 
北海行政總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月北海行政總經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為13608元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政總經(jīng)理行政總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理(銷售部負責人)6000-10000元2025-10-26 初曉龍崗位職責: 初曉龍崗位職責:
 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
 督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
 進行市場調(diào)查。
 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。
 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
 確保高效利用部門資源。
 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
 確保部門員工明確所賦予的職責。
 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
 管理部門開支和預算。
 準備部門每月相關(guān)開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
 確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
 確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
 通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
 向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
 參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
 針對目標市場組織促銷旅行。
 在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。
 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
 崗位要求:
 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
 通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
 具備果斷、自律的性格。
 具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
 擅長與不同的人打交道。
 具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
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                        行政專員2000-3000元2025-10-22 陳靜行政的工作內(nèi)容是:1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負責對全體辦公人員進行日??记冢?、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責;5、處理公司對外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進行考核鑒定,并對違章違紀的員工進行處罰 陳靜行政的工作內(nèi)容是:1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負責對全體辦公人員進行日??记冢?、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責;5、處理公司對外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進行考核鑒定,并對違章違紀的員工進行處罰
約 2 個崗位
 北海相關(guān)熱門崗位
行政總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO副總裁副總經(jīng)理首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁商業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理店總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理企業(yè)高管房地產(chǎn)項目總經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理培訓事業(yè)部總經(jīng)理 
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
13608 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上 
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9.1%3K
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4.5%4K
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13.6%5K
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27.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
北海總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
