北海電子招聘
桂聘提供2025年11月北海電子最新招聘,海城區(qū)55條合浦縣3條,有加班補(bǔ)貼等,更多電子電子電子商務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PIE工程師
8000-10000元2025-10-31
陳楚加工作內(nèi)容:
1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。
3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。
4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5、參與新產(chǎn)品的工藝審核,工藝改革及試產(chǎn)工作。
6、參與技術(shù)分析活動(dòng),解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。
7,維修處理產(chǎn)線的工裝,治具設(shè)備的維修,不良問(wèn)題處理。
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
資格要求:
必須做過(guò)平板手機(jī)生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)中專及以上學(xué)歷,會(huì)辦公軟件操作,熟悉電腦常規(guī)操作,熱風(fēng)槍,烙鐵,萬(wàn)用表使用等。 -
SMT工程師
8000-10000元2025-10-31
陳楚加職位描述
1、每日生產(chǎn)前對(duì)GKG印刷機(jī)、NPM-D3,BM221.MSR貼片設(shè)備的運(yùn)行狀況和產(chǎn)品工藝的檢查;
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備異常工藝異常生產(chǎn)異常的及時(shí)處理或向上級(jí)匯報(bào);
3、處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的重大設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題,反饋設(shè)備問(wèn)題點(diǎn),共同改善,對(duì)GKG印刷機(jī)、NPM-D3,BM221.MSR貼片機(jī)的調(diào)校
4、檢查生產(chǎn)操作員的工作,指導(dǎo)開線,及時(shí)處理開線過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,糾正不合理現(xiàn)象,保證生產(chǎn)設(shè)備嫁動(dòng)率。
5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,和生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行溝通,安排好相應(yīng)的周保養(yǎng)和月保養(yǎng)工作。
任職要求
1、22-38歲,大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉手機(jī)跟平板的工藝要求優(yōu)先。
3、熟悉對(duì)SMT制程,了解SMT流程,有SMT品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn),對(duì)SMT生產(chǎn)異常有快速解決問(wèn)題的能力;
4、掌握了電子理論知識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任感具有較強(qiáng)的人際溝通,協(xié)調(diào)能力;
4.能接受輪班作業(yè),配合生產(chǎn)需求。 -
平板組裝主管
6000-8000元2025-10-31
陳楚加崗位要求:
1、有手機(jī)、平板電腦等電子產(chǎn)品SMT、整機(jī)組包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉通訊產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具備手機(jī)、平板電腦SMT、組裝、包裝基層現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有一定的處理異常的能力;
4、具備較好的生產(chǎn)計(jì)劃安排能力和執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前安排產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2、生產(chǎn)過(guò)程人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理;
3、生產(chǎn)上料,投入,修理各環(huán)節(jié)錯(cuò)混料管理及包裝段IMEI號(hào)單件流管理;
4、工程不良、直通率跟進(jìn),作業(yè)不良組織改善;
5、對(duì)客戶及品管課QC巡線問(wèn)題點(diǎn)的立即改善; -
弱電信息智化安裝、調(diào)試、維護(hù)
3000-4000元2025-10-31
陳春鳳主要從事弱電系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試(對(duì)弱電信息智能化有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線、組網(wǎng)、安裝調(diào)試。如:安防監(jiān)控、無(wú)線WIFI覆蓋、會(huì)議廣播系統(tǒng)、門禁汽車道閘、酒店客控系統(tǒng)、辦公主自動(dòng)化維護(hù)等,學(xué)歷不限,年齡25-45歲,服從公司安排,底薪+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng),歡迎您的加入,讓我們一起為彼此創(chuàng)造人生奇跡。) -
廚師
5000-7000元2025-10-31
1、會(huì)炒大鍋菜(本地菜為主,湘菜為輔),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé) 2、有健康證 3、每天工作時(shí)間(7:00-13:30,15:00-17:30)月休2-4 -
課程顧問(wèn)
2000-6000元2025-10-31
楊培書崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的課程咨詢與服務(wù),確??蛻粜枨蟮玫綕M足; 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育解決方案,跟蹤客戶學(xué)習(xí)進(jìn)度; 3.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解決客戶在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,提升服務(wù)品質(zhì),確??蛻魸M意度; 5.參與課程的推廣活動(dòng),通過(guò)有效溝通提升課程認(rèn)知度和市場(chǎng)占有率。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題; 2.對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容; 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力,能夠有效進(jìn)行客戶管理和商務(wù)談判; 4.擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,提升服務(wù)質(zhì)量; 5.具... -
督學(xué)師
3000-4000元2025-10-31
楊培書工作內(nèi)容 1、協(xié)助開展課程推廣活動(dòng),向潛在學(xué)員介紹教學(xué)內(nèi)容和課程體系 2、參與線上線下推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 3、與學(xué)員建立良好的溝通,確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)滿意度 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與學(xué)員互動(dòng) 2、對(duì)教育行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,積極參與推廣活動(dòng) 3、有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率 -
招聘技工
4000-5000元2025-10-31
職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開展 5.上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力 -
招聘主播
4000-5000元2025-10-31
職位描述 1.負(fù)責(zé)抖音直播介紹公司崗位招聘 2.拍攝公司相關(guān)視頻 3.引導(dǎo)員工前來(lái)面試 任職要求 1.性格開朗,能接受開直播 2.抗壓能力及接受能力較強(qiáng) 3.有一定的視頻剪輯能力 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
8000-12000元2025-10-31
崗位職責(zé): 1.部品(PCBA)及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理 2.檢驗(yàn)指導(dǎo)書制定及檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo) 3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問(wèn)題主導(dǎo)處理 4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善 任職資格 1.具備3年以上PCBA行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元2025-10-31
崗位職責(zé): 新品質(zhì)量策劃: 1. 客戶及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別轉(zhuǎn)換; 2. 檢驗(yàn)、試驗(yàn)方案評(píng)估并制定相應(yīng)的SIP; 3. 檢驗(yàn)夾具制作及檢測(cè)設(shè)備的驗(yàn)證; 4. 參與 CP、SOP、FMEA 等相關(guān)質(zhì)量管控的評(píng)審 5. 熟悉SPC統(tǒng)計(jì)方法,測(cè)量系統(tǒng)分析MSA以及PPAP等質(zhì)量工具 制程品質(zhì)管理: 1.產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程稽查并推動(dòng)改善; 2.制程及抽檢品質(zhì)問(wèn)題處理及對(duì)策 4.制程錯(cuò)漏混風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并推動(dòng)改善 5.重大產(chǎn)品質(zhì)量異常組織檢討,改善對(duì)策跟進(jìn)落實(shí) 任職資格: 1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),取得六西格瑪黑帶者優(yōu)先 2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷 -
體系工程師
8000-12000元2025-10-31
1、組織和參與公司管理體系的建設(shè)和維護(hù); 2、組織和參與內(nèi)部審核,對(duì)公司管理體系運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控和改善; 3、組織和參與客戶審查、第三方審查的溝通、策劃和準(zhǔn)備工作; 4、參與推進(jìn)公司LT管理各項(xiàng)工作; 5、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 -
電子工程師
8000-12000元2025-10-31
1、 參與NPI新產(chǎn)品制造的導(dǎo)入,主導(dǎo)電子相關(guān)的試產(chǎn)問(wèn)題,生產(chǎn)問(wèn)題,ORT試驗(yàn)問(wèn)題,生產(chǎn)頑固不良進(jìn)行分析和歸納總結(jié)及分類,并跟進(jìn)相關(guān)部門解決, 2、 量產(chǎn)關(guān)鍵第二資源的導(dǎo)入、售后不良機(jī)器的分析 3、主導(dǎo)改善項(xiàng)目,改善對(duì)生產(chǎn)效率,品質(zhì),成本影響大的問(wèn)題 -
客服工程師(plc)(北海)
7000-12000元2025-10-31
沈建職責(zé)內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),調(diào)試和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析、改進(jìn)處理等工作; 3、維護(hù)客戶關(guān)系; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。 任職資格: 1、25-45歲,大專及其以上學(xué)歷,工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、1年以上自動(dòng)化設(shè)備電氣自主設(shè)計(jì)調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用西門子系列或三菱Q系列PLC/J4伺服/串行通信等特殊模組; 4、有液晶面板生產(chǎn)線設(shè)備研發(fā)者優(yōu)先考慮; 5、熟練使用AUTOCAD繪制電路圖。 福利待遇: 1、高薪招聘,薪資***,根據(jù)能力評(píng)定,綜合7-12k 2、完善的社會(huì)保障福利,入職繳納五險(xiǎn)一金,雙休 3、舒心、人性化的... -
設(shè)備技工
4000-6000元2025-10-31
職位描述 1.負(fù)責(zé)車間機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù) 2.機(jī)器設(shè)備調(diào)試 3.車間設(shè)備異常處理 任職要求 1.能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng) 2.能接受加班、接受夜班 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
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