
北海電商人員招聘
桂聘提供2025年9月北海電商人員最新招聘,海城區(qū)3條合浦縣2條,平均工資約為4418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商人員電商運營/網(wǎng)店運營電商運營/運營助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-15黎建勝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件;
3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會,總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見;
4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護(hù)工作,包括社群推廣、電商推廣等渠道;
5、負(fù)責(zé)月度活動策劃,組織推進(jìn),達(dá)成月度活動目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗,擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗者亦可;
3、以提高客戶體驗感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng);
4、根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)和實際案例,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法;
5、性格開朗,干練,樂于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強(qiáng)。 -
新房店經(jīng)理?(M)
3000-7000元2025-09-15穆森崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊意識和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊管理經(jīng)驗(帶團(tuán)隊入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個人提點范圍:最高可達(dá)65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
房地產(chǎn)銷售
10000-15000元2025-09-15穆森新房店經(jīng)理?(M)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊意識和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊管理經(jīng)驗(帶團(tuán)隊入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個人提點范圍:40%-65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
職位招聘10-20人 -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-09-15何先生監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或 -
電商會計專員
4000-7000元2025-09-15何先生工作內(nèi)容: 1.流程審批;部門各項費用的審核,負(fù)責(zé)記賬憑證的編制,出具電商經(jīng)營報表?保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運營財務(wù)方面的處理; 3.核對營銷賬單;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算 …… ,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運營人員提成核算; 5.核對代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項的登記、核對、結(jié)算,采購入庫的跟蹤 …… 3、具有電商財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
約 5 個崗位
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北海國內(nèi)電商運營招聘工資
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4418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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34.8%3K
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21.3%4K
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19.1%5K
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12.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。