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北海人員管理招聘

桂聘提供2025年11月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)25條銀海區(qū)19條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務專員/助理

3000-4000元
2025-10-27
秦建鈞
一、崗位職責:
1、合同事務處理:起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同;制定合同模板,并對各類合同的簽訂;做好合同履約跟蹤執(zhí)行,針對合同審查簽訂及其他對外產(chǎn)生法律效力的文書文件的填寫制定相應的流程和規(guī)范;負責保管、歸檔公司各類合同文件。
2、律風險防控:結合公司運營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進行風險控制,包括法律風險和業(yè)務風險的識別、評估和應對;關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)的更新和變化,及時傳達給相關部門和人員,并協(xié)助他們進行合規(guī)操作。
3、文件與資料管理:負責部門資料的管理,包括檔案的收集、整理、建檔、保管等。
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。
2、有法院、仲裁委或律所相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.、擁有良好的職業(yè)操守和道德標準,能夠嚴格遵守工作流程和公司規(guī)章制度。
4.、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
5.、有較強的責任心和團隊合作精神、對待工作認真、嚴謹、負責、具有嚴格的保密、忠誠度。
三、假期與福利
1、工作時間:7H (9:00-12:00、14:00-18:00)
2、五險+雙休+有法定假日+有薪年假+公費旅游
3、工資架構:基本工資+提成(優(yōu)秀都薪資可談)
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-10-26
張輪大
位職責
1、開展經(jīng)常性地巡邏,針對治安漏洞制定防范措施,嚴防各類偷盜案件的發(fā)生。
2、對進出物流嚴格按照公司流程進行登記、對出門證和物資清單核對、查驗無誤后方可放行。
3、對外來施工單位人員,必須經(jīng)過安全培訓考試合格后方可制卡,進出查驗相關證件;
4、做好交接班管理工作,對于出現(xiàn)異常情況及時向直接領導匯報處理;
5、對于內(nèi)部登記臺帳完善;
任職資格:
1、退伍軍人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保衛(wèi)各項管理規(guī)定及操作方法
3、駕駛經(jīng)驗熟練
4、直線距離》50KM
2025-10-26
1、全面負責景區(qū)內(nèi)各類設施設備的運行、維護和保養(yǎng)工作,包括但不限于給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等,確保其正常、高效、安全運行。?
2、制定設施設備的年度維護保養(yǎng)計劃,并組織實施,定期檢查計劃執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。?
3、負責設施設備的巡檢工作,建立巡檢記錄,對發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時安排維修,避免設備故障導致的安全事故檢工作,建立巡檢記錄,對發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時安排維修,避免設備故障導致的安全事故和服務中斷。?
4、負責物業(yè)工程部團隊的建設和管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等,明確崗位職責和工作目標,提高團隊整體素質和工作效率。?
5、組織團隊成員進行專業(yè)技能培訓和安全知識培訓,提高員工的專業(yè)技能和安全意識。?
任職要求:
1. 大專以上學歷,工程管理、物業(yè)管理、機電工程等相關專業(yè)。
2.具有 5 年以上物業(yè)工程管理相關工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
3. 能夠處理突發(fā)事件,確保景區(qū)安全。
4. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
5.有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負責寫字樓物業(yè)項目的全面管理,人事管理、財務管控等工作; 2、監(jiān)督檢查寫字樓區(qū)域公共設施、機電設備的維修養(yǎng)護、確保各類機電設備運作正常; 3、制定、審核項目每月工作計劃,根據(jù)工作需要主持召開工作例會 …… ,了解工作中的不足、疑點、難點、檢查、總結和布置工作; 4、建立、完善項目內(nèi)部管理體系,確保寫字樓管理處各項工作的有序開展; 4、負責審核寫字樓物資申購、人員聘用、離職及相關申請; 5、完成與項目工作有關及總公司領導交辦的其他各項工作 …… ; 任職要求 1、大專及以上學歷,有3年以上寫字樓物業(yè)管理的工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理的整體運作,熟悉物業(yè)相關法規(guī),能制定相關管理規(guī)定和服務文件; 3、有較強的執(zhí)行力,團隊合作精神,有處理突發(fā)事件的公關能力和快速解決問題的能力
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-10-26
宋女士
HR
1、根據(jù)景區(qū)的運營需求,負責節(jié)目、活動相關舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調度、藝術表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; …… 3、日常組織演員基本功訓練等形體管理 4、完成上級交辦的其他工作。
2025-10-26
初曉龍
崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。 …… · 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 …… · 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 · 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。
2025-10-26
初曉龍
管理特別項目及其他相關的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
2025-10-26
初曉龍
督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 …… 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。
2025-10-26
曾恒利
2)負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關人員處理。 …… 8)熟悉了解項目所有的服務設施及服務項目,對項目運行管理做到心中有數(shù)。 9)協(xié)助處理各類突發(fā)事件。 10)完成上級領導交辦的其他工作。
2025-10-26
何先生
3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-10-26
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標,預測人力資源需求,編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進實施。? …… 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。

營運主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 瀏覽:11
2025-10-26
褚濤
崗位職責: 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調動及崗位檢查; 2、負責客戶投訴工作的處理; 3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務質量; 4、配合運營部負責人制訂賣品 …… 2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、超市、賣場等)營運工作和管理經(jīng)驗,如為部門負責人至少需要1年以上營運部門管理工作經(jīng)驗;有強烈的客戶服務意識和較強的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。
2025-10-26
何先生
崗位要求: 1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負責抖音店鋪評分的維護,監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤
2025-10-26
何先生
負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理; 3.核對營銷賬單;負責產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理; 4.負責產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運營人員提成核算 …… ; 5.核對代銷合作商賬單;負責供應商往來款項的登記、核對、結算,采購入庫的跟蹤,采購入庫與供應商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對 6.定期出具管理報表,對關鍵指標進行分析、預警。
約 59 個崗位

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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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