
北海it主管招聘
桂聘提供2025年9月北海it主管最新招聘,海城區(qū)105條銀海區(qū)56條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車銷售主管
5000-10000元2025-09-03高巖1、對集團公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為;
2、配合銷售經(jīng)理制定工作計劃,做好工作總結(jié),完成集團及廠方制定的各項銷售指標(biāo);
3、配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳日常、接待管理,負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護好廠家及公司的品牌形象;
4、組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn),及時進(jìn)行活動信息反饋;
5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,進(jìn)行績效考核;
6、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
7、.配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn),績效考核的實施,制定銷售顧問展廳值班表及檢核;落實顧問值班在崗協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;
8、協(xié)助處理客戶抱怨。
9、與所有銷售人員保持緊密的工作關(guān)系,支持和管理面向客戶的接待服務(wù)工作;
10、協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,對展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數(shù)據(jù)管理 、客戶資料管理 、商品車管理;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 -
汽車機修中工/大工
4000-7000元2025-09-031、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;
2、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
3、完成車間主管、班組長指派的工作任務(wù);
4、有4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟知汽車保養(yǎng)維修知識,有駕駛執(zhí)照,熟悉汽車駕駛。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-03王大富1、18-40歲;
2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心;
3、配合服從安排,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
福利待遇:
3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長)
工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路58號正斗茶樓
電話:***********,歡迎有意者來電咨詢報名
(不招短期、暑假工) -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-09-03嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,機械制造&... -
生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-09-03嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場重大進(jìn)度(1天以上)異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)物料計劃進(jìn)度,提出計劃偏差申請 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合 4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執(zhí)行 5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行 1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動... -
暖通助理工程師
7000-11000元2025-09-03劉勇能獨立分析設(shè)備故障原因并解決; 4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計,推動系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運行; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃落地執(zhí)行,提高班組人員技能; 6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控; 7、協(xié)助主管完成相關(guān) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-03徐德坤1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 執(zhí)行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客房部各項工作的順利進(jìn)行。 4. 負(fù)責(zé)房態(tài)的核對,確保房間能及時出租。 5. 負(fù)責(zé)檢查客房部物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時報修等。。 -
項目經(jīng)理
10000-14000元2025-09-031、確保精準(zhǔn)交付 2、確?,F(xiàn)場消缺、售后服務(wù)執(zhí)行及時有效,滿足客戶要求 3、確?;乜盥蔬_(dá)成預(yù)期 4、確??蛻絷P(guān)系維護,提高客戶滿意度 5、確保項目發(fā)運及運輸執(zhí)行有效 6、確保交付改善有效執(zhí)行 任職要求: 1、本科以上、機械、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上同崗經(jīng)驗; 3、5年以上中大型工廠的計劃、物流、項目管理的經(jīng)驗,熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識或有類似經(jīng)驗,項目風(fēng)險管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng)(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理及績效改善; ... -
售后主管
8000-10000元2025-09-031、確保項目現(xiàn)場進(jìn)度信息的及時準(zhǔn)確 2、確保售后管理及時有效 3、確保項目驗收資料齊備并得到客戶確認(rèn) 4、確??蛻魸M意度及改善行動推進(jìn)有效 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、N/A相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力,客戶真實需求計劃判定能力,客戶關(guān)系維護能力,項目變更、售后、消缺管理能力,售后問題的提供處理方案能力,團隊管理能力; 4、適應(yīng)長時間出差; -
景區(qū)檢票員
3000-4000元2025-09-03宋女士HR2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務(wù)主管。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。 4、負(fù)責(zé)旅行社、團隊接待等人數(shù)的確認(rèn)工作。 5、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)... -
市場銷售主管
2000-7000元2025-09-03郭先生主要服務(wù)孕婦寶寶寶媽。通過服務(wù)帶動銷售 -
主管檢驗師
4000-8000元2025-09-03林慧斌崗位職責(zé): 1.親自參加檢驗,并指導(dǎo)檢驗士、員進(jìn)行工作,核對檢驗結(jié)果,負(fù)責(zé)特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定,檢查、定期校正檢驗試劑、儀器。 2.做好標(biāo)本收集、結(jié)果登記和統(tǒng)計、檢驗單發(fā)送等工作。負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作,并建立好相關(guān)檔案。 3.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防過失事故。 4.開展科學(xué)研究和技術(shù)革新,改良檢驗方法,不斷開展新工程,提高檢驗質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)臨床教學(xué),搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 6.幫助開展醫(yī)療器械(含體外診斷試劑)質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。 7.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的... -
旅游計調(diào)op
2000-4000元2025-09-03劉江林有很強的團隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾 -
計調(diào)助理
2000-4000元2025-09-03劉江林有很強的團隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購娛等的預(yù)訂服務(wù);
北海相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理it助理技術(shù)it技術(shù)it工程師it支持兼職it電腦主管計算機計算機應(yīng)用計算機專業(yè)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)維護it實習(xí)生it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)技術(shù)崗位高級it經(jīng)理it技術(shù)員it信息經(jīng)理辦公設(shè)備維護技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it信息主管it項目工程師信息主管軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)支持與維護it系統(tǒng)維護電腦組裝硬件維護it助理工程師it程序員it專員/主管it技術(shù)主管it技術(shù)工程師
北海it主管招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 北海安琪婦產(chǎn)醫(yī)院(普通合伙) 的 主管檢驗師 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
