北海人員招聘
桂聘提供2025年11月北海人員最新招聘,海城區(qū)48條銀海區(qū)31條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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退伍軍人(安保工)
5000-7000元2025-10-26
張輪大位職責(zé)
1、開(kāi)展經(jīng)常性地巡邏,針對(duì)治安漏洞制定防范措施,嚴(yán)防各類偷盜案件的發(fā)生。
2、對(duì)進(jìn)出物流嚴(yán)格按照公司流程進(jìn)行登記、對(duì)出門(mén)證和物資清單核對(duì)、查驗(yàn)無(wú)誤后方可放行。
3、對(duì)外來(lái)施工單位人員,必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)考試合格后方可制卡,進(jìn)出查驗(yàn)相關(guān)證件;
4、做好交接班管理工作,對(duì)于出現(xiàn)異常情況及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理;
5、對(duì)于內(nèi)部登記臺(tái)帳完善;
任職資格:
1、退伍軍人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保衛(wèi)各項(xiàng)管理規(guī)定及操作方法
3、駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練
4、直線距離》50KM -
物業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-10-26
1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作,包括但不限于給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等,確保其正常、高效、安全運(yùn)行。?
2、制定設(shè)施設(shè)備的年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。?
3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的巡檢工作,建立巡檢記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時(shí)安排維修,避免設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故檢工作,建立巡檢記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時(shí)安排維修,避免設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故和服務(wù)中斷。?
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。?
5、組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和安全意識(shí)。?
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,工程管理、物業(yè)管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有 5 年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 能夠處理突發(fā)事件,確保景區(qū)安全。
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店客房
4000-5000元2025-10-26
范徽年酒店客房人員工作內(nèi)容、任務(wù)要求及特殊說(shuō)明
一、客房服務(wù)員
(一)工作內(nèi)容
1.?客房清潔:按流程清掃客房,包括臥室、衛(wèi)生間,整理床鋪、更換布草、清潔家具、衛(wèi)浴設(shè)備,確保無(wú)灰塵、污漬。
2.?物品補(bǔ)給:檢查并補(bǔ)足客房?jī)?nèi)洗漱用品、毛巾、衛(wèi)生紙等用品,保證數(shù)量與質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3.?客房巡查:打掃時(shí)檢查設(shè)施設(shè)備,如燈具、空調(diào)、電視等能否正常使用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。
4.?客人服務(wù):響應(yīng)客人需求,提供加床、送物等服務(wù),協(xié)助解決入住問(wèn)題。
(二)任務(wù)要求
1.?清潔標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè),保證客房整潔,布草更換及時(shí),衛(wèi)生間潔具無(wú)異味。
2.?效率要求:規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清潔任務(wù),不影響客房正常出租。
3.?溝通能力:與客人交流禮貌、熱情,準(zhǔn)確理解需求并及時(shí)回應(yīng)。
4.?安全意識(shí):發(fā)現(xiàn)可疑物品或人員及時(shí)報(bào)告,工作時(shí)注意自身與客人安全。
(三)特殊說(shuō)明
1.?客人隱私:尊重客人隱私,不隨意翻動(dòng)客人物品。
2.?特殊情況處理:遇客人遺留貴重物品,及時(shí)上交并登記;面對(duì)客人投訴,耐心傾聽(tīng)、及時(shí)上報(bào)解決。
不固定上班時(shí)間,任務(wù)完成了可以下班。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-13000元2025-10-26
審核項(xiàng)目每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要主持召開(kāi)工作例會(huì),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)、檢查、總結(jié)和布置工作; 4、建立、完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理體系,確保寫(xiě)字樓管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展; 4、負(fù)責(zé)審核寫(xiě)字樓物資申購(gòu)、人員聘用 -
人事經(jīng)理
3000-5000元2025-10-26
1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感 -
舞蹈編導(dǎo)
6000-9000元2025-10-26
宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)需求,負(fù)責(zé)節(jié)目、活動(dòng)相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場(chǎng)演出,指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場(chǎng)演出情況(包括但不限于演出的舞臺(tái)調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… · 詢問(wèn)客人的滿意度,如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見(jiàn)記錄。 · 與客房部及工程部門(mén)通力合作,保證部門(mén)設(shè)備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-10-26
初曉龍管理部門(mén)內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… 詢問(wèn)客人的滿意度,如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見(jiàn)記錄。 與客房部及工程部門(mén)通力合作,保證部門(mén)設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。 -
電工
3000-4000元2025-10-26
初曉龍詳細(xì)記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查、監(jiān)控。 …… 熟練掌握各種消防設(shè)施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災(zāi),協(xié)助人員疏散。 熟練掌握各種監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。 …… 詳細(xì)記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查、監(jiān)控。 遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指令服從工作安排。 -
物業(yè)管家
4000-5000元2025-10-26
曾恒利2)負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-10-26
何先生3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-10-26
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),預(yù)測(cè)人力資源需求,編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等年度計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施。? -
機(jī)電工程師
7000-10000元2025-10-26
對(duì)安裝調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理和解決,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員,保障項(xiàng)目進(jìn)度。 -
營(yíng)運(yùn)主管
4000-5000元2025-10-26
褚濤崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人制訂賣品
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海招聘招聘工資
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4647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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19%3K
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9.5%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。