
北海薪酬績效招聘
桂聘提供2025年5月北海薪酬績效最新招聘,海城區(qū)14條合浦縣6條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樂園人事主管
5000-6000元2025-05-16李女士崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
司法調(diào)解主管
5000-6000元2025-05-16秦建鈞崗位職責:
1、負責對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作;
2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負責追蹤調(diào)解團隊整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進計劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進。
二、崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年,
3、為人正直,工作認真嚴謹、積極主動,能嚴格遵守各項規(guī)章制度;
4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力;
5、具有較強的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保
2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時間:7H
上班時間9:00-12:00、14:18:00 -
賬單提醒專員
6000-9000元2025-05-16滿家興崗位職責:
1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時處理欠款;
2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學(xué)歷不限
2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心;
3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);
4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好;
5、 良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識;
6、 身體健康,無不良記錄;
7、 有客服、銷售,金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、試用期底薪(3190)包含500通訊補貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。
2、社保/節(jié)假日福利/團建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等
3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時
4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒,歡迎加入! -
網(wǎng)銷+朝九晚六可新手
2000-7000元2025-05-16趙秋霞完整的帶薪培訓(xùn)體制,可小白,不用擔心不會上不了手!??! 品牌有保障,有精準資源、完善后端服務(wù),做得放心!!! -團隊氛圍好,一起賺錢一起發(fā)展(00后)!!! 【我們亮點】一定要看!! ①18號準時發(fā)薪!!無責底薪:2.0k—16k(當月業(yè)績越高 底薪越高)+提成(8%—30%)+開單獎勵(300-10000),優(yōu)秀員工達1.5-2w,銷冠3-4w+; ②業(yè)內(nèi)頂級流量團隊+技術(shù)團隊,提供大量精準【已詢留言】的客戶資源,開單周期短,轉(zhuǎn)化率高~資源無憂! ③網(wǎng)銷模式,非傳統(tǒng)電網(wǎng)銷!無電話要求!~模式無憂! ③國家發(fā)定節(jié)假日休息~保障無憂! ④入職帶薪培訓(xùn),試用期薪酬不打折,理論培訓(xùn)+... -
招采主管
10000-15000元2025-05-16劉先生崗位職責: 1. 負責供應(yīng)商的比價、議價談判工作,負責價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購成本; 3. 建筑材料、設(shè)備采購計劃編排,材料、設(shè)備訂購及交貨期控制; 4. 負責項目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作; 5. 擬定招標方案,編制招標相關(guān)文件資料(如招標公告、招標文件等)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上房地產(chǎn)招標采購管理經(jīng)驗,對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計價規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。 -
管道試壓員
4000-6000元2025-05-16劉付仕文崗位職責:管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認真負責,具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。 -
貨品專員
3000-4000元2025-05-16黃健桓1、負責每日網(wǎng)店店鋪主管對接售后貼表扣減,運營對接售后問題。 2、定期匯總、統(tǒng)計公司內(nèi)容網(wǎng)店訂單數(shù)據(jù),制作報表,支撐內(nèi)容運營工作; 3、及時與相關(guān)部門及人員反饋追蹤情況,協(xié)助效能部門完成其它數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及資料搜集工作; 4、找貨品,自己處理各店售后表 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作,事事有回應(yīng)。 工資:2700第一個月,?第二個月3400??第三個月3500(含滿勤,績效獎金) 上班時間9-18點????偶爾上中班12-20點 4天休 -年齡要求25到30歲 需要穩(wěn)定長期,短期勿擾! 工作地點:茶亭路碧海云天 晚上12點之前都可以來電咨詢*********** -
房源管理專員
3000-4000元2025-05-16工作內(nèi)容:統(tǒng)計數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理,電話核實 職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時間:朝九晚六 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-05-16李翎崗位職責:1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔,吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理 …… ,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計 -
團隊經(jīng)理
10000-15000元2025-05-16張楊1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業(yè)部經(jīng)理各團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實; 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有... -
EHS主管
8000-10000元2025-05-161.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī) -
發(fā)運主管
8000-10000元2025-05-161、確保公司年度經(jīng)營指標中的交付量達標; 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力,項目交付風(fēng)險辨別; ... -
回款主管
8000-10000元2025-05-161、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時間出差; -
儲備主管
5000-10000元2025-05-16吳安滿銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神 -
調(diào)解專員
4000-8000元2025-05-16黃云1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負責調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費繳納等相關(guān)問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日
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北海薪酬績效招聘工資
¥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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27.5%3K
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22%4K
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19.8%5K
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14.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。