北海第三方運營招聘

桂聘提供2025年8月北海第三方運營最新招聘，海城區(qū)3條銀海區(qū)1條，平均工資約為4393元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多第三方運營電商運營/網(wǎng)店運營第三方運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

綜合部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權運營管理有限公司

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2025-08-15

北海市農(nóng)村產(chǎn)權運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責：
1.負責起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文；
2.負責董事會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備、內(nèi)容督促及領導有關指示的貫徹落實，負責草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實施等，完成上級領導交辦的其他事項；
3.負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
二、崗位職責：負責起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文，負責董事會、經(jīng)理辦公會等會議籌備、督促領導有關指示的貫徹落實，負責草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實施等，完成上級領導交辦的其他事項。負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
三、崗位要求：
1.學歷條件：本科及以上學歷，并獲得相應學位。
2.專業(yè)要求：中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關專業(yè)等。
四、其他要求：
1.年齡要求：35歲以下；
2.有2年以上工作經(jīng)驗，具有市級或縣級以上政府機關或平臺公司等相應工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；
3.熟悉國家機關和國企事業(yè)單位辦公室有機關或國企日常工作及運轉(zhuǎn)流程，具備較強的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔重要文件起草、撰寫等工作，有較強的責任心。特別優(yōu)秀者（如取得相關職稱）可適當放寬條件要求；
4.中共黨員優(yōu)先考慮。

工程部副經(jīng)理

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北海市農(nóng)村產(chǎn)權運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務需求，參與項目前期規(guī)劃，組織設計單位進行方案設計，確保設計方案符合技術要求和預算標準。
2.負責工程項目施工管理全過程，包括施工進度、質(zhì)量、安全和成本控制，協(xié)調(diào)施工隊伍，監(jiān)督施工進度，確保項目按時交付。
3.建立質(zhì)量管理體系，嚴格把控施工質(zhì)量，組織驗收工作，確保工程質(zhì)量符合標準。
4.制定并執(zhí)行安全管理制度，監(jiān)督施工現(xiàn)場安全，消除安全隱患，確保施工安全無事故等。
5.參與審核工程預算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本。
6.參與溝通設計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問題。
7.提供技術指導，推廣新技術、新材料應用，提升工程效率和質(zhì)量等。
二、崗位職責：參與審核工程預算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本；參與溝通設計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問題；提供技術指導，推廣新技術、新材料應用，提升工程效率和質(zhì)量等。
三、崗位要求：
1.學歷條件：本科及以上學歷，并獲得相應學位。
2.專業(yè)要求：土木工程、工程造價等相關專業(yè)。
3.年齡要求：35歲以下；
四、其他要求：
1.具有2年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟悉工程招投標、預結(jié)算、施工流程以及CAD軟件等各類工程辦公軟件，具備項目的立項、可研、工程方案設計、初步設計等報批報建工作能力，能夠?qū)こ探ㄔO、質(zhì)量、成本和安全進行把控，有較強的調(diào)查研究、綜合分析能力；
2.中共黨員優(yōu)先考慮。

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根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責：
（1）制定年度經(jīng)營計劃，開拓新市場，挖掘潛在業(yè)務機會，建立客戶信息檔案，跟蹤客戶需求，維護客戶關系。
（2）負責公司業(yè)務項目的全過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達成業(yè)務目標。
（3）定期開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、研究相關政策，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察等，運營管理及品控，協(xié)助會同投資部擬定公司年度經(jīng)營計劃、市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動等。
二、崗位職責：
1.負責收集本公司基建業(yè)務信息，主動出擊，多方聯(lián)系，廣泛接觸，不放過各種機會努力拓展業(yè)務
2.認真調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營情況，及時向領導提出經(jīng)營策略和改革方案。
3.主辦公司各種經(jīng)營合同、施工合同書、協(xié)議和補充協(xié)議等，做到內(nèi)容完整、責任明確，督促各分公司及時將對外所簽訂的工程承包合同、中標通知書和工程驗收備案合同交公司存檔。
4.負責及時簽訂公司與項目部的承包合同，督促合同兌現(xiàn)，杜絕稅金和管理費的漏交、少交和拖交；配合工程部做好施工組織設計。
5.負責組織投標及投標書的編制，做到報價合理，工期適當，技術方法先進、可行、提高中標率。
6.負責經(jīng)營文書的起草、收集、整理、分送、歸檔上繳。
7.制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動等。
8.在簽訂內(nèi)外部合同時，負責制定質(zhì)量安全等級及公司目標管理要求，并配合工程部對項目部的要求簽訂在合同內(nèi)。
9.積極主動地配合各部室做好其他工作，完成公司領導臨時交辦的任務。
10.制定本部門的業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各崗位的具體工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營隊伍。
三、崗位要求：
1.學歷條件：本科及以上學歷，并獲得相應學位。
2.專業(yè)要求：金融類、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關專業(yè)。
3.年齡要求：35歲以下。
四、其他要求：
1.有市或縣級以上政府機關或平臺公司等相應工作經(jīng)歷、取得相關職稱等優(yōu)先考慮；
2.中共黨員優(yōu)先考慮。

海外業(yè)務測試專員

5000-7000元

北海石基信息技術有限公司

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2025-08-12

肖小姐

職位描述： 1.負責公司軟件產(chǎn)品日常測試，Bug跟進等相關工作； 2.負責公司軟件產(chǎn)品與第三方系統(tǒng)的接口集成、接口業(yè)務認證以及接口測試等相關工作； 3.負責處理客戶上報的系統(tǒng)問題； 4.負責拿熱線電話 …… ，在非工作時間處理客戶上報的緊急系統(tǒng)問題； 5.與系統(tǒng)開發(fā) & 系統(tǒng)運營團隊協(xié)同工作，完成各種測試工作任務。