北海人力資源部部長招聘

一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標(biāo)；
3.制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作；
4.審核或制定招聘計劃方案，對人員的面試與篩選進(jìn)行管理，控制人員招聘成本，促進(jìn)人員優(yōu)化配置；
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理；
6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù)；
7.對下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，具有旅游行業(yè)或大型國、央企的工作經(jīng)驗，熟悉國、央企人力資源管理模式與運作機制。?
3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗。?
4.高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
5.適應(yīng)能力強，能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應(yīng)對變化，推動工作創(chuàng)新與變革。?
三、薪酬福利?
1.具有競爭力的薪資待遇，優(yōu)異者薪資可另議，充分體現(xiàn)您的價值與貢獻(xiàn)。
2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護(hù)航。?
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，依托國企平臺，為您提供豐富的培訓(xùn)與晉升機會，助力您實現(xiàn)職業(yè)理想。?
4.參與大型文旅項目運作，深入體驗獨特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃；
2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作；
3.根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況，調(diào)整、完善公司績效考核工作；
4.處理公司勞動人事糾紛，規(guī)范公司人事管理；
5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作，為公司經(jīng)營與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等各個模塊的管理；
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.有較強的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
注：工作地點在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。