北海報(bào)建招聘
桂聘提供2025年11月北海報(bào)建最新招聘,海城區(qū)1條鐵山港區(qū)1條,更多報(bào)建報(bào)建前期招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)師
10000-11000元2025-10-31
許成1、獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)工作,具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力,熟悉工程預(yù)算、施工流程、介紹材料等;
2、負(fù)責(zé)做方案,預(yù)算及簽訂合同、效果圖、施工圖的繪制;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建、交底及定水電位,安排繪制水電圖;
4、完成上級(jí)分派的其他工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)和環(huán)藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè):
2、一年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作Auto、CAD、
Photoshop、草圖大師等軟件;
4、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識(shí)及溝通技巧;
5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備共好精神;及工作責(zé)任心強(qiáng);
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂活動(dòng)等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金;
7、做滿一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國外游;
晉升通道:助理一實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師-精品設(shè)計(jì)師-資深設(shè)計(jì)師一首席設(shè)計(jì)師
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號(hào) -
設(shè)備部經(jīng)理
12000-16000元2025-10-28
一、崗位職責(zé)
1.通過日常設(shè)備管理、監(jiān)督檢查設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作,以及更新和設(shè)備改造,特種設(shè)備定期報(bào)檢,確保設(shè)備安全穩(wěn)定、可靠、高效運(yùn)行,并建全公司生產(chǎn)設(shè)備管理體系。
2.公司各部門設(shè)備安全檢查,設(shè)備的損壞情況、報(bào)廢處理鑒定,設(shè)備的大、中維修、技改、備品備件、五金材料的計(jì)劃審核
3.現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)大型安裝改裝、維修工作,組織協(xié)調(diào)與公司其他部門和外單位的工作聯(lián)系與溝通,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和需要解決的事項(xiàng);不定時(shí)檢查、監(jiān)督維修人員的巡檢情況,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況,安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況及6S現(xiàn)場管理工作,及時(shí)預(yù)防和糾正違章作業(yè)等不安全行為。
4.制定部門管理制度(部門職能、崗位職責(zé)、績效管理等),建立健全設(shè)備管理、保養(yǎng)、檢查等相關(guān)管理制度;每月初監(jiān)督檢查維修費(fèi)用、水電氣統(tǒng)計(jì)使用情況和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,組織對本部門各崗位人員出勤情況審查、績效考核評(píng)分和違章處理
5.學(xué)習(xí)能力:跟蹤行業(yè)新技術(shù)(如智能監(jiān)測、預(yù)測性維護(hù)),
提升維修效率與精準(zhǔn)度。
二、?任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化機(jī)械、電氣儀表類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,持有焊接切割特殊作業(yè)證、高、低壓電工證、化工自動(dòng)化控制儀表證書。
2.具有5年以上化工廠設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),3年以上化工廠設(shè)備維修管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通化工廠常用設(shè)備運(yùn)行原理和維護(hù)技術(shù),有較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷和解決能力;??
3.熟悉變頻器工作原理及使用,熟悉西門子PLC工作原理, 氣動(dòng)閥、溫度變送器,壓力變送器,電磁流量計(jì)、質(zhì)量流量計(jì)等工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的操作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉電機(jī)遠(yuǎn)程控制圖紙,熟悉低壓二次回路檢維修規(guī)程和具備低壓二次回路檢維修和具備處理問題的能力。
5.工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;年齡28-45之間,身體健康,為人正直,無不良嗜好;
三、工資標(biāo)準(zhǔn)
1.綜合薪資:1.2-1.6k/月;
2.年終獎(jiǎng):1-2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)*評(píng)級(jí)系數(shù)*出勤系數(shù)。
四、福利待遇
1.上班時(shí)間:5天8小時(shí)制,每周雙休(需服從公司值班倒班管理制度安排);
2.五險(xiǎn)一金:入職購買五險(xiǎn)(視崗位情況額外購買人身意外險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正后購買公積金;
3.激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng):月度個(gè)人工作績效優(yōu)秀獎(jiǎng)、安全績效獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng);
4.包吃包住:三餐免費(fèi),1-2人空調(diào)宿舍,通勤車接送;
5.高溫補(bǔ)貼:6-10月高溫補(bǔ)助300元/月;
6.帶薪年假:工作滿1年,即享有國家規(guī)定的5天帶薪年假;
7.文娛活動(dòng)及其他福利:每年組織員工團(tuán)建、旅游,員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品;
8.健康保障:每年組織免費(fèi)職業(yè)病體檢。
約 2 個(gè)崗位
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