北海新房招聘
桂聘提供2025年10月北海新房最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)5條,平均工資約為6134元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新房新房置業(yè)顧問新房銷售置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產銷售
10000-15000元2025-10-22
穆森新房店經理?(M)
崗位職責:
1、協(xié)助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業(yè)內容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優(yōu)先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:40%-65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
職位招聘10-20人 -
新房經紀人,新房門店經理,新房經理
10000-15000元2025-10-22
穆森崗位職責:
1.負責公司新房產品的銷售及推廣
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5.管理維護客戶關系
任職要求:
1.有激情,性格開朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神
3.有房地產經驗者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%)
2.五險一金,完善通暢的晉升機制
3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數:20人
工作內容:
1、協(xié)助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標:
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產相關工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓、管理能力
3、不限學歷、抗壓力強、勇于挑戰(zhàn)。 -
區(qū)域行政BP
3000-4000元2025-10-22
穆森【崗位職責】
1、協(xié)助團隊完成新房經紀人的招聘、入離職資料提報;
2、負責跟進新員工融入、在職員工保留并關注低效員工的改進情況;
3、負責新房團隊培訓協(xié)調和組織,推動轄區(qū)內業(yè)務標桿完成經驗萃取及知識分享;
4、協(xié)助文化建設,負責大區(qū)組織氛圍建設及文化活動組織實施;
5、負責公司各類規(guī)則制度、通知的及時傳達及解讀。
【崗位要求】
1、有行政、人事、招聘相關工作經驗; 2、具有較強的溝通協(xié)調能力和親和力;
3、 統(tǒng)招本科及以上學歷。
福利:五險一金~周末雙休~~ -
新房直銷經紀人
2000-3000元2025-10-22
穆森招聘單位:德佑新房事業(yè)部防城港分公司 招聘崗位:新房經紀人 招聘人數100人 工作內容:有專業(yè)培訓,貝殼系統(tǒng)分發(fā)客戶資源(不像傳統(tǒng)要自己盲目去找),以專業(yè)服務引導客戶選購房子。 -
數據業(yè)務BP
3000-4000元2025-10-22
穆森【崗位職責】 1、負責團隊經營指標的監(jiān)測及分析,檢核管理舉措落實情況,輔助業(yè)務目標達成; 2、負責新房運管及各專業(yè)線對接,協(xié)同落地各類項目任務,實現共贏; 3、負責部門各類會議、述職、競聘組織與協(xié)調 -
房地產銷售/招商
7000-12000元2025-10-18
李亞芹企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
北海相關熱門崗位
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北海置業(yè)顧問招聘工資
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6134
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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18.7%3K
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5.6%4K
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15.9%5K
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9.3%6K-8K
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9.3%8K-1W
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11.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海置業(yè)顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。