 
北海視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年10月北海視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,平均工資約為3815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員4000-9000元21小時(shí)前 劉穎1、負(fù)責(zé)IP賬號(hào)的抖音視頻號(hào),內(nèi)容選題和策劃,確保內(nèi)容創(chuàng)新和傳播性; 劉穎1、負(fù)責(zé)IP賬號(hào)的抖音視頻號(hào),內(nèi)容選題和策劃,確保內(nèi)容創(chuàng)新和傳播性;
 2、完成短視頻前期拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量和方向;
 3、負(fù)責(zé)短視頻項(xiàng)目管理,根據(jù)拍攝計(jì)劃把控短視頻各環(huán)節(jié)進(jìn)程,組織協(xié)調(diào)各方資源確保創(chuàng)意落地;
 4、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、推廣、提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率;
 5、負(fù)責(zé)IP賬號(hào)短視頻數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢(shì)分析,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、輸出系統(tǒng)報(bào)告。
 要求:
 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,邏輯思維和溝通能力好
 2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)作,有豐富抖音短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
 3、有短視頻賬號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)、拍攝、剪輯、選題策劃,有至少一項(xiàng)突出能力
 4、對(duì)新鮮、熱門(mén)話題敏感,腦洞大、網(wǎng)感好、反應(yīng)快、能抓住重點(diǎn)并發(fā)揮創(chuàng)意
 5、擁有強(qiáng)大的自主推進(jìn)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)能力,執(zhí)行力強(qiáng)、執(zhí)行速度快,能夠接受一定工作壓力
 6、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,有短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)/制作成功案例者優(yōu)先
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                        短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員2000-3000元2025-10-27 李琳工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)拍攝剪輯發(fā)布短視頻,短視頻公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng)(拍攝剪輯項(xiàng)目案例,寫(xiě)腳本,拍攝設(shè)計(jì)師日常,案例講解等等) 李琳工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)拍攝剪輯發(fā)布短視頻,短視頻公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng)(拍攝剪輯項(xiàng)目案例,寫(xiě)腳本,拍攝設(shè)計(jì)師日常,案例講解等等)
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新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員3000-6000元2025-10-26 新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容: 新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
 一、內(nèi)容創(chuàng)作與管理
 1.?負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等)的內(nèi)容策劃與撰寫(xiě)。
 - 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣點(diǎn),結(jié)合品牌定位和熱點(diǎn)話題,制定有針對(duì)性的內(nèi)容主題。
 - 創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和可讀性。
 2.?內(nèi)容編輯與排版。
 - 對(duì)創(chuàng)作的內(nèi)容進(jìn)行精心編輯和排版,使其在視覺(jué)上更加美觀、易讀。
 - 合理運(yùn)用標(biāo)題、副標(biāo)題、段落分隔等元素,提高內(nèi)容的閱讀體驗(yàn)。
 3.?內(nèi)容發(fā)布與更新。
 - 按照既定的發(fā)布計(jì)劃,及時(shí)將內(nèi)容發(fā)布到新媒體平臺(tái)上。
 - 定期更新平臺(tái)內(nèi)容,保持活躍度和新鮮感。
 二、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)
 1.?用戶(hù)關(guān)系管理。
 - 回復(fù)用戶(hù)的評(píng)論、私信和咨詢(xún),建立良好的用戶(hù)關(guān)系。
 - 處理用戶(hù)投訴和問(wèn)題,提高用戶(hù)滿意度。
 2.?用戶(hù)互動(dòng)與活動(dòng)策劃。
 - 制定用戶(hù)互動(dòng)策略,如發(fā)起話題討論、投票、問(wèn)答等,提高用戶(hù)參與度。
 - 策劃并執(zhí)行線上線下用戶(hù)活動(dòng),增強(qiáng)用戶(hù)粘性和忠誠(chéng)度。
 3.?用戶(hù)數(shù)據(jù)分析。
 - 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求和喜好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
 三、渠道推廣與合作
 1.?新媒體平臺(tái)推廣。
 - 運(yùn)用各種推廣手段,提高新媒體平臺(tái)的曝光度和粉絲數(shù)量。
 - 優(yōu)化平臺(tái)的搜索引擎排名,增加自然流量。
 2.?合作與資源拓展。
 - 尋找與品牌相關(guān)的合作機(jī)會(huì),如與其他新媒體賬號(hào)、博主、網(wǎng)紅等進(jìn)行合作推廣。
 - 拓展新媒體渠道資源,擴(kuò)大品牌影響力。
 四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
 1.?數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析。
 - 定期監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率等。
 - 分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì),找出問(wèn)題和改進(jìn)方向。
 2.?運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化。
 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和推廣策略,提高運(yùn)營(yíng)效果。
 - 不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和手段,提升新媒體平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
 五、其他工作
 1.?協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù),如活動(dòng)策劃執(zhí)行、市場(chǎng)調(diào)研等。
 2.?關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
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                        短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員4000-5000元2025-10-22 鄒敏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新、用戶(hù)互動(dòng)等 3.分析短視頻市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶(hù)參與度 任職要求: 鄒敏崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新、用戶(hù)互動(dòng)等 3.分析短視頻市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶(hù)參與度 任職要求:
約 4 個(gè)崗位
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北海視頻運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3815 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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5.4%2K
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37.5%3K
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10.7%4K
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8.9%5K
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1.8%6K-8K
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海視頻運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海視頻運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
