
北海人員招聘
桂聘提供2025年9月北海人員最新招聘,海城區(qū)75條銀海區(qū)44條,平均工資約為4250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-09-15初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。
協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
任職要求
中??萍耙陨蠈W歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng), 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng)。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。 -
研發(fā)工藝工程師(J10686)
6000-8000元2025-09-15周勁松工作職責:
崗位職責:
1、負責工藝技術文件的擬定和更改;
2、負責生產(chǎn)工藝流程的驗證和優(yōu)化;
3、負責生產(chǎn)運營系統(tǒng)中的BOM維護管理;
4、主導生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術培訓和指導;
5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝標準、SOP作業(yè);
6、負責執(zhí)行上級領導安排的其他任務。
7、對試驗、生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理、分析和匯總,參與解決生產(chǎn)過程中的異常問題;
8、對新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試及量產(chǎn)導入。
任職資格:
任職要求:
1、本科以上學歷,食品等相關專業(yè);
2、2年以上食品行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗,有食品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握相關Office、CAD專業(yè)知識;
3、具備問題分析、異常處理、思維創(chuàng)新及作業(yè)培訓專業(yè)技能。 -
電工
3000-4000元2025-09-15初曉龍保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。
愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。
詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。
熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法
愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。
熟悉急救程序及消防緊急措施。
熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協(xié)助人員疏散。
熟練掌握各種監(jiān)控設備,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。
詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。
遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。
確保酒店排風系統(tǒng),機房主機系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫系統(tǒng)正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,F(xiàn)CU,AHU,過濾網(wǎng)。
負責酒店音響設備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂, 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報警系統(tǒng),確保高質(zhì)量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。
定時按規(guī)定巡視抄表,記錄,做好工作日志。
定期對飯店進行消防的巡視,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報并采取措施。
更換各個區(qū)域不亮的燈泡。
熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關鍵節(jié)點
維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。
負責維修保養(yǎng)酒店所有木制品。
負責維修保養(yǎng)酒店大理石和所有地磚
定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。
定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養(yǎng)工作。
當班設備運行工要按規(guī)定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。
當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報主管。
熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。
和主管一起進行發(fā)電機試運行,維護,停電時能使發(fā)電機迅速正常投用。
執(zhí)行好配電重地的門禁制度。
嚴格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。
?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發(fā)現(xiàn)上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告;
及時報告設備故障和維修缺陷問題。
酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。
除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內(nèi)容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設備保養(yǎng)計劃。
每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。
保持設備及工作地區(qū)的潔凈。
工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。
隨時提出有益、有建設性的意見。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
職位要求:
有較強的制冷設備、空調(diào)設備的維修經(jīng)驗。
需要強電和機械方面的知識。
具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話和消防報警方面的知識。
對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經(jīng)驗,能夠提出解決方案。
掌握酒店強電、變電所、發(fā)電機供電系統(tǒng)。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空調(diào),制冷工作經(jīng)驗。
專業(yè)技術學校畢業(yè)
具備電子方面的知識。
具有高壓電工證。
有一定的消防安全知識。
基本的機械方面的知識。
至少一年工作經(jīng)驗,最好有在飯店做消防工作的經(jīng)驗。 -
法務主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-09-15秦建鈞4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。 2、有法院、仲裁委或律所相關工作經(jīng)驗。 3. -
法務專員/助理
3000-4000元2025-09-15秦建鈞2、律風險防控:結合公司運營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進行風險控制,包括法律風險和業(yè)務風險的識別、評估和應對;關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)的更新和變化,及時傳達給相關部門和人員,并協(xié)助他們進行合規(guī)操作 -
酒店店長助理
3000-5000元2025-09-15張瑜酒店店長助理 崗位職責: 負責協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運營,努力完成酒店的經(jīng)營目標; 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等工作 -
淘寶運營
6000-10000元2025-09-15徐世君上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及 …… 淘寶運營崗位職責 1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務; 2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。 -
銷售人員
3000-8000元2025-09-15鄭先進1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售; 2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交; 3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系; 4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務; 5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限; 2、擁有高端客戶資源者優(yōu)先; 3、具備較強的銷售能力以及客戶公關和渠道拓展能力; 4、能承受高強 職位招聘1-10人 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-09-15崔玉豐5、參與項目需求分析,能快速準確理解需求,編寫需求分析資料,參與項目技術方案編寫,結合客戶實際業(yè)務、行業(yè)特點,為客戶提供合理的技術解決方案; 6、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員 -
焊工
3000-6000元2025-09-15李達宗要求應聘人員有責任心,服從安排,追求上進。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-15張小霞負責公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行 -
行政助理
3000-4000元2025-09-15王哲亮崗位職責: 1.負責人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓等。 -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-09-15何先生監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況 -
視頻文案策劃人員
4000-7000元2025-09-15龍懷東1、形象有親和力; 2、對北海旅游了解; 3、視劇情需要,有時候要出鏡(不露臉); 4、優(yōu)先考慮在讀大學生或大四實習生; 5、對視頻拍攝文案腳本,有一定的了解和創(chuàng)作能力。 -
服務員
2000-3000元2025-09-15姜家鵬崗位職責: 1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務,確保顧客滿意度; 2.熟悉餐廳菜單,向顧客準確傳達菜品信息; 3.協(xié)助廚房人員準備食材和簡單的餐后清理工作; 4.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。
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北海招聘招聘工資
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4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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33.3%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。