 
北海項目運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月北海項目運營總經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)1條銀海區(qū)1條,平均工資約為13608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運營總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)公司副總經(jīng)理7000-10000元2025-10-31 于經(jīng)理崗位職責(zé):(配合總經(jīng)理完成以下) 于經(jīng)理崗位職責(zé):(配合總經(jīng)理完成以下)
 1、負責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃;
 2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;
 3、負責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
 4、負責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
 5、負責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護保養(yǎng)工作;
 6、負責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。
 任職資格:
 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷;
 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中2年以上住宅項目管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,且實際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上;
 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
 5、熟悉ISO9001、ISO4001體系運作,熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
 6、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理能力、計劃管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
 7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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                        商務(wù)經(jīng)理(銷售部負責(zé)人)6000-10000元2025-10-26 初曉龍崗位職責(zé): 初曉龍崗位職責(zé):
 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
 督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
 監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
 進行市場調(diào)查。
 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。
 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
 確保高效利用部門資源。
 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
 管理部門開支和預(yù)算。
 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
 確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
 確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
 通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
 向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
 參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
 針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。
 在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
 崗位要求:
 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
 通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
 具備果斷、自律的性格。
 具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
 擅長與不同的人打交道。
 具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
約 2 個崗位
 北海相關(guān)熱門崗位
項目運營總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO副總裁副總經(jīng)理首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理企業(yè)高管房地產(chǎn)項目總經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理 
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
13608 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上 
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9.1%3K
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4.5%4K
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27.3%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
