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北海公司客服招聘

桂聘提供2025年10月北海公司客服最新招聘,海城區(qū)17條銀海區(qū)14條,平均工資約為3439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
何先生
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷(xiāo)量;
4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見(jiàn)成效;
4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先。
5、薪資:底薪+銷(xiāo)售提成,范圍:每月20K-60K。
6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式,公司提供貨源。
2025-10-22
徐世君
負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)
視頻剪輯
數(shù)據(jù)整理匯報(bào)
平臺(tái)維護(hù)
客服溝通
2025-10-22
徐世君
淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求
1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核;
5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向 ;
6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù))定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1.制定、分解各部門(mén)(負(fù)責(zé)人)季度、月銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門(mén)人員進(jìn)行督導(dǎo) ;
3.控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益;
4.對(duì)銷(xiāo)售額,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,商品缺貨,服務(wù)質(zhì)量等KPI負(fù)責(zé);
5.進(jìn)行市調(diào),并且制定相應(yīng)的競(jìng)合策略和促銷(xiāo)策略;
6.對(duì)于客戶嚴(yán)重投訴危機(jī)處理。提高公司人員的士氣。
2025-10-22
陳正華
上班時(shí)間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會(huì)放的比較長(zhǎng)長(zhǎng)有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期 …… 1-3個(gè)月,試用期工資按談好的轉(zhuǎn)正工資的80%,公司不包吃住,同崗位月均工資均比同行工資拿的更高~
1、 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)和建立,輔助市場(chǎng)部進(jìn)行客戶公關(guān)和項(xiàng)目檔案的建立、整理及相關(guān)表格的制作; 2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的方案制定協(xié)調(diào)及文件相關(guān)編訂協(xié)助工作; 3、 協(xié)助負(fù)責(zé)人處理客戶出現(xiàn)的應(yīng)急問(wèn)題及方案簡(jiǎn)案處理 …… ,和其他需要配合事宜; 4、 做好會(huì)議紀(jì)要,積極推進(jìn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的實(shí)施和跟進(jìn),總結(jié)分析進(jìn)行輔助市場(chǎng)部更高效便捷的服務(wù)好客戶或準(zhǔn)客戶,增加公司整體合作業(yè)績(jī); 5、 負(fù)責(zé)公司展廳的客戶接待和業(yè)務(wù)講解,展示公司實(shí)力的重要窗口 …… ,具有職業(yè)化的講解; 形象佳,行事干練、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);普通話標(biāo)準(zhǔn);誠(chéng)懇踏實(shí)、工作細(xì)心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);工作熱情飽滿,積極進(jìn)??; 從事過(guò)招投標(biāo)、客服工作、助理工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先
約 35 個(gè)崗位
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北??头T招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    1.2%
北??头T招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北??头T招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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