
北海經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年5月北海經(jīng)理/主管最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)14條,平均工資約為3941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資產(chǎn)管理員(免費提供食宿)
4000-9000元2025-04-27樊繼宏HR免費提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-28歲之間;
2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團隊合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建,團隊聚餐等。
工作時間:
周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時;周六早9:00-15:00;
周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會;
2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
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5000-8000元2025-04-27樊繼宏HR免費提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-28歲之間;
2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團隊合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建,團隊聚餐等。
工作時間:
周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時;
周六早9:00-15:00;
周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會;
2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
銷售經(jīng)理/主管 業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-04-27王哲踏實工作,有上進心,無責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入! -
法務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-04-27黃云1、負(fù)責(zé)中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)銷售,解決客戶的法律問題。 2、組織培訓(xùn)組員的業(yè)務(wù)能力,及完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。 3、制定銷售指標(biāo)并完成部門業(yè)績。 4、建立客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌知名度。 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-04-27陳小蘋職位描述 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓(xùn); 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作; ? 任職要求: 1.有在百度、58管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.豐厚的薪資福利 ? 薪資待遇及福利: ?1、五天工作制,周末雙休。法定節(jié)假日按國家法定安排休假。 ?2、完善的人才培養(yǎng)計劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。 ?3、帶薪專業(yè)知識培訓(xùn)。 ?4、讓您滿意的底薪+高提成,能力強者實際薪酬遠(yuǎn)超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-04-27賀湘寧1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-27康世庭與業(yè)務(wù)公司對賬,對企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
線下運營
4000-6000元2025-04-27龐華西法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
線下推廣
4000-6000元2025-04-27龐華西法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
客服專員
2000-7000元2025-04-27鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-04-27李亞芹招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn),店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識 -
地產(chǎn)投拓經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-04-27楊左咸1.考察廣西等目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2.組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算; 3.對擬投資項目進行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等工作,并撰寫相關(guān)報告; 4.組織、參與土地招拍掛工作和收購項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險控制; 5.收集目標(biāo)區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,并進行分析整理; 6.項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制; 7.對擬投資項目進行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等工作,并撰寫相關(guān)報告; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1.統(tǒng)招... -
助理調(diào)解員
4000-8000元2025-04-27樊繼宏HR晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-27鄭旺榮要求:1.大專以上全日制學(xué)歷,30歲以上,五年以上的人事管理經(jīng)驗,30人以上的公司任職過。 2.試用期工資5000起 3.過試用期即買五險一金,薪資面談 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-04-27康更富以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評過優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過重大貢獻的 3、創(chuàng)過業(yè)的 4、黨員、軍人
北海相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管設(shè)計經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管電商客服經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管電商運營經(jīng)理/主管新媒體運營經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員人事經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理/主管市場部經(jīng)理/主管市場營銷經(jīng)理/主管人事/顧問it顧問/人事專員hr人事管理主管(經(jīng)理)公司專員實習(xí)生邀約專員資深主管管理崗資深專員主管/hrbp人力資源專員//hrbp人事hr人事專員/主管人資專員人力資源助理人才高級經(jīng)理人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理集團經(jīng)理高端人員專員專員/助理it專員專業(yè)經(jīng)理助理/專員hr助理
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北海招聘招聘工資
¥
3941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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41.2%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。