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北海安全主管招聘

桂聘提供2025年11月北海安全主管最新招聘,海城區(qū)105條銀海區(qū)46條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定品牌宣傳、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃及落地執(zhí)行,包括品牌定位、品牌規(guī)劃、品牌設(shè)計(jì)、推廣策略等;
2、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和傳播,包括品牌標(biāo)識(shí)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)和推廣;
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣方案,包括產(chǎn)品定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及落地執(zhí)行等。
4、部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛(ài)旅游和文化產(chǎn)業(yè),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣執(zhí)行有濃厚興趣;
3、5年以上文旅或相關(guān)領(lǐng)域策劃經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或商業(yè)活動(dòng)策劃方案;
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作。
2025-10-26
丁進(jìn)安
招聘崗位崗位職責(zé):
根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;
根據(jù)年度門(mén)店發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)發(fā)合作門(mén)店,完成開(kāi)店要求;
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶(hù)服務(wù)工作;
管理轄區(qū)客戶(hù),維護(hù)客情關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析并有良好的判斷力;
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷(xiāo)售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
注:客戶(hù)資源以公司提供為主,主要做好銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、客情維護(hù)任職要求:
1、1年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水、房產(chǎn)、汽車(chē)、其他快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷不限(即過(guò)往業(yè)務(wù)能力突出者);
3、形象氣質(zhì)佳,良好的人際溝通、商務(wù)談判能力;
4、頭腦靈活,普通話(huà)清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備銷(xiāo)售策略制定和執(zhí)行能力,有一定的抗壓能力。
如果您希望找到一個(gè)公司穩(wěn)定,收益空間和晉升空間大,那么歡迎您的加入!
福利待遇詳情
薪資范圍:浮動(dòng)底薪4200+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社保,綜合薪資10000-20000元/月,能力強(qiáng)者上不封頂
2025-10-26
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)的工作
崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫(kù) 6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語(yǔ)言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00
1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技...
如果你: ?具積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的熱忱 ?擁有優(yōu)良的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)企業(yè)目標(biāo) 趕快加入我們成為我們的一分子,一同經(jīng)歷以下的體驗(yàn): 我們提供良好的工作環(huán)境,良好的晉升管理及員工福利 綜合薪資范圍:5000-7000元 基本員工福利:雙節(jié)福利、五險(xiǎn)、年假、餐補(bǔ) 額外獎(jiǎng)金福利:團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、最佳員工...等 這不只是一份工作,而是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事業(yè) ?負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保所有機(jī)臺(tái)和設(shè)備處于良好工作狀態(tài) 你不是為我們工作,而是與我們共同合作 ?你是我們的策略***,我們共同制定整體的設(shè)備維保及管理...
2025-10-26
向明波
4.公司有主管培訓(xùn)。學(xué)習(xí)成功后可以長(zhǎng)期做。 5.公司定期組織員工免費(fèi)旅游,團(tuán)建。
2025-10-26
劉江林
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購(gòu)?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù);
2025-10-26
崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報(bào)審,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性; - 核對(duì)工程量清單、簽證變更、合同條款等資料,處理結(jié)算爭(zhēng)議; - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異,提出優(yōu)化建議; - 分析工程變更對(duì)造價(jià)的影響,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價(jià)款條款、支付方式及結(jié)算條件; - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。 任職資格: 1、 - 本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木...

服務(wù)員

3000-4000元
2025-10-26
吳健南
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供較佳服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮
2025-10-26
何先生
對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況
北海-海城區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:32
2025-10-26
潘子琪
基本要求 1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng); 2.具有符合崗位資格要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,能夠勝任本職工作; 3.遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄,身體健康,無(wú)不良嗜好; 4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的職稱(chēng)或職業(yè)資格。 任職資格 1、具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格,會(huì)計(jì)工作的基本技能,具有財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金管控能力,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)定,在財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。 3、具有央企或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉資金管理調(diào)配工作,具有檢查和監(jiān)控資金賬戶(hù)管理情況、資金使用情況工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具...
2025-10-26
劉爽
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

酒店客房主管

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-22
駱旭章
酒店客房主管/經(jīng)理 4000~5000 1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細(xì)檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿(mǎn)足客人的要求; 6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作; 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng),庫(kù)存盤(pán)點(diǎn); 8、做好棉織品的...

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北海生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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