 
北海項(xiàng)目實(shí)施管理招聘
桂聘提供2025年10月北海項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,海城區(qū)5條銀海區(qū)3條,平均工資約為8444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)主管10000-13000元22小時(shí)前 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé):
 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
 任職資格:
 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
 2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
 3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
 4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
 5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
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                        技術(shù)主管10000-15000元22小時(shí)前 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
 2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
 3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
 4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
 5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
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物業(yè)公司副總經(jīng)理7000-10000元22小時(shí)前 于經(jīng)理崗位職責(zé):(配合總經(jīng)理完成以下) 于經(jīng)理崗位職責(zé):(配合總經(jīng)理完成以下)
 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃;
 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;
 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施;
 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
 任職資格:
 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷;
 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),且實(shí)際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上;
 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)際管理技能;
 5、熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作,熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識(shí),熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
 6、具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、時(shí)間管理能力、計(jì)劃管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
 7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        售后技術(shù)支持工程師(北海)4000-9000元2025-10-26 楊銘魁)?? -售后問題處理??:通過遠(yuǎn)程工具(電話/在線系統(tǒng))高效診斷并解決酒店P(guān)MS系統(tǒng)的技術(shù)故障, -客戶關(guān)系維護(hù)??:定期回訪客戶,收集滿意度反饋,提升長(zhǎng)期合作粘性及客戶滿意度 2.遠(yuǎn)期??海外項(xiàng)目支持 …… (占比20%)?? -現(xiàn)場(chǎng)部署與培訓(xùn)??:海外項(xiàng)目期間,主導(dǎo)PMS系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試及客戶培訓(xùn),確保項(xiàng)目交付質(zhì)量 3.??全天候服務(wù)保障?? -接受彈性輪班制(早/中/晚班及周末),確保7×24 …… 小時(shí)響應(yīng)緊急故障?? 任職要求?? 1.學(xué)歷專業(yè)??:全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件工程/旅游管理/酒店管理/英語相關(guān)專業(yè)?? 2.語言能力??:英語四級(jí)(CET-4)及以上??,口語流利,能獨(dú)立完成技術(shù)會(huì)議溝通 …… ; 3.酒店管理系統(tǒng)相關(guān)的問題答疑及處理 4.抗壓能力??:能同時(shí)處理多任務(wù),緊急故障需規(guī)定內(nèi)提供解決方案 5.能適應(yīng)“??海外項(xiàng)目出差(項(xiàng)目制)+國(guó)內(nèi)輪班維護(hù)??”雙模式;7×24小時(shí)輪班制 …… ,海外項(xiàng)目實(shí)施為輔助:無海外項(xiàng)目時(shí)專注國(guó)內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)維與客戶問題閉環(huán);有海外任務(wù)時(shí)短期外派支持現(xiàn)場(chǎng)交付。 楊銘魁)?? -售后問題處理??:通過遠(yuǎn)程工具(電話/在線系統(tǒng))高效診斷并解決酒店P(guān)MS系統(tǒng)的技術(shù)故障, -客戶關(guān)系維護(hù)??:定期回訪客戶,收集滿意度反饋,提升長(zhǎng)期合作粘性及客戶滿意度 2.遠(yuǎn)期??海外項(xiàng)目支持 …… (占比20%)?? -現(xiàn)場(chǎng)部署與培訓(xùn)??:海外項(xiàng)目期間,主導(dǎo)PMS系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試及客戶培訓(xùn),確保項(xiàng)目交付質(zhì)量 3.??全天候服務(wù)保障?? -接受彈性輪班制(早/中/晚班及周末),確保7×24 …… 小時(shí)響應(yīng)緊急故障?? 任職要求?? 1.學(xué)歷專業(yè)??:全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件工程/旅游管理/酒店管理/英語相關(guān)專業(yè)?? 2.語言能力??:英語四級(jí)(CET-4)及以上??,口語流利,能獨(dú)立完成技術(shù)會(huì)議溝通 …… ; 3.酒店管理系統(tǒng)相關(guān)的問題答疑及處理 4.抗壓能力??:能同時(shí)處理多任務(wù),緊急故障需規(guī)定內(nèi)提供解決方案 5.能適應(yīng)“??海外項(xiàng)目出差(項(xiàng)目制)+國(guó)內(nèi)輪班維護(hù)??”雙模式;7×24小時(shí)輪班制 …… ,海外項(xiàng)目實(shí)施為輔助:無海外項(xiàng)目時(shí)專注國(guó)內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)維與客戶問題閉環(huán);有海外任務(wù)時(shí)短期外派支持現(xiàn)場(chǎng)交付。
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商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)6000-10000元2025-10-26 初曉龍參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。 督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 …… 管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。 …… 與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營(yíng)制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 初曉龍參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。 督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 …… 管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測(cè),并在預(yù)定日期上交給酒店。 …… 與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營(yíng)制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
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                        產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元2025-10-23 潘能汝2.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程中的討論和會(huì)議,確保項(xiàng)目按計(jì)劃高效推進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)定期搜集、整理并分析用戶反饋及市場(chǎng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2.具備至少3年硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有成功的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例者優(yōu)先。 3.熟悉智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)流程、生產(chǎn)流程及供應(yīng)鏈管理。 4.熟悉一種項(xiàng)目管理軟件的使用,能高效地進(jìn)行項(xiàng)目管理和文檔編寫。 …… 5.具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,有效整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。 潘能汝2.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程中的討論和會(huì)議,確保項(xiàng)目按計(jì)劃高效推進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)定期搜集、整理并分析用戶反饋及市場(chǎng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2.具備至少3年硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有成功的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例者優(yōu)先。 3.熟悉智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)流程、生產(chǎn)流程及供應(yīng)鏈管理。 4.熟悉一種項(xiàng)目管理軟件的使用,能高效地進(jìn)行項(xiàng)目管理和文檔編寫。 …… 5.具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,有效整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
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自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目售前工程師5000-8000元2025-10-23 潘能汝項(xiàng)目規(guī)劃與報(bào)告編制:參與項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案的編制,提供專業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)咨詢。 …… 項(xiàng)目實(shí)施支持:在項(xiàng)目實(shí)施過程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并協(xié)助編制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 …… 產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過程的流程設(shè)計(jì)和管理。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上生態(tài)保護(hù)和信息化項(xiàng)目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)匯報(bào)和演示。專業(yè)技能:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強(qiáng),善于思考和研究問題。 潘能汝項(xiàng)目規(guī)劃與報(bào)告編制:參與項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案的編制,提供專業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)咨詢。 …… 項(xiàng)目實(shí)施支持:在項(xiàng)目實(shí)施過程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并協(xié)助編制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 …… 產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過程的流程設(shè)計(jì)和管理。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上生態(tài)保護(hù)和信息化項(xiàng)目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)匯報(bào)和演示。專業(yè)技能:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強(qiáng),善于思考和研究問題。
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                        后勤員5000-6000元2025-10-22 李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作 4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃 李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作 4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃
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商業(yè)負(fù)責(zé)人15000-30000元2025-10-22 王玉鎖工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商業(yè)(濱海休閑商業(yè))項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級(jí)改造策劃工作 2.統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)創(chuàng)值指標(biāo) …… ; 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善各項(xiàng)管理規(guī)范,持續(xù)提高商業(yè)管理水平; 5.制定各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,分析商業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)商街與當(dāng)?shù)卣?、主管機(jī)構(gòu)和自驅(qū)組織的關(guān)系,確保商街管理各項(xiàng)工作有序推進(jìn) …… 任職要求: 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具備大型文旅商業(yè)綜合體或海島類商業(yè)同等角色3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有操盤特色文旅商業(yè)項(xiàng)目升級(jí)改造落地成功經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)于特色民俗、文化演繹等有較強(qiáng)認(rèn)識(shí) 王玉鎖工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商業(yè)(濱海休閑商業(yè))項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級(jí)改造策劃工作 2.統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)創(chuàng)值指標(biāo) …… ; 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善各項(xiàng)管理規(guī)范,持續(xù)提高商業(yè)管理水平; 5.制定各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,分析商業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)商街與當(dāng)?shù)卣?、主管機(jī)構(gòu)和自驅(qū)組織的關(guān)系,確保商街管理各項(xiàng)工作有序推進(jìn) …… 任職要求: 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具備大型文旅商業(yè)綜合體或海島類商業(yè)同等角色3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有操盤特色文旅商業(yè)項(xiàng)目升級(jí)改造落地成功經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)于特色民俗、文化演繹等有較強(qiáng)認(rèn)識(shí)
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                        新媒體策劃運(yùn)營(yíng)專員3000-5000元2025-10-22 蔡卓亮一、崗位職責(zé): (一)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容創(chuàng)作: 負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng),包括選題策劃、寫作、編輯、發(fā)布及維護(hù)管理。 …… 配合品牌部門進(jìn)行線上宣傳,實(shí)施跨界品牌合作等項(xiàng)目。 (五)跨部門協(xié)作與溝通: 與其他部門保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。協(xié)助完成其他文字策劃相關(guān)的工作。 蔡卓亮一、崗位職責(zé): (一)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容創(chuàng)作: 負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng),包括選題策劃、寫作、編輯、發(fā)布及維護(hù)管理。 …… 配合品牌部門進(jìn)行線上宣傳,實(shí)施跨界品牌合作等項(xiàng)目。 (五)跨部門協(xié)作與溝通: 與其他部門保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。協(xié)助完成其他文字策劃相關(guān)的工作。
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招生/文職媒體運(yùn)營(yíng)3000-6000元2025-10-22 孫定1、 負(fù)責(zé)幼兒園招生宣傳工作的策劃組織和實(shí)施,以及招生咨詢工作。 2、 關(guān)注園所周邊及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)信息,不斷開拓招生渠道,有效實(shí)施招生方案。 …… 3、 負(fù)責(zé)幼兒園周邊市場(chǎng)調(diào)查,深入全面了解市場(chǎng),每學(xué)年向園所提交招生計(jì)劃; 4、 根據(jù)本園實(shí)際情況,結(jié)合招生目標(biāo),確保按時(shí)完成每月招生指標(biāo); 5、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施招生宣傳,戶外宣傳, …… 6、建立和維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù),對(duì)首次接觸的家長(zhǎng)、已咨詢登記有意向的家長(zhǎng),進(jìn)行追蹤管理,及時(shí)更新記錄。 7、安排和接待前來參觀的家長(zhǎng),介紹園所情況和教育理念,耐心回答家長(zhǎng)提出的問題。 …… 8、入園注冊(cè)管理,追蹤有潛質(zhì)的家長(zhǎng),直到孩子完全注冊(cè)、體檢、繳費(fèi)并確認(rèn)入園時(shí)間和班級(jí),把完整資料交給園長(zhǎng),把孩子家長(zhǎng)介紹給班級(jí)老師。并隨時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)名單,繳費(fèi)額,繳費(fèi)項(xiàng)目等。 孫定1、 負(fù)責(zé)幼兒園招生宣傳工作的策劃組織和實(shí)施,以及招生咨詢工作。 2、 關(guān)注園所周邊及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)信息,不斷開拓招生渠道,有效實(shí)施招生方案。 …… 3、 負(fù)責(zé)幼兒園周邊市場(chǎng)調(diào)查,深入全面了解市場(chǎng),每學(xué)年向園所提交招生計(jì)劃; 4、 根據(jù)本園實(shí)際情況,結(jié)合招生目標(biāo),確保按時(shí)完成每月招生指標(biāo); 5、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施招生宣傳,戶外宣傳, …… 6、建立和維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù),對(duì)首次接觸的家長(zhǎng)、已咨詢登記有意向的家長(zhǎng),進(jìn)行追蹤管理,及時(shí)更新記錄。 7、安排和接待前來參觀的家長(zhǎng),介紹園所情況和教育理念,耐心回答家長(zhǎng)提出的問題。 …… 8、入園注冊(cè)管理,追蹤有潛質(zhì)的家長(zhǎng),直到孩子完全注冊(cè)、體檢、繳費(fèi)并確認(rèn)入園時(shí)間和班級(jí),把完整資料交給園長(zhǎng),把孩子家長(zhǎng)介紹給班級(jí)老師。并隨時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)名單,繳費(fèi)額,繳費(fèi)項(xiàng)目等。
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                        安全工程師(主管級(jí))10000-13000元2025-10-19 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的安全與環(huán)境管理工作,包括但不限于: 1、擬定并執(zhí)行公司的安全環(huán)保政策,確保公司安全生產(chǎn); 2、組織和協(xié)調(diào)公司的安全環(huán)?;顒?dòng),確保公司安全環(huán)保工作的有效實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)源辨識(shí) …… 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作,減少公司安全事故的發(fā)生; 4、制定并執(zhí)行公司的安全培訓(xùn)計(jì)劃,確保公司員工的安全環(huán)保意識(shí)得到有效提升; 5、負(fù)責(zé)安全信息化管理平臺(tái)的日常運(yùn)行管控,組織完善平臺(tái)信息; 6、與其他部門的同事合作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化工化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上化工行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化工廠前期建設(shè)安全工作,有涉及重大危險(xiǎn)源相關(guān)的企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉化工行業(yè)的相關(guān)安全環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… ,具備良好的安全生產(chǎn)管理技能; 4、熟悉公司的安全生產(chǎn)管理體系,具備良好的安全管理能力; 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的安全與環(huán)境管理工作,包括但不限于: 1、擬定并執(zhí)行公司的安全環(huán)保政策,確保公司安全生產(chǎn); 2、組織和協(xié)調(diào)公司的安全環(huán)?;顒?dòng),確保公司安全環(huán)保工作的有效實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)源辨識(shí) …… 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作,減少公司安全事故的發(fā)生; 4、制定并執(zhí)行公司的安全培訓(xùn)計(jì)劃,確保公司員工的安全環(huán)保意識(shí)得到有效提升; 5、負(fù)責(zé)安全信息化管理平臺(tái)的日常運(yùn)行管控,組織完善平臺(tái)信息; 6、與其他部門的同事合作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化工化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上化工行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化工廠前期建設(shè)安全工作,有涉及重大危險(xiǎn)源相關(guān)的企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉化工行業(yè)的相關(guān)安全環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… ,具備良好的安全生產(chǎn)管理技能; 4、熟悉公司的安全生產(chǎn)管理體系,具備良好的安全管理能力; 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
約 12 個(gè)崗位
 北海相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目實(shí)施管理IT經(jīng)理項(xiàng)目IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付流程經(jīng)理流程主管信息管理執(zhí)行經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理主管流程總監(jiān)軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位信息安全項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理科研管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理 
北海項(xiàng)目實(shí)施管理招聘最新投遞
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 陶小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-14 陶小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-14
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 張小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-11 張小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-11
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 蘇先生投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-08 蘇先生投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-10-08
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
8444 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上 
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5.9%3K
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11.8%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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17.6%8K-1W
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35.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
