 
北海樓盤銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月北海樓盤銷售經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)4條,平均工資約為7170元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多樓盤銷售經(jīng)理樓盤銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)銷售代表23000-24000元2025-10-22 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內(nèi)設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 員工無責任底薪3000。高提成80%。經(jīng)理無責任底薪5000。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關(guān)業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
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                        房產(chǎn)銷售經(jīng)理20000-21000元2025-10-22 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內(nèi)設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 員工無責任底薪2700。經(jīng)理無責任底薪5000。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關(guān)業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
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房地產(chǎn)銷售/招商7000-12000元2025-10-22 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快: 李海銘1、發(fā)展空間大,晉升快:
 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
 2、培訓體系完善。
 行業(yè)內(nèi)設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
 【薪酬福利】
 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放:
 工資每月15號發(fā)放;
 無責任底薪2700。
 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級;
 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
 4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
 【崗位職責】
 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關(guān)業(yè)務;
 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,北海基本情況,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、談判簽約。
 【任職要求】
 1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
 2、認同行業(yè),認同公司;
 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
 職位招聘5-12人
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                        置業(yè)顧問8000-13000元2025-10-22 劉先生崗位職責: 1、了解目前北海市房地產(chǎn)市場及國家相關(guān)政策,熟悉掌握所在樓盤資料; 2、收集和整理客戶信息,深入挖掘客戶的需求 ; 3、根據(jù)客戶需求進行沙盤、樣板間講解,推薦合適戶型,進而促成合同的簽訂 …… ; 4、后期對合同尾款進行追蹤; 5、完成銷售經(jīng)理交代的臨時性其他任務,按時完成業(yè)務指標; 6、進行新老客戶的維護與開發(fā)。 劉先生崗位職責: 1、了解目前北海市房地產(chǎn)市場及國家相關(guān)政策,熟悉掌握所在樓盤資料; 2、收集和整理客戶信息,深入挖掘客戶的需求 ; 3、根據(jù)客戶需求進行沙盤、樣板間講解,推薦合適戶型,進而促成合同的簽訂 …… ; 4、后期對合同尾款進行追蹤; 5、完成銷售經(jīng)理交代的臨時性其他任務,按時完成業(yè)務指標; 6、進行新老客戶的維護與開發(fā)。
約 4 個崗位
 北海相關(guān)熱門崗位
樓盤銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊業(yè)務銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理營銷總監(jiān)營銷部經(jīng)理營銷部主管銷售管理地區(qū)銷售酒店銷售銷售主管/經(jīng)理歐洲銷售銷售業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管經(jīng)銷商房地產(chǎn)經(jīng)理銷售管理人員酒店銷售主管酒店銷售部經(jīng)理銷售服務經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理新房經(jīng)理金融行業(yè)銷售地產(chǎn)經(jīng)理銷售合伙人 
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北海銷售經(jīng)理招聘工資
¥
7170 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K 
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3.1%2K
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15.9%3K
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11.3%4K
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22.1%5K
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12.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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中專0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。 
 
 
                                     
 
 
