北海人力資源負(fù)責(zé)人招聘

位職責(zé)：
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事處職能范圍規(guī)定的全部工作，并對(duì)本處室的全部工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。具體職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理：負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評(píng)審與職級(jí)評(píng)定，負(fù)責(zé)職稱職級(jí)評(píng)審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
2、負(fù)責(zé)人才工作：制訂并推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人才強(qiáng)校，組織各級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的申報(bào)遴選、評(píng)審?fù)扑]、檢查考核與驗(yàn)收，負(fù)責(zé)人才工作委員會(huì)辦公室工作。
3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)、檢查及評(píng)估二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）師德師風(fēng)建設(shè)工作，組織開展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評(píng)選、師德典型選樹等活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)人事管理：負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離退休、延（返）聘、辭職、政審等工作，負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)兼職教師庫(kù)的建設(shè)、管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批、管理。
5、負(fù)責(zé)人事檔案：負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔，以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
6、負(fù)責(zé)薪酬管理：推進(jìn)教職工收入分配綜合改革，負(fù)責(zé)各類績(jī)效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績(jī)效的核撥、發(fā)放；負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。
7、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展：建立并實(shí)施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度，建設(shè)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，建立教職工職業(yè)能力、任職與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，定期開展教職工能力評(píng)價(jià)，實(shí)施準(zhǔn)入與退出制度，建立教職工培養(yǎng)培訓(xùn)體系，分類組織開展教職工培訓(xùn)，開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。
2、 政治立場(chǎng)講定，品行端正，作風(fēng)正派。
3、 熟悉師資隊(duì)伍建設(shè)、師風(fēng)建設(shè)、人事管理等的相關(guān)。

辦公室管理 5：
維護(hù)日常辦公制度，管理辦公室后勤保障工作3。
對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日?？记?。
處理公司對(duì)外接待工作9。
組織公司內(nèi)部集體活動(dòng)2。
文檔與會(huì)議管理 10：
文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。
會(huì)議的組織、安排、服務(wù)2。
資源管理 5：
人力資源、財(cái)務(wù)資金、物資設(shè)備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。
辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)、登記、分發(fā)、保管2。
溝通協(xié)調(diào) ：
協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確保工作有序進(jìn)行1。
促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息流通暢通1。
環(huán)境與安全管理 5：
辦公環(huán)境的整潔、干凈，安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。
公司固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、盤點(diǎn)、維護(hù)10。
人事管理 ：
協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。
處理員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等4。
決策支持與監(jiān)督 ：
收集、整理和分析信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。
完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督與考核7。
處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。
處理工商年檢、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)10。
協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績(jī)管理等日常事務(wù)8。
應(yīng)急處理 ：
遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決問(wèn)題6。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2：
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)10。
行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件，并擁有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)10