北???jī)效管理招聘 logo

北???jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月北海績(jī)效管理最新招聘,海城區(qū)24條銀海區(qū)19條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-08-04
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
2025-08-04
戴水泉
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)檔案資料數(shù)字化加工,嚴(yán)格遵守保密工作,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》法規(guī)
1、主要對(duì)檔案資料進(jìn)行分類整理,頁碼順序的編頁和檢查。
2、利用掃描儀將紙質(zhì)檔案掃描進(jìn)電腦,以電子圖像形式儲(chǔ)存。
3、用專業(yè)圖像處理軟件對(duì)掃描好的圖像進(jìn)行優(yōu)化處理。
4、將每份檔案的詳情信息錄入Excel或相關(guān)檔案管理軟件內(nèi)。
5、對(duì)已優(yōu)化后的圖像和錄入檔案管理軟件內(nèi)的信息進(jìn)行質(zhì)量檢核。
6、對(duì)檢核好的檔案裝訂成冊(cè)。
二、任職要求:
1、對(duì)工作負(fù)有強(qiáng)烈責(zé)任心,做事勤快,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)定,服從管理。
2、大專以上學(xué)歷,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件、書寫字跡工整的優(yōu)先聘用。
3、因工作性質(zhì)原因,需提供無犯罪記錄證明,有犯罪記錄一律不錄用。
三、工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-17:30;按法定節(jié)假日休息。
四、工作環(huán)境:辦公地點(diǎn)均為機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室,工作環(huán)境良好。
五、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+全勤;綜合工資2800-3500,無此類工作經(jīng)驗(yàn)者我們會(huì)有專人培訓(xùn)。
六、晉升空間:對(duì)入職后表現(xiàn)優(yōu)異,能熟練操作各個(gè)環(huán)節(jié)的崗位工作,且對(duì)工作具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心,我們將培養(yǎng)為管理人員,均有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目組長(zhǎng)、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、薪資福利隨職位晉升逐級(jí)提高。
2025-08-04
蔡卓亮
管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 5. 對(duì)攝影作品進(jìn)行后期剪輯和包裝,提升視覺效果和傳播力。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,攝影、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。 2. …… 提供基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)。 2. 提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)。 3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 5. 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工福利活動(dòng)。
2025-08-04
蔡卓亮
4、維護(hù)管理公司攝影攝像器材。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,影視相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 …… 崗位福利: 1、該崗位薪酬待遇為基本工資+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。 2、公司為員工繳納五險(xiǎn),入職滿1年后,提供帶薪年假。
2025-08-04
滿家興
任職要求 1大專以上學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn),有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu) 2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等 …… ; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力; 待遇 底薪2690元+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
2025-08-04
王一
html/index.html 崗位職責(zé): 1、通過電話、游戲在線、論壇、QQ等方式,處理玩家關(guān)于游戲方面的咨詢、查詢、投訴和建議等問題; 2、監(jiān)控游戲運(yùn)行狀態(tài),維護(hù)游戲的正常秩序,對(duì)玩家進(jìn)行幫助和管理 …… 10) 周末及法定節(jié)假日根據(jù)實(shí)際情況安排值班(每周休息2天,但不一定為周末),法定節(jié)假日如排班且出勤的將按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資; 薪資構(gòu)成: 底薪(2500)+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ) 績(jī)效獎(jiǎng)金說明: C類績(jī)效 …… (200)B類績(jī)效(500) A類績(jī)效(800)
2025-08-04
嚴(yán)俊旭
策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理 …… ,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-08-04
李惠瓊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。 …… 4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 …… 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
2025-08-04
王哲亮
【招聘崗位】 未來銷售經(jīng)理 儲(chǔ)備客服經(jīng)理 【薪資待遇】 底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)等,只要肯努力月收入上萬。 …… 應(yīng)聘要求: 1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過萬的,想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的; 2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的,有積極向上的心態(tài)的; 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,服從上級(jí)管理和公司制度的,有時(shí)間觀念的; 4、無論你之前從事什么行業(yè)的銷售
2025-08-04
程小英
生活美容店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、門店運(yùn)營(yíng)管理 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2. …… 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并及時(shí)給予反饋和獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 三、客戶管理 1. …… 五、商品與庫存管理 1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購(gòu)申請(qǐng),確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。 2. …… ? 有責(zé)任心,對(duì)門店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格 …… ; 4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴 …… ,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級(jí)委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲取 …… ; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作
2025-08-04
周小姐
人事專員
招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 薪資待遇:2800-4000元/月 公司福利:工作餐、五險(xiǎn)一金、月度績(jī)效、季度績(jī)效、年終績(jī)效、節(jié)日禮品、國(guó)家法定假日 主要崗位職責(zé): 1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對(duì)茶文化的了解有一定深度;
約 57 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP