 
北海集團績效經理招聘
桂聘提供2025年10月北海集團績效經理最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為5090元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多集團績效經理集團績效經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產銷售代表23000-24000元2025-09-26 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
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                        房產銷售經理20000-21000元2025-09-26 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
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房地產銷售/招商7000-12000元2025-09-26 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 無責任底薪2700。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
約 3 個崗位
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                     北海薪酬績效招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K                        
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                              5.9%2K
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                              20%3K
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                              18.8%4K
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                              18.8%5K
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                              14.1%6K-8K
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                              4.7%8K-1W
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                              8.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
          
             
                