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北海大數(shù)據(jù)招聘

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2025-09-15
穆森
新房經理?(S)
崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調,有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-09-15
穆森
崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調,有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:最高可達7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-09-15
王哲
3000無責任底薪全城招聘
招聘公司:北海悟空找房
招聘對象:地產新人或者地產老人,有激情,上進心
要求:20-40歲
底薪:
1.業(yè)務員:有無經驗均可,無責任底薪3000,不跟業(yè)績掛鉤,不需要考核,不克扣底薪,拒絕忽悠。
2.經理:自帶團隊過來或者晉升后后無責任底薪7000。
提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。
工作時間:每天8小時打卡制,月休四天。
公司平臺核心優(yōu)勢:疫情期間,傳統(tǒng)中介模式獲客量少怎么辦?公司線上線下同時出擊,線上重金投資,和58安居客合作,為員工提供免費的網絡端口和大數(shù)據(jù)名單,保證客戶流量,助你開單。線下老人帶新人手把手教導,帶你跑市場,包教包會。德寶海上邱園、
嘉和海灣、
東投海玥府、
海映蘭嶼、
吾悅華府、
中金海灣一號、
北部灣一號、
文和上城等所有北海樓盤以上所有樓盤-公司分主代理和一級代理主代理90%傭金10%稅費其他北海樓盤外銷80%傭金-公司員工70%傭金
聯(lián)系電話:***********微信同號
2025-09-15
許志君
1、具備阿里巴巴、美團等平臺運營經驗,數(shù)據(jù)分析經驗 2、負責公司平臺的產品活動策劃、推廣及效果評估分析(包括流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù))針對項目銷量,進行運營調整) 3、負責平臺的日常維護 …… ,排名 4、有2年以上電商市場營銷相關工作經驗,有豐富的策劃能力與推廣經驗 5、擁有敏銳的市場洞察力,有強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力 6、清晰的策略思考能力,有強烈的責任感

美團運營

3000-5000元
2025-09-15
蘇潔
基本訴求: 1,懂美團規(guī)則 2,上下架產品都沒問題 3,幫助商戶提高店鋪單量 4,會分析美團數(shù)據(jù) 5, 有各大電商平臺1年以上經驗 6, 有私域流量、社區(qū)團購、F too C 、B too

珠寶運營

4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:5
2025-09-15
尹科儒
監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析效果,優(yōu)化直播策略 3. 與團隊協(xié)作,確保直播內容的質量和專業(yè)性 4.珍珠攝影以及文案腳本制作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.

運營經理

7000-12000元
2025-09-15
龍懷東
極強的收益意識及成本意識; 2、需要行業(yè)相關經營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標,負責渠道相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總 …… ; 3、負責各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進提高各項運營售賣指標; 4、參與策劃各渠道內的活動; 5、能及時準確地跟進渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個渠道對接人溝通與關系維護。

新媒體主播

6000-11000元
2025-09-15
龍懷東
1、負責直播板塊工作; 2、優(yōu)化直播數(shù)據(jù); 3、訂單轉換; 4、熟悉抖音、小紅書、淘寶規(guī)則,違禁詞、違規(guī)行為; 5、獨立處理問題能力強,抗壓能力強; 6、性格開朗,樂于社交;

社區(qū)運營

8000-13000元
2025-09-15
龍懷東
活動設計?:策劃線上線下活動(如問答競賽、節(jié)日促銷),收集活動數(shù)據(jù)與用戶反饋以優(yōu)化運營策略。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與決策支持? 用戶行為分析?:定期整理社區(qū)用戶數(shù)據(jù)(如新增、留存率),為產品迭代或營銷策略提供依據(jù)。 ?需求挖掘?:通過調研與用戶反饋分析,協(xié)助產品團隊優(yōu)化功能設計。 ?

經理助理

3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:4
2025-09-15
高雪
1.主要負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 2.協(xié)助總監(jiān)做好工作計劃 3.日常團隊工作的協(xié)調溝通

短視頻運營/策劃

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-09-15
高雪
熟悉視頻平臺上的所有玩法,研究、追蹤熱門視頻,不斷衍生玩法; 2、獨立完成視頻內容的創(chuàng)意策劃; 3、根據(jù)營銷需要,結合社會熱點事件,不斷增大品牌的曝光率,提升粉絲數(shù); 4、跟蹤視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

店長

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:4
2025-09-15
鄒敏
1.全面主持店面的管理工作; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務; 4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務; 5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù); 6.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營 7

后端開發(fā)

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 軟件 互聯(lián)網 瀏覽:9
2025-09-15
蘇少輝
8、有高并發(fā)、高負載、高可用,分布式、集群系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先; 9、具有海量數(shù)據(jù)分析方面經驗者優(yōu)先 10、有經驗者、長期在北海發(fā)展的優(yōu)先。 11、接受計算機基礎扎實的應屆畢業(yè)生

招聘技工

4000-5000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產業(yè)園 1人 電子 瀏覽:27
2025-09-15
職位描述 1.協(xié)助上級完成公司人才招聘渠道的開礦與維護,不斷提升宣傳能力 2.負責收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習生招聘開展 5 …… .上級交辦的其他臨時性工作 任職要求 1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及ppt報告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達能力與抗壓力
2025-09-15
康更富
學習數(shù)據(jù)監(jiān)測: 使用電腦端工具監(jiān)測學生的學習數(shù)據(jù),包括制作當天、每周和每月的學習報告。 分析學生的學習進展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結果,及時調整學生學習內容和方向以提高他們的學習效果。 …… 情緒管理和心理建設: 識別學生的情緒不穩(wěn)定和學習數(shù)據(jù)異常情況,提供及時的情感支持和心理建設。 協(xié)助學生克服學習困難,確保他們的心理健康和學習效果。 …… 參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓,以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務,提高學生的學習體驗和成果。
約 289 個崗位

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