果你的簡歷不是前邊丟掉幾年就是近一兩年經(jīng)歷空白，就會讓HR產(chǎn)生懷疑，也對你的求職意向和工作態(tài)度產(chǎn)生疑慮，同時(shí)也失去了再往下看的興趣。HR每天閱讀成千上萬份個(gè)人求職簡歷，他們不會花太多的時(shí)間去看你長篇大論的簡歷。如果你的簡歷過長、甚至沒有什么重點(diǎn)突出，那么你的簡歷會讓HR感到厭煩，沒有繼續(xù)往下看的欲望，那么很明顯就被pass了。