 
北海推廣人員招聘
桂聘提供2025年10月北海推廣人員最新招聘,海城區(qū)5條合浦縣2條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多推廣人員市場推廣人員市場推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場推廣員(兼職) 兼職5000元/月22小時前 潘彩紅長護險推廣員(兼職)崗位職責(zé): 潘彩紅長護險推廣員(兼職)崗位職責(zé):
 1. 負責(zé)合浦縣醫(yī)保長護險業(yè)務(wù)推廣,市場調(diào)研與推廣策略。
 2. 通過對接各種渠道進行長護險解讀和推廣,主要找重度失能人員,年齡不限;時間自由發(fā)揮。
 3. 與客戶建立良好的溝通與互動,了解客戶需求,提供專業(yè)長護險的咨詢與服務(wù);
 4. 協(xié)助團隊完成市場推廣計劃,達成推廣目標(biāo);
 5. 收集市場和競爭對手信息,了解同行的動態(tài)。
 6.有合浦資源或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源都可以過來談,有賺錢的欲望,想提高個人收入的就來。
 任職要求:
 1. 對市場推廣工作有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
 2. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力,具備良好的時間管理和組織能力;
 3. 對長護險市場有一定的了解,能夠快速適應(yīng)長護險工作;
 4. 具備基本的市場推廣知識和技巧,招合浦縣業(yè)務(wù)員,會客家話或廉州話都行,有相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 5.兼職是多勞多得,提成面談。
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                        生活美容店長8000-13000元22小時前 程小英生活美容店店長崗位職責(zé) 程小英生活美容店店長崗位職責(zé)
 一、門店運營管理
 1. 負責(zé)門店日常運營工作,確保門店正常、高效運轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
 2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對目標(biāo)完成情況進行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
 二、團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
 1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
 2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
 三、客戶管理
 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
 2. 建立和維護客戶檔案,對客戶進行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務(wù)方案,促進客戶二次消費和長期消費。
 四、市場營銷與推廣
 1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽度,吸引新客戶進店消費。
 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
 五、商品與庫存管理
 1. 負責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
 2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
 任職要求:
 ? 專業(yè)知識與技能方面
 ? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對方法等。
 ? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項目。
 ? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護膚品等產(chǎn)品。
 ? 工作經(jīng)驗要求
 ? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運營流程。
 ? 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團隊達成目標(biāo)。
 ? 個人素質(zhì)方面
 ? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
 ? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗。
 ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動組織、人員調(diào)配等。
 ? 有責(zé)任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認真負責(zé)。
 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
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工程項目部專員4000-5000元2025-10-28 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下: 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
 一、人員招聘基本條件
 (一)基本條件
 1.政治思想堅定,能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
 2.開拓進取,創(chuàng)新意識強,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》;
 4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
 5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
 6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
 (二)有下列情況之一者,不得報名
 1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
 2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
 4.有嚴(yán)重身體疾病的;
 5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
 二、人員招聘
 招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
 (一)發(fā)布招聘公告
 招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
 招聘公告包括以下內(nèi)容:
 1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
 2.報名的時間、地點和所需的證件、資料;
 3.考試、考核時間、地點和范圍等;
 4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
 (二)報名時間
 2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
 (三)考試
 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
 2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
 3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
 (四)確定考察及體檢人選
 原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
 (五)考察
 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
 (六)體檢
 由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
 (七)公示
 體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
 (八)確定聘用人選
 對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
 (九)其他事項
 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
 1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
 2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
 此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
 三、招聘結(jié)果備案
 招聘活動結(jié)束后,將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。
 招聘信息:工程部1人
 工程部專員1人
 工作職責(zé):
 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算,控制工程成本,優(yōu)化資源配置,降低項目成本。
 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計、采購、監(jiān)理等部門密切配合,協(xié)調(diào)各方資源,解決施工中出現(xiàn)的問題。
 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo),推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用,提升工程效率和質(zhì)量等。
 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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                        營運主管4000-5000元2025-10-26 褚濤崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查; 2、負責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運營部負責(zé)人制訂賣品 …… 、票房的促銷活動; 5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 褚濤崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查; 2、負責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運營部負責(zé)人制訂賣品 …… 、票房的促銷活動; 5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
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抖音店鋪運營20000-40000元2025-10-26 何先生監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源 …… ; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯 …… ,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效; 4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先 何先生監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源 …… ; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯 …… ,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效; 4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先
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                        渠道推廣員5000-6000元2025-10-22 許志龍1、負責(zé)全國金融市場開拓,主動尋找金融渠道落實合作; 2、發(fā)展和維護金融經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進件,促進渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績指標(biāo); 3、及時了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負責(zé)渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作 …… ; 4、通過市場情況和渠道業(yè)績及時總結(jié)反饋,不斷優(yōu)化合作方案及推廣渠道。 許志龍1、負責(zé)全國金融市場開拓,主動尋找金融渠道落實合作; 2、發(fā)展和維護金融經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進件,促進渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績指標(biāo); 3、及時了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負責(zé)渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作 …… ; 4、通過市場情況和渠道業(yè)績及時總結(jié)反饋,不斷優(yōu)化合作方案及推廣渠道。
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商場銷售經(jīng)理5000-10000元2025-10-22 黎建勝崗位職責(zé): 1、負責(zé)展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達成銷售目標(biāo); 2、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作 …… 處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會,總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見; 4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護工作,包括社群推廣 …… 、電商推廣等渠道; 5、負責(zé)月度活動策劃,組織推進,達成月度活動目標(biāo)。 黎建勝崗位職責(zé): 1、負責(zé)展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達成銷售目標(biāo); 2、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作 …… 處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計并上報每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會,總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見; 4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護工作,包括社群推廣 …… 、電商推廣等渠道; 5、負責(zé)月度活動策劃,組織推進,達成月度活動目標(biāo)。
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                        淘寶運營6000-10000元2025-10-22 徐世君淘寶運營職位要求 1.負責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/ …… 月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。 …… 淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。 徐世君淘寶運營職位要求 1.負責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/ …… 月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。 …… 淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。
約 8 個崗位
 北海相關(guān)熱門崗位
市場推廣人員市場推廣策劃應(yīng)用市場推廣專員兼職市場推廣推廣人員銷售推廣人員業(yè)務(wù)推廣人員運營推廣人員電商推廣人員線上推廣人員線下推廣人員兼職推廣人員推廣拓展產(chǎn)品推廣信息收集平臺推廣市場開發(fā)地推營銷推廣市場營銷推廣業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場開拓產(chǎn)品推廣策劃移動互聯(lián)網(wǎng)推廣派單市場拓展線下活動推廣市場渠道推廣推廣專員app品牌線上推廣線上線下推廣市場開發(fā)推廣市場業(yè)務(wù)推廣市場線上推廣線下產(chǎn)品推廣兼職推廣開拓市場品牌推廣市場推廣/地推餐飲市場開發(fā)課程推廣市場品牌推廣汽車后市場線下營銷推廣 
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北海市場推廣/地推招聘工資
¥
5090 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K 
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9.1%2K
- 
18.2%3K
- 
18.2%4K
- 
36.4%5K
- 
9.1%8K-1W
- 
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷100%
北海市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗100%
北海市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
 
