北海人員管理招聘
桂聘提供2025年11月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)25條銀海區(qū)19條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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院長助理
10000-11000元2025-10-22
陳靜1、根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略目標(biāo)及學(xué)院各項規(guī)定,全面協(xié)助院長、副院長完成學(xué)院的各項管理工作;
2、協(xié)助院長、副院長組織有關(guān)部門進行專題性和綜合性調(diào)研工作,了解全局性的情況和問題,做好縱向和橫向聯(lián)系,及時向院長、副院長提供正確信息,為學(xué)院決策提出建設(shè)性意見和建議;
3、協(xié)助院長、副院長抓好學(xué)院教學(xué)管理協(xié)調(diào)督辦工作,督促落實年度招生、教學(xué)、科研、實訓(xùn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)。
4、協(xié)助院長、副院長和相關(guān)部門組織重要會議、重大活動的策劃和實施工作;
5、協(xié)助管理校企之間各項實踐教學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,組織收集和了解各部門工作動態(tài),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合;
6、負(fù)責(zé)院校發(fā)展規(guī)劃、綜合性工作報告和總結(jié)、規(guī)章制度、情況通報、學(xué)院大事記等文案起草、定稿和修訂工作,?負(fù)責(zé)院校教學(xué)管理相關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、催辦、上報、存檔等,并主持日常一般文書材料的搜集、立卷、歸檔和管理工作;
7、負(fù)責(zé)收集和反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見、要求,及時了解教學(xué)與實踐動態(tài),參與教學(xué)質(zhì)量管理,維護正常教學(xué)秩序,對出現(xiàn)的問題及時向上匯報,做好收集教學(xué)檢查計劃的落實和總結(jié)歸檔工作;
8、負(fù)責(zé)組織工作會議的召開及會議記錄,貫徹落實會議決議;組織監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)院校的發(fā)展,提出管理體系建設(shè)和優(yōu)化建議;
9、協(xié)助院長、副院長做好學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作,建立與上級主管部門和協(xié)作單位的工作聯(lián)系渠道,做好接待來校檢查、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員,負(fù)責(zé)相關(guān)情況的介紹和匯報工作,并做好重要來訪的照片拍攝和文字記錄工作;
11、在院長、副院長有較長時期外出的情況下,代理院長、副院長處理學(xué)院日常一般性事務(wù),重大事項請示院長、副院長后處理;
12、負(fù)責(zé)處理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:人力資源服務(wù)·計算機軟件·廣播/影視 -
后勤員
5000-6000元2025-10-22
李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實施;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護;
3.負(fù)責(zé)項目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運營的人員招聘工作
4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃;
5.負(fù)責(zé)部門日常人事事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-10-22
張宇1.負(fù)責(zé)前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)前廳人員帶教及培訓(xùn)。
2.維護酒店形象,提高服務(wù)意識。
3.做好班前準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)電腦、打印機、 POS 機等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。
4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)住店、來訪賓客接待。
6.負(fù)責(zé)繳款單的填寫,保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致。
7.負(fù)責(zé)備用金的保管,不得隨意挪用或外借。
8.負(fù)責(zé)房態(tài)和房賬的核對,發(fā)現(xiàn)差異及時上報并更正等。
9.工作時間:8小時 -
商場銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-22
黎建勝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-10-22
周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團隊建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
洗衣房主管
3000-5000元2025-10-22
孟文平3、酒店制服與布草的管理,檢查外洗布草的質(zhì)量,建立外洗布草質(zhì)量檔案并存檔。 4、安排洗衣房人員的排班和休假。 5、檢查客衣洗滌質(zhì)量,并做好各項客衣的洗滌登記。 -
客房主管
3000-5000元2025-10-22
孟文平1、負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范; 3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置 …… ,提高工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保客房環(huán)境安全、舒適; 5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度 -
測試開發(fā)、系統(tǒng)管理員
4000-6000元2025-10-22
邱明崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)開發(fā)與維護 負(fù)責(zé)對接溝通、開發(fā)系統(tǒng)事宜,日常運維與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行 定期與開發(fā)商檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,處理系統(tǒng)故障并優(yōu)化性能 對接第三方物流軟件供應(yīng)商 …… 2.技術(shù)支持與培訓(xùn) 為物流團隊(調(diào)度、司機、倉儲人員)提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)及技術(shù)支持; 編寫系統(tǒng)操作手冊,解答用戶使用問題,收集反饋并推動改進。 …… 4.安全管理 監(jiān)控系統(tǒng)安全漏洞,實施數(shù)據(jù)備份及防病毒措施 管理用戶權(quán)限,防止信息泄露或越權(quán)操作。 …… 任職要求 【必備條件】 1.大專及以上學(xué)歷,計算機、物流管理或相關(guān)專業(yè); 2.有物流系統(tǒng)(如oTMS、富勒WMS、G7等)運維經(jīng)驗; 3.熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作(如MySQL/SQL Server …… 【加分項】 1.了解API接口對接或EDI數(shù)據(jù)交換; 2.有危化品物流系統(tǒng)經(jīng)驗(如合規(guī)性管理模塊) -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-10-22
陳丹- 監(jiān)督生產(chǎn)車間的日常運營,包括生產(chǎn)流程、設(shè)備維護、物料管理和人員調(diào)度等。 - 對生產(chǎn)加工過程進行持續(xù)改進,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 管理生產(chǎn)團隊,培訓(xùn)和發(fā)展員工技能,提升團隊整體表現(xiàn)。 -
淘寶運營
6000-10000元2025-10-22
徐世君淘寶運營職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/ …… 淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2025-10-22
陳正華崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗優(yōu)先,有很強的管理團隊能力 -
保安
3000-4000元2025-10-22
鞠瑩安全巡查與監(jiān)控 - **日常巡邏**:定時巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場、走廊、后廚等酒店內(nèi)外圍區(qū)域),發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。 …… - **監(jiān)控管理**:操作監(jiān)控系統(tǒng),實時觀察酒店動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時上報。 - **夜間值守**:加強夜間安全巡查,防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。 2. …… 出入管理* - **訪客登記**:對非住店客人進行身份核實和登記,確保酒店內(nèi)部安全。 - **車輛管理**:指揮停車場車輛停放,防止亂停亂放或占用消防通道。 …… - **員工通道管理**:監(jiān)督員工進出,防止未授權(quán)人員進入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應(yīng)急響應(yīng)**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災(zāi)等突發(fā)事件,第一時間控制現(xiàn)場并上報。 …… 核心能力 - **觀察力**:能快速發(fā)現(xiàn)異常情況(如可疑包裹、人員尾隨)。 - **溝通能力**:妥善處理客人糾紛,避免沖突升級。 -
行政專員
3000-5000元2025-10-22
余耀領(lǐng)1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) …… ; 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類 -
行政專員
2000-3000元2025-10-22
陳靜行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進行日??记?;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)
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北海人力資源專員/助理招聘工資
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4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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34.6%3K
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15.4%4K
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11.5%5K
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11.5%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。