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北海it經理招聘

桂聘提供2025年5月北海it經理最新招聘,海城區(qū)171條銀海區(qū)78條,平均工資約為9058元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-27
鄧學華
客服專員
工作內容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關的經驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護老客戶,做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經驗的優(yōu)先
2025-04-27
張瑜
崗位職責:
1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、負責部門工作計劃及督促執(zhí)行,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、熟悉前臺相關業(yè)務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。
5、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。
6、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識。

銷售經理

6000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-04-27
毛秭鑫
3年以上家具家居行業(yè)銷售經驗或2年以上店長經驗,有良好的形象與氣質,能夠帶團隊,組結培訓員工,有管理店面及銷售團隊經驗,有親和力,具有較強的談判能力,組織能力,溝通以及協(xié)調管理能力,具有一定的市場營銷理念和實戰(zhàn)經驗。
2025-04-27
許成
崗位要求: 1、對金錢有極大的欲望,想挑戰(zhàn)高薪; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 晉升空間:業(yè)務員-業(yè)務經理-事業(yè)部總經理(公司發(fā)展空間大,只要你有夢想,這將是你最好的選擇)
2025-04-27
楊左咸
1.考察廣西等目標區(qū)域房地產市場,拓展政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2.組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算; 3.對擬投資項目進行交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析等工作,并撰寫相關報告; 4.組織、參與土地招拍掛工作和收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制; 5.收集目標區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,并進行分析整理; 6.項目投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制; 7.對擬投資項目進行交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析等工作,并撰寫相關報告; 8.完成領導交辦的其他工作; 任職要求: 1.統(tǒng)招...
2025-04-27
張瑜
任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;

法務經理/主管

4000-7000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 法律
2025-04-27
黃云
1、負責中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務銷售,解決客戶的法律問題。 2、組織培訓組員的業(yè)務能力,及完善業(yè)務結構。 3、制定銷售指標并完成部門業(yè)績。 4、建立客戶合作關系,提升客戶滿意度和品牌知名度。
2025-04-27
馬永生
接待客戶根據(jù)客戶需求買房 賣房 租賃等業(yè)務 推薦合適的房源,陪同客戶看房,促成一、二手房屋買賣或租賃業(yè)務 職位招聘1-5人
2025-04-27
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-04-27
2、上班時間朝9晚6,一周休一天 3、內部員工享有學歷進修渠道;內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價; 4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經紀人——店經理 …… ——區(qū)域經理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經紀人——店經理——店長——合伙人——店東
2025-04-27
吳宇翔
崗位職責: 1、主動尋找并開發(fā)專屬行業(yè)(餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物)客戶,完成城市目標; 2、根據(jù)客戶門店的實際情況,結合公司產品和服務,為客戶提供專業(yè)化的解決方案,幫助提升門店運營效率和營業(yè)額; 3、挖掘行業(yè)資源,拓展行業(yè)上下游渠道合作,并協(xié)助他們落地公司產品和服務; 4、配合產品部門,提出改善產品和內部流程優(yōu)化建議來提升客戶體驗和降低運營成本; 5、完成崗位相關的其它工作; 任職資格: 1、 大專及以上學歷; 2、 一年以上專屬行業(yè)銷售工作經驗,熟悉(至少一個)餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)市場; 3、 誠信正直; 4、 優(yōu)秀的談判能力和銷售技巧,具有較強的自我驅...
2025-04-27
李曉文
有夢想就去追 有能力條件你來提 有建材銷售經驗優(yōu)先
2025-04-27
黎建勝
崗位職責: 1、負責展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達成銷售目標; 2、團隊建設、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓,協(xié)調店面內部人員關系,并與各部門做好協(xié)調溝通工作,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內銷量,定期組織店內討論會,總結把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設性的意見; 4、帶領店員完成其他渠道的開拓與維護工作,包括社群推廣、電商推廣等渠道; 5、負責月度活動策劃,組織推進,達成月度活動目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經驗,...
2025-04-27
黎建勝
崗位職責: 1、負責展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達成銷售目標; 2、團隊建設、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓,協(xié)調店面內部人員關系,并與各部門做好協(xié)調溝通工作,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內銷量,定期組織店內討論會,總結把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設性的意見; 4、帶領店員完成其他渠道的開拓與維護工作,包括社群推廣、電商推廣等渠道; 5、負責月度活動策劃,組織推進,達成月度活動目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經驗,...
2025-04-27
周佩卓
1、策劃工作思路清晰,邏輯嚴謹,文筆好,表達及溝通能力強,能獨立完成市調報告、廣告文案、營銷推廣文案、營銷策劃報告等; 2、具有較高的團隊意識,組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力強,熱愛房地產事業(yè); 3、有相關工作經驗者優(yōu)先。 薪金待遇:4000-6000元,高提成+高福利+購五險+節(jié)假日福利。
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北海項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 35.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
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