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北海it主管招聘

桂聘提供2025年7月北海it主管最新招聘,海城區(qū)135條銀海區(qū)50條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

暖通助理工程師

7000-11000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:53
2025-07-09
劉勇
崗位職責(zé):
1、熟悉工廠暖通(冷熱水系統(tǒng)、末端空調(diào)系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)、CDA系統(tǒng)等)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)與維修工作;
2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的編制,設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的制定,完善暖通系統(tǒng)管理文件;
3、能獨(dú)立分析設(shè)備故障原因并解決;
4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì),推動(dòng)系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃落地執(zhí)行,提高班組人員技能;
6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控;
7、協(xié)助主管完成相關(guān)(指標(biāo)異常、故障分析、周月總結(jié))報(bào)告;
8、完成部門內(nèi)其他工作安排。
任職需求:
1、2年以上暖通工作經(jīng)驗(yàn),??萍耙陨蠈W(xué)歷,制冷、暖通相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用CAD、office辦公軟件;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-07-09
初曉龍
可接受實(shí)習(xí)生
? 熟悉掌握菜單只是并可以自如地向客人做以介紹。
? 理解健康食品,并可以向客人提出合理的建議。
? 熟練正確地指出自助餐臺(tái)上的食品。
? 保證自助餐臺(tái)的整潔。
? 達(dá)到TBS要求的產(chǎn)品知識(shí)水平。
? 根據(jù)客人的不同國籍,推薦菜單上的食品。
? 遵守工作程序,確保餐廳根據(jù)早、中、晚餐以及客人的要求正確擺臺(tái),包括擺臺(tái)、自助餐臺(tái)的準(zhǔn)備工作,各種服務(wù)設(shè)備準(zhǔn)備就緒。以及自己已經(jīng)被當(dāng)班主管做好關(guān)于本次活動(dòng)細(xì)節(jié)通知。
? 保證各種設(shè)備設(shè)施的清潔,隨時(shí)可以對(duì)客服務(wù)。
? 按照主管或經(jīng)理的要求,協(xié)助飲料服務(wù)員及廚房員工。
? 根據(jù)TBS標(biāo)準(zhǔn)的要求,完成餐廳對(duì)客服務(wù)的準(zhǔn)備工作。
? 微笑迎接客人,協(xié)助客人存放外套及背包并作自我介紹。
? 所有客人都需被引至桌旁,并詢問就座吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。
? 保證客人就座后的兩分鐘內(nèi)提供飲料,隨后提供食品菜單。
? 提供報(bào)紙給所有用早餐的客人及單獨(dú)用餐的客人。
? 確保所有服務(wù)都符合標(biāo)準(zhǔn)。
? 保證詢問客人的飲料是否續(xù)杯,保證不發(fā)生空杯的情況。
? 滿足客人要求,如果不能滿足,提供客人另外的選擇。
? 在對(duì)所有客人的服務(wù)中盡到職責(zé)。
? 在客人選擇零點(diǎn)服務(wù)時(shí),在第一道菜之前為客人提供面包及黃油。
? 在服務(wù)每道菜之前,為客人準(zhǔn)備相應(yīng)的餐具。
? 服務(wù)后詢問其是否滿意,并詢問客人是否有其他需要。
? 滿足客人的各項(xiàng)要求,如不能馬上答復(fù)客人,請(qǐng)與經(jīng)理聯(lián)系。
? 經(jīng)過餐桌時(shí)需要確認(rèn)客人是否有任何需要。
? 在客人進(jìn)入或離開餐廳是都抱以微笑與問候,無論其是否在自己的服務(wù)區(qū)內(nèi)。
? 確保達(dá)到TBS檢查表中涉及的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
? 以TBS標(biāo)準(zhǔn)為基本準(zhǔn)則處理客人投訴。
? 嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序,確保所有服務(wù)設(shè)施的清潔與完備。
? 在客人用餐接近尾聲的時(shí)候,詢問客人對(duì)用餐是否滿意。
? 在客人結(jié)帳時(shí),賬單要與客人滿意程度調(diào)查及其他宣傳單一起放在賬單夾中。
? 幫客人取回外套及背包。
? 感謝客人的光臨并祝愉快。
? 理解相關(guān)OH&S法規(guī),并在餐廳的日常運(yùn)營中執(zhí)行。
? 在服務(wù)過程中確保嚴(yán)格遵守衛(wèi)生及安全守則。
? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
2025-07-09
鄧學(xué)華
客服專員
工作內(nèi)容簡單上手,有一對(duì)一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2025-07-09
張輪大
崗位職責(zé): 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長(儲(chǔ)備)、分蒸班長(儲(chǔ)備)、原料班長(儲(chǔ)備)、溶降班長(儲(chǔ)備)、壓干班長(儲(chǔ)備) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷, 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),班長需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (新廠建設(shè),需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工)

招商專員

3000-5000元
2025-07-09
黃虹
1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。

工程部主管

5000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-07-09
賴宣佑
工作內(nèi)容: 1、水電安裝及維修; 2、室內(nèi)外裝修工作; 3、家電安裝、維修、清洗等工作; 4、工作時(shí)間:(8-12;14-18),(9-12;14-17),時(shí)間自由選擇,待遇不同。 5、休息時(shí)間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天),假期人性化設(shè)計(jì)。 6、晉升空間大,只要你努力就是我們的合伙人! 7、工資發(fā)放:每月15號(hào)前 任職要求: 1、具有良好的溝通協(xié)同能力; 2、品行端正能吃苦耐勞、服從安排; 3、熟悉水電設(shè)施安裝、室內(nèi)外裝修、懂電焊,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

運(yùn)營主管

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:14
2025-07-09
鐘斌
崗位職責(zé): 1、具備良好的商業(yè)意識(shí),條理清晰,思維敏捷,可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、推廣工作,能夠找到有效的性價(jià)比高的推廣方式,確保R0I最大化 3、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表 4、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放。 運(yùn)營學(xué)徒2800底薪+500考核工資; 運(yùn)營助理3000底薪+1000考核工資; 初級(jí)運(yùn)營專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)運(yùn)營專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營專員4000底薪...
2025-07-09
張靜
(9)提升自我學(xué)習(xí)能力,確保自我能力為屬下輔導(dǎo)開展并完成工作 (10)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)訂餐和確定餐桌席位標(biāo)準(zhǔn) (11)出席公司主管會(huì)議和每日的樓面例會(huì) (12)負(fù)責(zé)制定餐廳的各項(xiàng)服務(wù)程序、服務(wù)效率、服務(wù)效果鑒定檢查標(biāo)準(zhǔn)

樓面主管

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-09
張靜
(1)協(xié)助上級(jí)工作,做好各班組工作區(qū)域安排。 (2)負(fù)責(zé)每日班前例會(huì)的召開,了解出勤及每日工作任務(wù)的傳達(dá),召開月總結(jié)會(huì)。 (3)根據(jù)店面的管理情況,定期交工作計(jì)劃、工作總結(jié),按時(shí)完成培訓(xùn)。 (4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營運(yùn)體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計(jì)劃每天5條,計(jì)劃完成率90%以上。 (2)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃完成組員訓(xùn)練及訓(xùn)練追蹤 (3)每周向經(jīng)理匯總一次系統(tǒng)落實(shí)中存在問題并討論出解決方案。 (1)掌握各廳面、各區(qū)域的客情。 (2)營業(yè)期間的值班管理工作,現(xiàn)場指揮、現(xiàn)場督導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)并確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 (3)把關(guān)菜品上菜速度,及時(shí)征詢顧客意見,并把問...
2025-07-09
梁國建
職位描述: 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程布線、設(shè)備安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控工程的設(shè)備安裝、調(diào)試及監(jiān)測工作; 3、負(fù)責(zé)電腦軟硬件的安裝、電腦及周邊設(shè)備的維護(hù)維修; 4、負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)等項(xiàng)目施工安裝、調(diào)試 5、對(duì)已完成工程提供售后服務(wù)保障; 6、協(xié)同完成其他相關(guān)工程項(xiàng)目工作; 任職要求: 1、年齡25-50歲,學(xué)歷不限,具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 2、熟悉設(shè)備安裝、維護(hù)的基本知識(shí); 3、具有準(zhǔn)確判斷快速處理問題的能力; 4、可以帶技術(shù)團(tuán)隊(duì); 5、有駕駛證優(yōu)先; 薪資待遇:具體面談
2025-07-09
徐世君
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營,數(shù)據(jù)維護(hù),更新
2025-07-09
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-07-09
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績效考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-07-09
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技...
2025-07-09
鄭旺榮
任職要求 1.有資深設(shè)計(jì)師主管,總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理方面的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
約 221 個(gè)崗位
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