
北海房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年9月北海房地產(chǎn)/建筑最新招聘,海城區(qū)1018條銀海區(qū)508條,平均工資約為5117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑地產(chǎn)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建造價(jià)師
8000-12000元2025-09-15劉先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立并完善本專業(yè)相關(guān)成本管理體系及配套制度流程;
2、參與各類土建專業(yè)相關(guān)信息的市場(chǎng)調(diào)研,考察對(duì)標(biāo)項(xiàng)目,建立并完善成本數(shù)據(jù)庫(kù);
3、參與項(xiàng)目目標(biāo)成本測(cè)算,編制估算報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)總承包工程、外立面門窗等各類土建專業(yè)招標(biāo)及招標(biāo)文件的編制,并進(jìn)行合同起草及組織招標(biāo);
5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中各類設(shè)計(jì)變更、工程變更的預(yù)算審核工作,跟蹤落實(shí)項(xiàng)目成本控制情況,編制項(xiàng)目建安成本變動(dòng)臺(tái)賬;
6、項(xiàng)目結(jié)束后,負(fù)責(zé)成本控制的整體評(píng)估;
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備4年以上成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的職業(yè)道德和溝通能力,富有責(zé)任心,具備良好的執(zhí)行力。 -
管家
5000-6000元2025-09-14曾恒利1、日常的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費(fèi)催繳工作,完成管理處制定的客戶服務(wù)滿意和物業(yè)管理費(fèi)收繳率指標(biāo);
2、不定期檢查現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)安排、反饋、跟進(jìn)處理情況,保持現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的穩(wěn)定,起到聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)的紐帶、落實(shí)物業(yè)服務(wù)宣傳;
3、履行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)督導(dǎo)和業(yè)務(wù)評(píng)估、客戶意見收集、客戶投訴處理、客戶需求滿足、社區(qū)文化活動(dòng)組織,讓業(yè)主體驗(yàn)過(guò)程完美;
4、對(duì)所在管理區(qū)域相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé),及時(shí)處理客戶的日常事務(wù)及投訴,為業(yè)主提供方便、及時(shí)、親切、專業(yè)的服務(wù),對(duì)所管理區(qū)域業(yè)主的相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé);
5、熱心助人,以客戶為中心,確實(shí)起到客戶與公司之間的“橋梁”、“紐帶”作用;
6、熟悉所負(fù)責(zé)管理區(qū)域住戶的資料(包括住戶的家庭背景)實(shí)施本崗位區(qū)域內(nèi)的住戶走訪工作,向客服主管反映住戶需求和建議;同時(shí)建立本崗位區(qū)域的業(yè)主走訪檔案,每戶一檔;建立所負(fù)責(zé)區(qū)域住戶的個(gè)性化檔案(個(gè)性、愛好、特長(zhǎng)、特殊需求等)并及時(shí)記錄;
7、協(xié)助區(qū)域住戶裝修的管理,室內(nèi)返修的工作對(duì)接,協(xié)助住戶解決房屋質(zhì)量維保修工作,確實(shí)為住戶提供便捷、有效的處理渠道。 -
電工
4000-5000元2025-09-14曾恒利職位描述崗位職責(zé): 1、公共區(qū)域水電設(shè)備維修保養(yǎng)。任職要求: 1、20-40歲,初中或以上學(xué)歷,機(jī)電類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn); 3、有物業(yè)管理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有出色的動(dòng)手解決問(wèn)題能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、持有電工操作證等重要福利:過(guò)節(jié)費(fèi),年度體檢,團(tuán)建,出勤獎(jiǎng)全年,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn) -
物業(yè)管家
4000-5000元2025-09-14曾恒利1. )負(fù)責(zé)業(yè)主辦理入住的bai各項(xiàng)準(zhǔn)備du工作,及入住流程辦理和后續(xù)的服務(wù)工作。 2)負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理。 3)負(fù)責(zé)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡視,并做好日常記錄,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。 4)負(fù)責(zé)業(yè)主委托代辦服務(wù)的咨詢及服務(wù)工作,及時(shí)反饋相關(guān)信息。 5)負(fù)責(zé)收集客戶、業(yè)主信息,建立前期客戶檔案。6)根進(jìn)所服務(wù)區(qū)域的樓宇維保修工作,對(duì)每日工作進(jìn)行跟進(jìn)、記錄、拍照,并反饋相關(guān)部門及業(yè)主。7)對(duì)區(qū)域內(nèi)的保潔服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。 8)熟悉了解項(xiàng)目所有的服務(wù)設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目,對(duì)... -
物業(yè)管理部助理
4000-5000元2025-09-13衣航崗位要求:1.擁有大專及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)務(wù)類或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2.具有1年以上物業(yè)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、租賃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉物業(yè)行業(yè)運(yùn)作流程,了解資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī); 4.熟練掌握資產(chǎn)管理軟件及辦公軟件(如Excel、Word等)的操作; 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確處理和分析資產(chǎn)數(shù)據(jù); 6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與租戶、同事及上級(jí)有效溝通。 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,確保資產(chǎn)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化; 2.定期對(duì)公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行全面清查,包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,建立詳細(xì)的資產(chǎn)清單和租賃...
北海相關(guān)熱門崗位
地產(chǎn)工程資料經(jīng)營(yíng)預(yù)算施工工程管理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理管家規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)其他房地產(chǎn)職位房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃物業(yè)前期材料管理安全消防水電項(xiàng)目工程管理電工安全專業(yè)經(jīng)理安全總監(jiān)造價(jià)房地產(chǎn)策劃工程咨詢建筑機(jī)電物業(yè)管理工程造價(jià)預(yù)算預(yù)結(jié)算安防工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程人員成本預(yù)算工程造價(jià)造價(jià)員土建測(cè)量預(yù)結(jié)算造價(jià)員
北海房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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曾小姐2025-09-22
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黃先生投遞了 廣西中電未來(lái)投資置業(yè)有限公司 的 土建造價(jià)師 職位2025-09-03
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北海房地產(chǎn)/建筑招聘工資
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5117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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22.3%3K
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16.4%4K
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17.8%5K
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15.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.3%
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本科0.3%
北海房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.5%
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5-10年0.3%
北海房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.5%,5-10年占0.3%。