
北海銀海區(qū)銷售運營招聘
桂聘提供2025年9月北海銀海區(qū)銷售運營最新招聘,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售運營銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運營專員
5000-6000元2025-09-15江婷婷一、崗位職責細化
1.品牌運營管理
-監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績波動原因,制定提升方案(如促銷活動、陳列優(yōu)化)。
2.活動策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營銷活動(如節(jié)日促銷、快閃店),聯(lián)動品牌提升客流量及轉(zhuǎn)化率。協(xié)調(diào)場內(nèi)資源(如廣告位、中庭活動)分配,最大化商業(yè)體收益。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經(jīng)營分析報告(如坪效、客單價),提出業(yè)態(tài)調(diào)整建議。,運用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運營策略。
二、任職要求
硬性條件
3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運營經(jīng)驗,有完整項目周期經(jīng)驗優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(如快時尚、輕奢、運動品牌)及供應鏈管理邏輯。
2.核心能力
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。資源整合能力:具備品牌商、供應商資源,擅長談判與關系維護。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動或新零售模式(如020聯(lián)動)案例。
3.加分項
-熟悉ESG理念或綠色消費趨勢,能為可持續(xù)時尚運營提供方案?!ぞ邆淇鐓^(qū)域/多門店管理經(jīng)驗,適應快節(jié)奏工作。
五、薪酬
實習期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動)。增設季度績效獎金(銷售額掛鉤)及年度利潤分成。有五險。 -
銷售運營
3000-8000元2025-09-15蔣利平全面負責銷售運營管理,市場的拓展,市場營銷渠道的開發(fā),拓展新客戶維系老客戶,做好人材的引進,新人的培訓。有執(zhí)行力,核心能量,凝聚力,將現(xiàn)有的一切提升晉級。
會做企劃出方案,企業(yè)產(chǎn)品的推廣,標書,APP,熟悉使用Office、COD、
富麗家具生活館:你施展才華的大舞臺! -
運營專員
3000-4000元2025-09-15李宙新1、各OTA產(chǎn)品上線、房態(tài)房價維護、產(chǎn)品更新、流量運營、活動提報、收益管理等渠道的相關運營工作協(xié)調(diào);
2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評;
3、日常訂單問題協(xié)調(diào)處理,接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,積極完成公司制定的業(yè)績指標;
4、落實“預訂未到賓客”的名單,給賓客提供最新和最準確的房況信息,對于賓客咨詢的問題予以解答并作好相關記錄。
崗位要求:
1、中專以上學歷,熱愛酒店旅游事業(yè),有較強的語言表達能力和人際溝通能力;
2、具備熱情的工作態(tài)度和抗壓能力,擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神;
3、熟悉辦公軟件操作,打字熟練,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的能力。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海銀海區(qū)銷售運營招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
18.2%2K
-
36.4%3K
-
27.3%5K
-
9.1%6K-8K
-
9.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
北海銀海區(qū)銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海銀海區(qū)銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。