
北海計(jì)算機(jī)公司數(shù)據(jù)治理招聘
桂聘提供2025年4月北海計(jì)算機(jī)公司數(shù)據(jù)治理最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)2條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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AI數(shù)據(jù)分析督學(xué)師
3000-8000元2025-04-18康更富學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè):
使用電腦端工具監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),包括制作當(dāng)天、每周和每月的學(xué)習(xí)報(bào)告。
分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向以提高他們的學(xué)習(xí)效果。
家長(zhǎng)溝通反饋:
與學(xué)生家長(zhǎng)建立有效的溝通渠道,包括發(fā)信息、電話通話和會(huì)議。
確保家長(zhǎng)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)家長(zhǎng)的需求和反饋,采取適當(dāng)?shù)拇胧┮詽M足學(xué)生的需求。
情緒管理和心理建設(shè):
識(shí)別學(xué)生的情緒不穩(wěn)定和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常情況,提供及時(shí)的情感支持和心理建設(shè)。
協(xié)助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難,確保他們的心理健康和學(xué)習(xí)效果。
學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案:
建立和維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案,包括個(gè)人信息、學(xué)習(xí)歷史和重要信息。
定期更新用戶檔案,以確保準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
線上和線下服務(wù):
為學(xué)習(xí)機(jī)用戶提供全面的線上和線下支持。
參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。 -
賽事數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-04-18魏鑫崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司旗下多源賽事【FPS:CS2、Valorant】、【MOBA:LOL、DOTA2、KOG】的日常更新及維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)各游戲的數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容維護(hù)(戰(zhàn)隊(duì)、選手、賽事、比賽、小局),日常內(nèi)容更新及存量數(shù)據(jù)優(yōu)化;
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)賽事數(shù)據(jù)異常情況,高效溝通解決后復(fù)盤問(wèn)題并總結(jié)匯報(bào);
4. 為多源賽事解決方案輸出前后端產(chǎn)品使用總結(jié)和優(yōu)化建議;
5. 完成其它賽事數(shù)據(jù)類相關(guān)工作;
任職要求
1. 長(zhǎng)期關(guān)注主流電競(jìng)賽事,熟悉各類賽事賽制相關(guān)信息;
2. 了解業(yè)內(nèi)主流賽事數(shù)據(jù)類APP,并且是某一產(chǎn)品的重度用戶;
3. 表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有一定工作應(yīng)變能力,能靈活處理各種數(shù)據(jù)異常突發(fā)問(wèn)題;
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力;
5. 熟練使用各類辦公軟件(PS、Word/Excel/PPT/等)
上班時(shí)間三個(gè)班次,早上8:00-下午16:00,下午16:00-晚上12:00,晚上12:00-次日早上8:00)
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫(kù)直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理sql數(shù)據(jù)分析主管sql開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析
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北海數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。