
北海薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年5月北海薪酬績(jī)效最新招聘,海城區(qū)14條合浦縣6條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)解部主管
5000-10000元2025-05-16黃云崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計(jì)劃和目標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)和考核調(diào)解員,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平;
3、業(yè)務(wù)管理 ,負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案;
4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動(dòng)調(diào)解工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,含非全日制。
2、最低有法律、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。
3、能力素質(zhì)
- 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力。
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。
崗位福利:
1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。
2、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書、五險(xiǎn)等等....
3、工作餐、下午茶、團(tuán)建等等等... -
調(diào)解員
4000-8000元2025-05-16黃云崗位福利待遇:
1. 底薪2400+10%提成,實(shí)際到手看個(gè)人能力4000以上。
2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團(tuán)建等等。
崗位職責(zé):
1、通過(guò)培訓(xùn),積極參與學(xué)習(xí),詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。
2、線上調(diào)解業(yè)主,助推達(dá)成和解,完成清欠目標(biāo)。
3、記錄調(diào)解內(nèi)容,及時(shí)反饋調(diào)解的結(jié)果。
4、完成部門制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
調(diào)解員任職要求:
1、男女不限,年齡要求25-40,能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。
2、較強(qiáng)的溝通能力,有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、不限專業(yè),公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。
工資:底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息 -
法訴調(diào)解專員
4000-8000元2025-05-16樊繼宏HR訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員
法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融
培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過(guò)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式:
第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)分配至成都貴陽(yáng),昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求:
本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生;
法學(xué)專業(yè)且參加過(guò)司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生
普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí):
能接受一定的工作壓力;
無(wú)犯罪記錄且銀行征信度好;
處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。
職業(yè)定位
1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。
2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作,對(duì)接法院,對(duì)接律師等工作。
3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。
4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。
5)司法考試通過(guò)以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實(shí)習(xí)律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通過(guò)公司的各項(xiàng)考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計(jì)算。薪酬待遇:
1.基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。
2.繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團(tuán)建,法定假日休息:
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿: -
人資專員
3000-6000元2025-05-16王璐璐崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)。 -
品宣經(jīng)理
6000-8000元2025-05-16田國(guó)華1、結(jié)合公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動(dòng)。 3、社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估,調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌管理經(jīng)驗(yàn),文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷策略... -
薪酬績(jī)效專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
5000-7000元2025-05-16wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
薪酬專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
5000-7000元2025-05-16wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
項(xiàng)目跟單 詢價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
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見(jiàn)習(xí)服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-05-11馮雙工作內(nèi)容 1、在酒店大堂負(fù)責(zé)賓客的接待工作。 2、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù)。 3、為客人遞送迎賓茶水。 4、向賓客介紹酒店的服務(wù)設(shè)施以及其他咨詢服務(wù)。 5、及時(shí)處理客訴,提升賓客入住體驗(yàn)。 6、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 崗位要求 1、男士身高170以上,女士身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、有一年以上酒店前臺(tái)主管或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、普通話流利。 工作時(shí)間 早班:8:00--16:00,中班:16:00--24:00 崗位福利 1、月休四天,包吃住 2、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 3、公司團(tuán)建 4、優(yōu)質(zhì)的晉升平臺(tái)
北海相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管/專員專員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬薪資主管績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪資經(jīng)理薪酬專員薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬主管績(jī)效管理崗薪資專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生高級(jí)績(jī)效經(jīng)理集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬助理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬高級(jí)專員社保薪酬專員組織績(jī)效主管績(jī)效助理社保主管員工專員薪資績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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27.5%3K
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22%4K
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19.8%5K
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14.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。