北海創(chuàng)新投資招聘

桂聘提供2025年11月北海創(chuàng)新投資最新招聘，海城區(qū)3條銀海區(qū)1條，更多創(chuàng)新投資創(chuàng)新投資投資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:1

2025-10-28

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無(wú)關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人
招聘信息：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作；
2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料，管理會(huì)計(jì)檔案工作；
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開具等工作；負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作；
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程項(xiàng)目部專員

4000-5000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

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2025-10-28

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無(wú)關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。
招聘信息：工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項(xiàng)目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計(jì)、采購(gòu)、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理

6000-11000元

廈門科美客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11

2025-10-22

吳宇翔

崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)尋找并開發(fā)專屬行業(yè)（餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物）客戶，完成城市目標(biāo)；
2、根據(jù)客戶門店的實(shí)際情況，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)化的解決方案，幫助提升門店運(yùn)營(yíng)效率和營(yíng)業(yè)額；
3、挖掘行業(yè)資源，拓展行業(yè)上下游渠道合作，并協(xié)助他們落地公司產(chǎn)品和服務(wù)；
4、配合產(chǎn)品部門，提出改善產(chǎn)品和內(nèi)部流程優(yōu)化建議來(lái)提升客戶體驗(yàn)和降低運(yùn)營(yíng)成本；
5、完成崗位相關(guān)的其它工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上專屬行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉（至少一個(gè)）餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)市場(chǎng)；
3、誠(chéng)信正直；
4、優(yōu)秀的談判能力和銷售技巧，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；
5、在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)資源優(yōu)先；
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、彈性工作、出國(guó)游、高提成、新人培訓(xùn)、老人帶隊(duì)、單身帥哥美女多、周末雙休、老板nice、團(tuán)隊(duì)nice
團(tuán)隊(duì)介紹：
準(zhǔn)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)科技成立于2010年，是由中國(guó)第一天使投資人——徐小平真格基金和李開復(fù)創(chuàng)新工場(chǎng)、小米順為資本投資的互聯(lián)網(wǎng)公司，總部位于廈門，在北京、上海、廣州、南京、天津、福州、重慶等15個(gè)城市設(shè)有辦事處。公司擁有300+人的開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，成員均來(lái)自阿里、微軟、華為、戴爾、Paypal、雀巢、聯(lián)想等知名企業(yè)。團(tuán)隊(duì)成員年輕化、有激情、追求效率，同時(shí)人性化、扁平化的管理風(fēng)格讓公司每個(gè)人都有機(jī)會(huì)追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意。
銀豹是準(zhǔn)動(dòng)旗下軟件品牌，擁有收銀系統(tǒng)、云后臺(tái)、App、微店、小程序、AI擴(kuò)展等產(chǎn)品。銀豹是國(guó)內(nèi)較早使用云架構(gòu)，在云端管理數(shù)據(jù)的門店系統(tǒng)，產(chǎn)品歷經(jīng)8年打磨，滿足電腦收銀、手機(jī)收銀、平板收銀、自助收銀和無(wú)人收銀5大應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)商品、會(huì)員、員工、進(jìn)銷存、貨流、營(yíng)銷、數(shù)據(jù)等多種的管理需求。截至目前，銀豹在全球擁有80萬(wàn)+注冊(cè)用戶，1000+個(gè)合作商，服務(wù)覆及餐飲、母嬰、商超便利、烘焙、美業(yè)、寵物、琴行、百貨商圈、批發(fā)專賣、生鮮水果、鞋服配飾、生活服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，并以銀豹海外版，進(jìn)軍東南亞、歐美、澳洲等地區(qū)的近90個(gè)國(guó)家，為全球商戶提供專業(yè)化的門店信息化解決方案。
準(zhǔn)動(dòng)堅(jiān)持信任、追求高效、獨(dú)立思考的企業(yè)文化和工作方式，旨在為線下商戶提供最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助商戶更好、更成功的經(jīng)營(yíng)門店生意并改善每一個(gè)和我們一樣的消費(fèi)者進(jìn)店的消費(fèi)體驗(yàn)，讓線下消費(fèi)更美好！
銀豹外銷團(tuán)隊(duì)為準(zhǔn)動(dòng)覆蓋全國(guó)的直營(yíng)團(tuán)隊(duì)，自2015年組建，四年時(shí)間每年保持三倍以上的增長(zhǎng)速度，從一個(gè)城市擴(kuò)大到15個(gè)城市，并且持續(xù)擴(kuò)張中。堅(jiān)持踐行：訓(xùn)練有素、自我驅(qū)動(dòng)、賦能于人的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。

文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10000-15000元

北海曼悅隱居酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人酒店瀏覽:13

2025-10-22

余巍

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，履行部門管理職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供：經(jīng)營(yíng)模式 …… 年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理，有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備經(jīng)營(yíng)思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力； 5、擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資 …… 、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)與資源拓展；具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)開拓能力； 6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力；

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