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北海人員管理招聘

桂聘提供2025年5月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)43條銀海區(qū)15條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:10
2025-04-30
郭宏亮
假如你熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),假如你不甘心只是做一份平凡的工作!
你還在等什么?
海納同創(chuàng)在招各種大能,老板懷財(cái)不遇,而你正懷才不遇
別猶豫!
趕緊滴,把你的簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)吧!
工作內(nèi)容:
上門(mén)推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。
任職條件:
1、2018-2023應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生,公司提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn),完全不用擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。
2、有會(huì)銷(xiāo),展會(huì),地推,地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員可放寬,學(xué)歷及年齡限制。
3、對(duì)銷(xiāo)售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有成功積極地目標(biāo)導(dǎo)向。
4、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)任底薪2500-3500(注:無(wú)責(zé)任底薪即無(wú)業(yè)績(jī)照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。
2、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,滿勤獎(jiǎng),崗位補(bǔ)貼獎(jiǎng),部門(mén)月度獎(jiǎng)。
3、無(wú)責(zé)任底薪和補(bǔ)貼無(wú)論你當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)公司都會(huì)在16日時(shí)發(fā)放。
4、更多員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等。 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專(zhuān)注于電動(dòng)車(chē)智能充電管理系統(tǒng)。公司實(shí)力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專(zhuān)業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新科技企業(yè)。擁有多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù),榮獲國(guó)內(nèi)外多種獎(jiǎng)項(xiàng)。 公司率先在電動(dòng)車(chē)充電管理行業(yè)采用全過(guò)程檢測(cè)、按功率分段計(jì)費(fèi)人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù),完成的物聯(lián)網(wǎng)智能充電系統(tǒng)產(chǎn)品得到了用戶的一致好評(píng),多次接待國(guó)家科學(xué)組織調(diào)研組、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長(zhǎng)等政府部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)并獲得高度肯定。 這是一個(gè)激情迸發(fā),實(shí)現(xiàn)你所有想法,有愛(ài)的團(tuán)隊(duì),在這里和有夢(mèng)想的同事一起奮斗!
2025-04-27
彭梓朔
工作職責(zé)
1)負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品制作及經(jīng)營(yíng)管理。
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料采購(gòu)及庫(kù)存管理。
3)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及人員管理。
4)負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo),保證門(mén)店正常經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1)男女不限,年齡為25--40歲間:
2)較強(qiáng)的調(diào)酒技能和經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)夜班機(jī)輪班制,具備吃苦耐勞精神:
3)性格開(kāi)朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力良好、有管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和能力:
4)具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過(guò)不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
1.吃苦耐勞
2.表達(dá)清晰
【招聘】國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
公司簡(jiǎn)介:本公司是一家專(zhuān)注于電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè),致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向社會(huì)公開(kāi)招募一名優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)人員加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定公司的線上銷(xiāo)售策略及計(jì)劃;
2. 管理并優(yōu)化店鋪產(chǎn)品上架流程以及商品信息發(fā)布等;
3. 跟進(jìn)訂單處理進(jìn)度及時(shí)解決客戶問(wèn)題并提供售后服務(wù);
4. 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析研究并提出改進(jìn)建議以提升業(yè)績(jī)表現(xiàn);
5. 與其他部門(mén)緊密合作以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作

后勤員

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 畜牧 投遞:4人 瀏覽:238
2025-04-27
李福平
招聘經(jīng)理
1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作 4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類(lèi)會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃
云南白藥廠家招聘藥店駐店促銷(xiāo)人員,具體要求如下: 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)藥店內(nèi)指定產(chǎn)品的促銷(xiāo)和推廣工作; 2. 向顧客介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、功效,解答疑問(wèn),促成銷(xiāo)售; 3. …… 協(xié)助藥店進(jìn)行庫(kù)存管理和補(bǔ)貨工作。 任職要求: 1. 年齡18-40歲,性別不限; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng); 3. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 4.
2025-04-27
秦建鈞
4、管理本部門(mén)日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制)。 2、有法院、仲裁委或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.
2025-04-27
張瑜
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門(mén)店制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn); 4、定期分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn); 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù); 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)

店長(zhǎng)

4000-8000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2025-04-27
楊啟鵬
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)店鋪管理制度和政策的落實(shí),保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門(mén)以及所在商場(chǎng)溝通的橋梁; …… 5、帶領(lǐng)員工為消費(fèi)者提供滿意的服務(wù); 任職要求: 1、男女不限,22-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)品牌,個(gè)性陽(yáng)光、樂(lè)觀、樂(lè)于交流; 3、具備管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、1年以上終端管理
1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-04-27
黎建勝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營(yíng)管理,月度銷(xiāo)售活動(dòng)組織,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)溝通工作
2025-04-27
黎建勝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營(yíng)管理,月度銷(xiāo)售活動(dòng)組織,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)溝通工作

工藝研發(fā)員

5000-7000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品
2025-04-27
周勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的擬定和更改; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的驗(yàn)證和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中的BOM維護(hù)管理; 4、主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的工藝標(biāo)準(zhǔn)
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:9
2025-04-27
周勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車(chē)間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗
2025-04-27
唐少合
職位描述 協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,生產(chǎn)車(chē)間人員管理及培訓(xùn) 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,有學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力強(qiáng); 2、有責(zé)任心,性格開(kāi)朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有上進(jìn)心,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)
2025-04-27
程小英
生活美容店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門(mén)店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2. …… 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷(xiāo)售話術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 三、客戶管理 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2. …… 五、商品與庫(kù)存管理 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列展示、庫(kù)存管理和采購(gòu)申請(qǐng),確保商品種類(lèi)齊全、庫(kù)存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。 2. …… ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門(mén)店內(nèi)的大小事務(wù),如活動(dòng)組織、人員調(diào)配等。 ? 有責(zé)任心,對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。
約 69 個(gè)崗位

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北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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