 
北海海城區(qū)薪酬績效招聘
桂聘提供2025年10月北海海城區(qū)薪酬績效最新招聘,平均工資約為4736元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調解專員4000-8000元2025-10-27 黃云1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策,做相應的民事調解相關工作。 黃云1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策,做相應的民事調解相關工作。
 2、主要負責調解,協(xié)調小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系,處理物業(yè)費繳納等相關問題。
 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金
 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日
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                        調解部主管5000-10000元2025-10-27 黃云崗位職責: 黃云崗位職責:
 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調解中心的整體工作計劃和目標;
 2、團隊管理,培訓和考核調解員,提高團隊專業(yè)素質和服務水平;
 3、業(yè)務管理 ,負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調解工作,制定調解方案;
 4、工作協(xié)調,與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯(lián)系,共同推動調解工作。
 任職要求:
 1、大專以上學歷,含非全日制。
 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經歷二年以上。
 3、能力素質
 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。
 - 具有良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和公關能力。
 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。
 崗位福利:
 1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。
 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等....
 3、工作餐、下午茶、團建等等等...
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調解員4000-8000元2025-10-27 黃云崗位福利待遇: 黃云崗位福利待遇:
 1. 底薪2400+10%提成,實際到手看個人能力4000以上。
 2. 五險、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。
 崗位職責:
 1、通過培訓,積極參與學習,詳盡了解法律調解工作內容。
 2、線上調解業(yè)主,助推達成和解,完成清欠目標。
 3、記錄調解內容,及時反饋調解的結果。
 4、完成部門制定的業(yè)績指標。
 調解員任職要求:
 1、男女不限,年齡要求25-40,能力強的可適當放松條件。
 2、較強的溝通能力,有法學、調解、物業(yè)行業(yè)經驗的優(yōu)先。
 3、不限專業(yè),公司有完整的培訓機制。
 工資:底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎
 上班時間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息
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                        賬單提醒專員6000-9000元2025-10-27 滿家興崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時處理欠款; 2、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài); 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、試用期底薪(319... 滿家興崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時處理欠款; 2、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài); 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、試用期底薪(319...
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品宣經理6000-8000元2025-10-26 田國華1、結合公司文旅項目產品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協(xié)調團隊工作,做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經驗,文旅行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略... 田國華1、結合公司文旅項目產品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協(xié)調團隊工作,做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經驗,文旅行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略...
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                        人力資源總監(jiān)5000-10000元2025-10-22 李翎崗位職責:1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務為導向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔,吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理 …… ,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學習奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設、薪酬績效體系的設計 李翎崗位職責:1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶以及業(yè)務為導向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔,吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理 …… ,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學習奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設、薪酬績效體系的設計
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團隊經理10000-15000元2025-10-22 張楊1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業(yè)部經理各團隊業(yè)績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實; 5、建立內外溝通渠道及公共關系,協(xié)調處理區(qū)域內工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有... 張楊1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業(yè)部經理各團隊業(yè)績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實; 5、建立內外溝通渠道及公共關系,協(xié)調處理區(qū)域內工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有...
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                        儲備主管5000-10000元2025-10-22 吳安滿銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學歷,不計經驗,勤奮好學,敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神 吳安滿銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學歷,不計經驗,勤奮好學,敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神
約 8 個崗位
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北海海城區(qū)薪酬績效招聘最新投遞
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 李先生投遞了 廣西北海市青年電子商務有限公司 的 儲備主管 職位2025-10-22 李先生投遞了 廣西北海市青年電子商務有限公司 的 儲備主管 職位2025-10-22
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北海海城區(qū)薪酬績效招聘工資
¥
4736 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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8.3%2K
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20.8%3K
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14.6%4K
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12.5%5K
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14.6%6K-8K
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。 
 
 
 
 
 
