北海海員招聘

崗位職責(zé)：
1、 定期對船員開展面對面評估和訪談工作，了解船員心理狀況和問題，開展測試和測量，評估壓力、情感和行為特征；
2、 收集船員的個(gè)人和家庭歷史，以了解潛在心理問題和障礙；
3、 組織和記錄船員心理資料，包括評估結(jié)果和觀察記錄；根據(jù)評估結(jié)果，解讀心理狀況，制定計(jì)劃并選擇適合的心理療法，幫助釋放情緒、緩解壓力，并建立積極的情緒調(diào)適能力，改變負(fù)面的思維和行為模式，增強(qiáng)心理的適應(yīng)能力?。
4、 不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，結(jié)合行業(yè)特殊性定期組織培訓(xùn)，幫助了解心理健康的重要性和相應(yīng)自我管理技巧，可以通過組織培訓(xùn)、編寫心理健康手冊等方式傳播心理健康知識；
5、 負(fù)責(zé)員工心理培訓(xùn)及相關(guān)的工作內(nèi)容；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、 心理學(xué)碩士及以上學(xué)歷，本科教育學(xué)，研究生心理學(xué)；英語通過四級。
2、 師范類心理學(xué)專業(yè)或持有國家心理咨詢師證書或國際通用資格證書，如具備心理咨詢專業(yè)證書、心理培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先。
3、 對航運(yùn)業(yè)感興趣，對國際國內(nèi)海員勞務(wù)市場有基本了解，愿意長期從事船員心理工作者。
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，并承受一定強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)出差。
5、 尊重人格、權(quán)利和隱私，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，禁止宣揚(yáng)和采用迷信、虛幻、神靈等非科學(xué)的理論和方法?。