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北海品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年11月北海品質(zhì)最新招聘,海城區(qū)31條銀海區(qū)6條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:13
2025-10-31
盧金云
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的品質(zhì)控制流程制定與執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,提出有效的改進(jìn)措施;
3、與供應(yīng)商溝通,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求;
4、組織并實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)和測(cè)試,保證出廠產(chǎn)品合格率;
5、參與客戶投訴處理,分析原因并制定預(yù)防措施。
任職要求:
1、電子工程或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程;
2、具備品質(zhì)管理知識(shí),了解ISO等質(zhì)量管理體系;
3、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商有效合作;
5、注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠在壓力下保持高效工作。
2025-10-31
陳楚加
1、員工上崗培訓(xùn)
2、現(xiàn)場(chǎng)人員出勤、紀(jì)律及5S維護(hù)
3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導(dǎo)及突發(fā)狀況處理
4、生產(chǎn)異常處理、呈報(bào)及改善對(duì)策落實(shí)執(zhí)行
5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷
2、一年以上平板電腦、手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品裝配帶線工作經(jīng)驗(yàn)

sqe工程師

9000-11000元
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:7
2025-10-31
1.部分及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理
2.檢驗(yàn)指導(dǎo)書制定及檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo)
3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問(wèn)題主導(dǎo)處理
4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善

SMT工程師

8000-10000元
2025-10-31
陳楚加
3、熟悉對(duì)SMT制程,了解SMT流程,有SMT品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn),對(duì)SMT生產(chǎn)異常有快速解決問(wèn)題的能力; 4、掌握了電子理論知識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任感具有較強(qiáng)的人際溝通,協(xié)調(diào)能力; 4.能接受輪班作業(yè),配合生產(chǎn)需求
2025-10-31
楊培書
為客戶提供專業(yè)的課程咨詢與服務(wù),確??蛻粜枨蟮玫綕M足; 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育解決方案,跟蹤客戶學(xué)習(xí)進(jìn)度; 3.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解決客戶在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,提升服務(wù)品質(zhì)
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2025-10-31
崗位職責(zé): 1.部品(PCBA)及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理 2.檢驗(yàn)指導(dǎo)書制定及檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo) 3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問(wèn)題主導(dǎo)處理 4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善
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2025-10-31
熟悉SPC統(tǒng)計(jì)方法,測(cè)量系統(tǒng)分析MSA以及PPAP等質(zhì)量工具 制程品質(zhì)管理: 1.產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程稽查并推動(dòng)改善; 2.制程及抽檢品質(zhì)問(wèn)題處理及對(duì)策 4.制程錯(cuò)漏混風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并推動(dòng)改善

電子工程師

8000-12000元
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2025-10-31
主導(dǎo)電子相關(guān)的試產(chǎn)問(wèn)題,生產(chǎn)問(wèn)題,ORT試驗(yàn)問(wèn)題,生產(chǎn)頑固不良進(jìn)行分析和歸納總結(jié)及分類,并跟進(jìn)相關(guān)部門解決, 2、 量產(chǎn)關(guān)鍵第二資源的導(dǎo)入、售后不良機(jī)器的分析 3、主導(dǎo)改善項(xiàng)目,改善對(duì)生產(chǎn)效率,品質(zhì)
配合總經(jīng)理完成以下) 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施
2025-10-31
劉先生
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的房屋交付工作; 2、 負(fù)責(zé)處理顧客投訴,并做好投訴記錄、跟蹤及檔案管理工作; 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工程維保工作,建立并及時(shí)更新維保臺(tái)賬、理賠記錄; 4、 負(fù)責(zé)督促物業(yè)公司項(xiàng)目管理品質(zhì)
2025-10-30
祁海
坐在辦公室與客戶線上交流,不需要出去跑業(yè)務(wù),無(wú)責(zé)底薪加高提成,工作時(shí)間8:30-12:00 14:30-6:30 選擇一家好的平臺(tái)對(duì)你的職業(yè)生涯很有幫助 職位要求:有上進(jìn)心,想要改變現(xiàn)狀,更好生活 品質(zhì)

市場(chǎng)銷售

5000-9000元
2025-10-27
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

商務(wù)BD

5000-10000元
2025-10-27
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩⒈憬荨?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

BD推廣

5000-9000元
2025-10-27
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩⒈憬荨?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場(chǎng)專員

5000-10000元
2025-10-27
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
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北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 22.2%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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