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北海IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月北海IT總監(jiān)最新招聘,海城區(qū)23條銀海區(qū)7條,平均工資約為9000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
穆森
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)7%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間
2025-09-15
穆森
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定各區(qū)域銷售計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測(cè)和把握各區(qū)域新房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略;
3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析和品牌維護(hù)工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
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任職要求:
1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)(50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。
2025-09-15
余巍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)決策提供:經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策劃推廣、品牌營(yíng)造、市場(chǎng)策劃等專業(yè)建議;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、資源整合、合作洽商等對(duì)外工作鏈接;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析,配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的各項(xiàng)問(wèn)題,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標(biāo)區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和策劃定位,并作出準(zhǔn)確的判斷。能從經(jīng)營(yíng)管理的角度對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見(jiàn);
2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營(yíng)思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力;
5、擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力;
職位描述: 1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略環(huán)境,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,組織制定并實(shí)施各類營(yíng)銷方案和營(yíng)銷計(jì)劃; 3、展開(kāi)各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查工作,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求等信息; 4、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,深入解讀消費(fèi)者核心需求; 5、具備食品銷售、市場(chǎng)拓展能力,有自己的人脈及銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 6、組建優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或者三年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有電商新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的表達(dá)能力和管理培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的分析判斷能力; 3、熟悉房地產(chǎn)或食品行業(yè)情況,有食品或房產(chǎn)營(yíng)...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定品牌宣傳、品牌營(yíng)銷策劃及落地執(zhí)行,包括品牌定位、品牌規(guī)劃、品牌設(shè)計(jì)、推廣策略等; 2、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和傳播,包括品牌標(biāo)識(shí)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)和推廣; 3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略和推廣方案,包括產(chǎn)品定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及落地執(zhí)行等。 4、部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熱愛(ài)旅游和文化產(chǎn)業(yè),對(duì)營(yíng)銷策劃、推廣執(zhí)行有濃厚興趣; 3、5年以上文旅或相關(guān)領(lǐng)域策劃經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立完成各類營(yíng)銷或商業(yè)活動(dòng)策劃方案; 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)...
1、主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理體系的搭建與優(yōu)化,制定財(cái)務(wù)管理制度、流程和操作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作高效、合規(guī)運(yùn)行,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 2、參與公司戰(zhàn)略制定,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo),制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行預(yù)算分析與調(diào)整,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的財(cái)務(wù)可行性。 3、統(tǒng)籌公司資金管理工作,合理安排資金收支,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率;負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的全面管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn),確保資產(chǎn)安全、完整,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 4、監(jiān)督公司日常財(cái)務(wù)核算工作,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;編制高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,深入剖析公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和...
2025-09-15
李亞芹
業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān) …… 具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 招聘流程:投遞簡(jiǎn)歷-總部面試-發(fā)放offer-報(bào)到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職 聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān)
2025-09-15
何先生
負(fù)責(zé)為工廠招牌所需技術(shù)人才
負(fù)責(zé)智能化事業(yè)部各項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn),增加項(xiàng)目成功率和有效跟進(jìn)項(xiàng)目。 電子電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、智能化等相關(guān)專業(yè);在智能化相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng),社交能力強(qiáng),在本行業(yè)具有廣泛的人脈關(guān)系;具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力,具有市場(chǎng)前瞻能力;具備市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);身體健康、工作熱情飽滿、親和力強(qiáng);年齡30-45周歲。
2025-09-15
穆森
檢核管理舉措落實(shí)情況,輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)新房運(yùn)管及各專業(yè)線對(duì)接,協(xié)同落地各類項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏; 3、負(fù)責(zé)部門各類會(huì)議、述職、競(jìng)聘組織與協(xié)調(diào); 4、協(xié)助成銷備件、合同協(xié)議等資料的催收跟進(jìn); 5、完成總監(jiān)安排的其他工作
2025-09-15
周劍芝
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策、區(qū)域市場(chǎng)特征及客戶購(gòu)房邏輯,具備至少3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)

客戶專員

2000-7000元
2025-09-15
鄧學(xué)華
都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

客服專員

2000-7000元
2025-09-15
鄧學(xué)華
都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2025-09-15
盧慧娟
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo),制定本部門的年度、季度及月度銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及開(kāi)發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成各自銷售指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(防疫物質(zhì):口罩、低溫消毒液等)的銷售,完成銷售目標(biāo); 4.把控銷售成本,定期完成回款; 5.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告; 6.新客戶開(kāi)發(fā)、老客戶維護(hù)、定期拜訪等。 二、崗位要求: 1.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)或其他渠道資源優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。 薪資:5000-8000+高額提成,具體**...
2025-09-11
周勁松
確保質(zhì)量、安全交期的目標(biāo),監(jiān)控及推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量體系改進(jìn)與及時(shí)發(fā)貨; 4、推進(jìn)采購(gòu)物資的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作,推進(jìn)樣品的承認(rèn)、供方準(zhǔn)入; 5、市場(chǎng)分析與調(diào)查,采購(gòu)產(chǎn)品的信息收集匯總與報(bào)告; 6、執(zhí)行部門總監(jiān)安排的其他采購(gòu)支持工作
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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