 
北海銀海區(qū)計調(diào)招聘
桂聘提供2025年11月北海銀海區(qū)計調(diào)最新招聘,平均工資約為3645元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計調(diào)團隊計調(diào)旅游產(chǎn)品計調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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航線客運經(jīng)理7000-12000元2025-10-26 1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標客群(如高端、探險、主題旅行等)設計特色航線,結合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調(diào)整行程;協(xié)調(diào)??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細化預算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導船舶安全演練,確保符合海事組織及當?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應急響應。 1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標客群(如高端、探險、主題旅行等)設計特色航線,結合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調(diào)整行程;協(xié)調(diào)??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細化預算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導船舶安全演練,確保符合海事組織及當?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應急響應。
 2. 客運服務管理:(1)客戶體驗設計:策劃個性化服務(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務流程。(2)團隊管理:領導跨部門協(xié)作(船員、導游、計調(diào)、安保應急團隊等),確保服務標準化與靈活性并存;針對小型團隊培養(yǎng)多技能復合型人才。(3)投訴與危機處理:直接介入乘客投訴,解決因艙位有限、行程變更引發(fā)的糾紛,維護品牌口碑。
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                        計調(diào)4000-6000元2025-10-26 崗位職責: 崗位職責:
 1、負責擬定并優(yōu)化公司旅游產(chǎn)品的內(nèi)容設計,包括線路規(guī)劃、景點介紹、特色活動等;負責制定票務政策,并設計活動流程等,全程跟蹤監(jiān)控實施情況并根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略。
 2、負責旅行社與團隊的對接管理,管理團隊踩線、接待工作的相關數(shù)據(jù)信息,高效處理團隊預訂、變更及結算事宜,并按時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提供數(shù)據(jù)支持。
 3、負責合同的擬定、審核與簽署,建立并維護合同臺賬,實現(xiàn)合同信息的有效管理與追蹤。
 4、負責酒店業(yè)務對接和資源開發(fā),包括小程序的上線和維護。
 6、負責售票服務培訓,提升服務質(zhì)量和效率。
 7、管理分銷商戶管理,跟蹤支付傭金,維護合作;協(xié)助線下市場渠道開發(fā)及管理和品牌傳播推廣,拓展公司業(yè)務范圍。
 8、完成公司交辦的其他或臨時工作。
 任職要求:
 1、性別不限,年齡25-40歲,旅游管理、市場營銷或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷。
 2、至少2年以上旅游行業(yè)計調(diào)或相關工作經(jīng)驗,熟悉旅游和酒景市場運作。
 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、承壓能力。
 3、熟練操作常用辦公軟件,工作細致認真,責任心強,具備良好的團隊合作精神和服務意識。
約 2 個崗位
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北海計調(diào)招聘工資
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3645 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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11.6%2K
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34.9%3K
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9.3%4K
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9.3%5K
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4.7%6K-8K
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海計調(diào)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海計調(diào)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
 
 
 
