
北海人員管理招聘
桂聘提供2025年5月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)43條銀海區(qū)15條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-6000元2025-05-01李翎工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù);
7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
電商客服主管
5000-10000元2025-05-01李翎崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊管理,針對售前售后團(tuán)隊制定客服培訓(xùn)計劃,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準(zhǔn)按計劃執(zhí)行。即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團(tuán)隊提供各類問題解決方案、支持;
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團(tuán)隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時向上級和運營團(tuán)隊溝通;
3.客服團(tuán)隊產(chǎn)品培訓(xùn)計劃制定和排班培訓(xùn)管理;
4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務(wù)接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝通話術(shù),定期復(fù)盤,監(jiān)督并指導(dǎo)客服日常工作,根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,提升轉(zhuǎn)化率;
5.負(fù)責(zé)與物流共同管理退貨倉的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定,流程優(yōu)化異常處理等事宜。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.3年以上食品類目客服管理工作經(jīng)驗;
2.懂ERP系統(tǒng),熟悉食品類目售后處理工作,包括不限定于
工商投訴等;
3.富有責(zé)任心,對團(tuán)隊人員培訓(xùn)管理,日常疑難雜癥總結(jié)與處理工作。 -
售后前臺服務(wù)顧問
4000-8000元2025-05-01李惠瓊1、負(fù)責(zé)受理到店車輛的相關(guān)服務(wù),及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; ??
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; ??????????????????????
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
任職要求:
1、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀,接待禮儀;責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
工作地點:河池市金城江區(qū)廣西寶福(福特4S店和星途)
任職要求: -
售后服務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-05-01李惠瓊3、售后團(tuán)隊組建、人員評估。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴等。 …… 7、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。 -
招聘專員
8000-13000元2025-05-01周明偉、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通 …… ,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程 …… 、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度 …… ,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-05-01張小霞負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行 -
口腔前臺客服
2000-5000元2025-05-01黎傳3、病人候診時間超過20分鐘時,應(yīng)主動向病人解釋,不能在前臺內(nèi)接待工作無關(guān)人員,談?wù)摵吞幚砼c工作無關(guān)的事情。 4、管理音響、電視和電腦,保持候診室的清潔整齊寧靜。 -
客服專員
7000-10000元2025-05-011、現(xiàn)場售后人員管理(協(xié)調(diào)售后補(bǔ)件申請、費用報銷處理) 2、客戶對接(客戶現(xiàn)場需求處理及反饋,客戶滿意度調(diào)查,收款資料的整理) 3、合同檔案管理(客戶合同,運輸合同及其他合同) 4、項目經(jīng)理安排的其他事項 -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-05-01何先生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤 -
電商會計專員
4000-7000元2025-05-01何先生負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運營財務(wù)方面的處理; 3.核對營銷賬單;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運營人員提成核算 …… ; 5.核對代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項的登記、核對、結(jié)算,采購入庫的跟蹤,采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對 6.定期出具管理報表,對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。 -
人事行政兼出納
4000-5000元2025-05-01王少華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)工作:辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;日常辦公用品的查漏補(bǔ)缺;日常來訪接待 2、負(fù)責(zé)財務(wù)出納的工作:提交用印申請、費用申請、付款審批、員工報銷等OA流程;每日更新銀行存款日記賬 …… 2.熟練應(yīng)用office辦公軟件,能夠高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù)。 3.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致積極主動,具有良好的職業(yè)操守。 -
行政專員
3000-5000元2025-05-01余耀領(lǐng)1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) …… ; 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類 -
保安
3000-4000元2025-05-01吳蔚波一、工作內(nèi)容 1.駐廠,檢查廠內(nèi)的消防及治安情況,做好廠內(nèi)防火防盜工作;維護(hù)停車秩序等; 2.管理盤查進(jìn)出廠貨物、進(jìn)出車輛管理、工廠大門進(jìn)出人員的登記、工廠車間安全秩序維護(hù)及防火防盜工作。 -
行政專員
2000-3000元2025-05-01陳靜行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日常考勤;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé) -
營運主管
4000-5000元2025-04-30褚濤崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運營部負(fù)責(zé)人制訂賣品 …… 2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、超市、賣場等)營運工作和管理經(jīng)驗,如為部門負(fù)責(zé)人至少需要1年以上營運部門管理工作經(jīng)驗;有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。
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北海人員管理招聘最新投遞
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許先生投遞了 北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-05-03
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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46.9%3K
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15.6%4K
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9.4%5K
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9.4%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。