北海地產(chǎn)招聘 logo

北海地產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年5月北海地產(chǎn)最新招聘,海城區(qū)112條銀海區(qū)66條,平均工資約為8083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-05-24
陳瑞
公司免費(fèi)提供線上平臺(tái),以此開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶,促成銷售!高傭高薪??!

置業(yè)顧問(wèn)

9000-14000元
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2025-05-24
陳瑞
新房二手房銷售
房屋租賃
傭金提成極高
工作時(shí)間靈活
上升空間大

銷售專員

4000-9000元
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2025-05-24
陳瑞
我公司主營(yíng)全北海及合浦新房二手房銷售及房屋租賃,我們是貝殼找房旗下品牌門面,提供免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)提供獲客平臺(tái)和房源信息,傭金高,提成高于同業(yè),工作環(huán)境好,求賢若渴,歡迎加入我們這個(gè)溫暖的大家庭!

銷售經(jīng)理

16000-30000元
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2025-05-24
陳瑞
1.對(duì)公司總經(jīng)理直接負(fù)責(zé); 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員管理及各項(xiàng)銷售工作。 2.檢查落實(shí)員工對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3.根據(jù)公司全年銷售任務(wù),制定切實(shí)可行的銷售任務(wù)及業(yè)務(wù)員個(gè)人銷售任務(wù)指標(biāo),并保證具體落實(shí)與實(shí)施。

營(yíng)銷主管

11000-22000元
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2025-05-24
陳瑞
公司免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有眾多房源和客源!傭金提成極高!

客戶經(jīng)理

8000-13000元
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2025-05-24
陳瑞
開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)客戶,促成銷售!
2025-05-24
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫(kù) 6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語(yǔ)言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-05-24
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-05-24
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作:員工工牌,活動(dòng)海報(bào)等。 2、參與公司活動(dòng)執(zhí)行,收集活動(dòng)相關(guān)資料。 3、負(fù)責(zé)公眾號(hào)和抖音上的企業(yè)宣傳。 4、熟練PS或CDR操作 5.、具有良好的文案功底 6、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-05-24
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技...
2025-05-24
1.公司文件通知,上傳下達(dá);員工思想工作;宣導(dǎo)公司文化;繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo);收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠(chéng)實(shí),工作認(rèn)真細(xì)心,陽(yáng)光開(kāi)朗 2.溝通能力強(qiáng), 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-05-24
工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開(kāi)發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計(jì)新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂(lè)觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-05-24
一、【任職要求】 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛(ài)銷售工作;接受2020屆實(shí)習(xí)生。 2、善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 二、【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)線下(實(shí)體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn); 3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%; 2、上班時(shí)間朝9晚6,一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、...
2025-05-24
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 3陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 4負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格: 1、年齡18-45歲,學(xué)歷不限; 2、強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折; 3、陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值; 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 公司福利: 1、帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間靈活 3、每月休息4天,可調(diào)休,享受國(guó)家法定節(jié)假日 4、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng),入股當(dāng)合伙人 5...
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北海房地產(chǎn)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海房地產(chǎn)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海房地產(chǎn)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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