北海薪酬績(jī)效招聘 logo

北海薪酬績(jī)效招聘

桂聘提供2025年8月北海薪酬績(jī)效最新招聘,海城區(qū)8條合浦縣5條,平均工資約為5070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品宣經(jīng)理

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:4
2025-08-17
田國(guó)華
1、結(jié)合公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。
2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動(dòng)。
3、社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。
4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功。
5、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估,調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。
6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。
7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。
2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌管理經(jīng)驗(yàn),文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。
4、精通社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷策略。
5、出色的溝通和團(tuán)隊(duì)管理技能。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力,能夠分析宣傳活動(dòng)的數(shù)據(jù)和績(jī)效。
7、對(duì)文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢(shì)和創(chuàng)新保持敏感性。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

招采主管

10000-15000元
2025-08-17
劉先生
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作;
2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購(gòu)成本;
3. 建筑材料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃編排,材料、設(shè)備訂購(gòu)及交貨期控制;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購(gòu)合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作;
5. 擬定招標(biāo)方案,編制招標(biāo)相關(guān)文件資料(如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)成本管控有良好的意識(shí);
3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。

管道試壓?jiǎn)T

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-17
劉付仕文
崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù)
任職要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí),高中及以上學(xué)歷;
2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?br /> 薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
2025-08-17
宋女士
HR
制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理,電話核實(shí) 職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時(shí)間:朝九晚六
2025-08-13
秦建鈞
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話調(diào)解工作; 2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)...
2025-08-13
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。

調(diào)解專員

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 法律 瀏覽:20
2025-08-13
黃云
1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問(wèn)題。 薪資福利:底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競(jìng)業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績(jī)效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間:8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí),月休6天,法定節(jié)假日

調(diào)解部主管

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 法律 瀏覽:3
2025-08-13
黃云
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計(jì)劃和目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)和考核調(diào)解員,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平; 3、業(yè)務(wù)管理 ,負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案; 4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動(dòng)調(diào)解工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法...

調(diào)解員

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 法律 瀏覽:2
2025-08-13
黃云
崗位福利待遇: 1. 底薪2400+10%提成,實(shí)際到手看個(gè)人能力4000以上。 2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團(tuán)建等等。 崗位職責(zé): 1、通過(guò)培訓(xùn),積極參與學(xué)習(xí),詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主,助推達(dá)成和解,完成清欠目標(biāo)。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容,及時(shí)反饋調(diào)解的結(jié)果。 4、完成部門制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 調(diào)解員任職要求: 1、男女不限,年齡要求25-40,能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。 2、較強(qiáng)的溝通能力,有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、不限專業(yè),公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。 工資:底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:上午:9:...
2025-08-13
滿家興
崗位職責(zé): 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)處理欠款; 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標(biāo)準(zhǔn);學(xué)歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 3、 性格開(kāi)朗大方,有積極向上的心態(tài); 4、 思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí); 6、 身體健康,無(wú)不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、試用期底薪(319...
2025-08-12
樊繼宏
HR
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過(guò)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)分配至成都貴陽(yáng),昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過(guò)司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí): 能接受一定的工作壓力; 無(wú)犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解...
2025-08-12
佘波
項(xiàng)目跟單 詢價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
2025-08-12
張楊
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作; 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí); 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營(yíng)部對(duì)接出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時(shí)掌握市場(chǎng)變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營(yíng)銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動(dòng)薪酬+提成:團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績(jī)實(shí)收40萬(wàn)底薪加2000;往后每完成業(yè)績(jī)實(shí)收20萬(wàn)逐次累加2000;團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)100萬(wàn)及以上提成跳點(diǎn)為1%; 注:有...

專員

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:24
2025-08-12
高雪
主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘平臺(tái)的使用。。
約 18 個(gè)崗位

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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