
北海銷售部招聘
桂聘提供2025年9月北海銷售部最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)3條,平均工資約為4668元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售部銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店前廳經理
5000-6000元2025-09-15鞠瑩一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉。
- 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確??焖夙憫徒鉀Q。
2. 客戶服務與滿意度
- 確保員工提供高標準的禮儀服務,維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。
- 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務部等部門協(xié)調,確保信息暢通(如房態(tài)管理、團體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務
- 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據準確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術系統(tǒng)維護
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調IT部門解決技術問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 3年以上前廳部工作經驗,其中至少1年管理崗位經歷(如前臺主管/副經理)。
- 國際品牌酒店經驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細節(jié),服務意識強,具備領導力和團隊凝聚力。
- 適應輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經理是酒店對客服務的“門面”,需兼具管理能力與服務熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) -
酒店民宿業(yè)務總經理
5000-10000元2025-09-15李宙新崗位職責
1、銷售部全面管理(核心驅動增長)
-制定城市民宿代運營政策與制度,超額完成簽房回款額目標
-搭建本地化銷售體系,提升意向客戶轉化率,嚴控客戶資源開發(fā)/客戶有效外撥量/實地有效拜訪量等過程指標
-客戶資源拓展,開拓并維護地產開發(fā)商、物業(yè)公司、裝修公司、民宿業(yè)主等B端資源,建立長期合作生態(tài)。
2、運營部卓越交付(保障品質與口碑) -對城市離店GMV負責,通過運營策略最大化房源收益;
-嚴格監(jiān)控好評率、差評率,建立服務預警與改善機制;
- 確保房源在OTA主流平臺(抖音/美團/攜程/飛豬/途家/小豬/等)100%上架率與信息精準度;
-督導團隊落實入住前-中-后全流程標準化服務,提升客人體驗溫度與復購率;
-優(yōu)化掌柜團隊效率,快速響應并解決客訴問題。
3、城市整體管理
-組建并培養(yǎng)銷售+運營復合型團隊,建立高效協(xié)作機制;
-分析市場動態(tài),制定本地化競爭策略,實現(xiàn)市占率與利潤雙增長;
-管控成本預算,確保城市業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。
我們需要這樣的你: -經驗背書:
1、3年以上酒店/民宿/長短租公寓行業(yè)運營管理經驗,或地產文旅項目資源整合經驗優(yōu)先;
2、有銷售團隊管理實戰(zhàn)業(yè)績,熟悉C端B端客戶開發(fā)與服務流程;
3、具備城市級多部門統(tǒng)籌管理能力,有0-1業(yè)務開拓者優(yōu)先。
崗位福利:包住包工作餐 -
市場營銷
3000-4000元2025-09-15閆超辦公環(huán)境:室內辦公,無需風吹日曬,公司提供豐富的客戶資源!
不欠工資,不拖提成,實力平臺,資源穩(wěn)定!
無經驗?沒問題!帶薪系統(tǒng)化培訓上崗,工作無憂!
工作內容:1.網絡線上接待2.來電咨詢接聽3.日??蛻艄芾?.電話了解客戶需求對接銷售部
要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑
工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10
福利待遇:無責底薪+提成+豐富獎金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費培訓機制+晉升通道完善+出國旅游機會+每月休息4天,帶薪休假每月除了業(yè)務提成外,另有業(yè)績獎,年終獎試用期間有培訓,無經驗可學習。 -
辦公室客服+提供住宿
3000-4000元2025-09-15閆超工作內容:1.網絡線上接待2.來電咨詢接聽3.日??蛻艄芾?.電話了解客戶需求對接銷售部 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10 -
客管專員
3000-4000元2025-09-15閆超工作內容:1.網絡線上接待2.來電咨詢接聽3.日??蛻艄芾?.電話了解客戶需求對接銷售部 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10 -
銷售經理
8000-13000元2025-09-15李惠瓊崗位職責: 1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成。 2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達成及最大化獲取傭金。 …… 4.制定銷售部的績效方案,并根據業(yè)績達成需求,及時調整、完善。 5.負責銷售部組織架構搭建、訓管理及二級梯隊建設。 …… 6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。 -
5K客服專員
3000-7000元2025-09-15王女士工作內容: 1.對公司固有客戶資源進行聯(lián)絡,跟進和后期服務; 2.協(xié)助團隊錄入客戶信息、置換物品等 3.電話了解客戶最新信息,維護及更新客戶資源對接銷售部。 -
商務經理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-09-15初曉龍崗位職責: 為總經理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 進行市場調查。 為酒店設立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團... -
酒店銷售經理
3000-5000元2025-09-15初曉龍· 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數(shù)據檔案及團隊結構圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 -
房產銷售置業(yè)顧問
10000-15000元2025-09-15陳河強崗位職責: 1、日??蛻艚哟?、挖掘新客戶、回訪、成交合同簽訂等工作,努力完成展銷及銷售部的銷售任務; 2、完成領導交辦的其他工作; 3、有一年及以上地產銷售工作優(yōu)先; 底薪2700+加高額提成+ -
客服專員
4000-6000元2025-09-15閆超工作內容: 1.網絡線上接待2.來電咨詢接聽3.日??蛻艄芾?.電話了解客戶需求對接銷售部 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18: -
客服專員+提供住宿
3000-8000元2025-09-15王女士工作內容: 1.主要電腦在線對接客戶,回答客戶一些問題,跟進客戶,維護客戶 2.日??蛻艄芾?3.電話+微信了解客戶需求對接銷售部 崗位需求: 工作需求:會電腦基礎操作,普通話流利、思維清晰、 -
新能源汽車銷售主管
7000-12000元2025-09-11龔積秀1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成。 2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達標。 …… 4.制定銷售部的績效方案,并根據業(yè)績達成需求,及時調整、完善。 5.負責銷售部組織架構搭建、能力評估、培訓管理。 …… 6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。 -
汽車銷售經理(全國儲備)
10000-15000元2025-09-111.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成; 2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達成; 3.根據銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格 …… ; 4.制定銷售部的績效方案,并根據業(yè)績達成需求,及時調整、完善; 5.負責銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設; 6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴
約 14 個崗位
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銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員銷售顧問/銷售專員業(yè)務員/銷售專員銷售專員全職銷售部經理銷售部酒店銷售部經理市場銷售部銷售部門助理銷售部總經理銷售部門經理銷售部負責人銷售部門負責人市場銷售部經理渠道銷售部經理銷售部長銷售部副經理銷售部員工銷售其他銷售業(yè)務軟件專員移動專員客戶維護維護客戶銷售維護銷售服務銷售專業(yè)業(yè)務員業(yè)務銷售平臺銷售銷售人員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售顧問銷售代表業(yè)務員市場銷售顧問全職銷售人員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關系維護優(yōu)秀銷售財稅顧問銷售銷售接待互聯(lián)網客戶開發(fā)與維護軟件銷售客戶拓展銷售策劃
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北海銷售專員招聘工資
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4668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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28.5%3K
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18.4%4K
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17.3%5K
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10.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
北海銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。