北海數(shù)據(jù)篩選招聘
桂聘提供2025年10月北海數(shù)據(jù)篩選最新招聘,銀海區(qū)4條合浦縣3條,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-10-26
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 -
溫泉開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人
7000-12000元2025-10-26
崗位職責(zé)?:
1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理?
--組織開(kāi)展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場(chǎng)需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項(xiàng)目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計(jì)、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場(chǎng)需求、資源特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略定位。?
--對(duì)接設(shè)計(jì)單位,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計(jì)工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進(jìn)。?
3、成本預(yù)算與控制?
--在項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開(kāi)發(fā)成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)。?
4、合作方管理與協(xié)調(diào)?
--負(fù)責(zé)篩選、評(píng)估和確定項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調(diào)各合作方之間的工作關(guān)系,明確各方職責(zé)與分工,監(jiān)督合作方的工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。?
5、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)?
--對(duì)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)(如政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。?
--實(shí)時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀況,及時(shí)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的影響。?
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與匯報(bào)?
--協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)在項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)前期開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉溫泉項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)全流程,有成功主導(dǎo)溫泉項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)家及地方關(guān)于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實(shí)的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理、成本控制等專業(yè)知識(shí);
4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案;具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下按時(shí)完成各項(xiàng)工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-26
宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì);
2、協(xié)助招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。 -
抖音短視頻編導(dǎo)
6000-10000元2025-10-22
張萬(wàn)里負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,策劃抖音 / 微信短視頻內(nèi)容,做好熱點(diǎn)追蹤與本地化:分析熱門(mén)趨勢(shì),結(jié)合熱門(mén)球隊(duì)及球星動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)篩選高傳播性內(nèi)容并進(jìn)行翻拍創(chuàng)新、適配,可用魔性剪輯、反轉(zhuǎn)劇情等形式讓內(nèi)容兼具熱血與干貨 …… 有熱血拼勁和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,能為產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容全力以赴,并用數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 -
抖音快手商務(wù)/達(dá)人對(duì)接
8000-13000元2025-10-22
陳裕鑫合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、制定和執(zhí)行達(dá)人合作策略及方案跟蹤達(dá)人合作效果,及時(shí)調(diào)整策略,迭代達(dá)人拓展方 式及合作方法,以確保達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo); 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達(dá)人形象等,結(jié)合對(duì)達(dá)人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… 幫助達(dá)人進(jìn)行直播內(nèi)容策劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上達(dá)人運(yùn)營(yíng)/自媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達(dá)人商務(wù)BD能力,能定向跟進(jìn)超頭資源的篩選及跟進(jìn)落地 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000元2025-10-22
陳裕鑫合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、制定和執(zhí)行達(dá)人合作策略及方案跟蹤達(dá)人合作效果,及時(shí)調(diào)整策略,迭代達(dá)人拓展方 式及合作方法,以確保達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo); 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達(dá)人形象等,結(jié)合對(duì)達(dá)人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… 幫助達(dá)人進(jìn)行直播內(nèi)容策劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上達(dá)人運(yùn)營(yíng)/自媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達(dá)人商務(wù)BD能力,能定向跟進(jìn)超頭資源的篩選及跟進(jìn)落地 -
溫泉前期運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
7000-12000元2025-10-18
1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理? --組織開(kāi)展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場(chǎng)需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。? …… 4、合作方管理與協(xié)調(diào)? --負(fù)責(zé)篩選、評(píng)估和確定項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
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