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北海需求分析招聘

桂聘提供2025年11月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)42條銀海區(qū)21條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
2025-10-31
許成
1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開(kāi)發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、
年度銷(xiāo)售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開(kāi)發(fā)策略,獨(dú)立開(kāi)發(fā)小區(qū)客戶(hù)流,接洽樓盤(pán)售樓處,掌握目標(biāo)樓盤(pán)客戶(hù)信息并建立檔案﹔
通過(guò)樓盤(pán)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等各類(lèi)銷(xiāo)售形式,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、通過(guò)電話溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br /> 任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一定溝通與談判能力,有室內(nèi)裝飾銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、刻苦耐勞、積極、樂(lè)觀,有工作激情和進(jìn)取精神,有自己的工作規(guī)劃;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用;
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶(hù)外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂(lè)活動(dòng)等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金;
7、做滿一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長(zhǎng)到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國(guó)外游;
薪酬體系:基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成 積分現(xiàn)金獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)+(活動(dòng)期間)簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號(hào)
2025-10-31
樊保友
崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道推廣裝修服務(wù),挖掘客戶(hù)需求,促成訂單成交。
2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶(hù)訂單;
3、積極熱情向客戶(hù)講解,最終達(dá)到簽單;
4、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,最好市場(chǎng)信息收集和對(duì)手分析。
5、具有親和力,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。
上班時(shí)間:8:30-18:00(午休兩個(gè)小時(shí))
薪資結(jié)構(gòu): 5000+考核+提成
北海-海城區(qū)-國(guó)發(fā)海洋生物科技園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:20
2025-10-31
劉玉川
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定制藥廠在負(fù)責(zé)區(qū)域的長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略和短期銷(xiāo)售計(jì)劃,分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及政策法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,分解年度銷(xiāo)售目標(biāo)到各個(gè)區(qū)域、產(chǎn)品線和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督執(zhí)行情況并定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和復(fù)盤(pán)。
2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,組建高效的區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)策略等方面的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)(廣西,廣東或云南)拓展零售藥店、醫(yī)院、醫(yī)藥經(jīng)銷(xiāo)商等客戶(hù)資源,提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率。建立并維護(hù)與重要客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系,定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求和反饋,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度,組織制定個(gè)性化的客戶(hù)解決方案,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足客戶(hù)在產(chǎn)品、服務(wù)等方面的特殊需求。
4、制定并優(yōu)化銷(xiāo)售渠道策略,選擇合適的經(jīng)銷(xiāo)商和合作伙伴,建立健全銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò),管理和監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售活動(dòng),確保其遵守公司的銷(xiāo)售政策和規(guī)定,協(xié)調(diào)解決渠道沖突和問(wèn)題,與渠道合作伙伴共同制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售,提高渠道銷(xiāo)售效率和效益。
5、與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、物流等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋市場(chǎng)需求和客戶(hù)意見(jiàn),協(xié)調(diào)資源,確保產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)的順利開(kāi)展,參與公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,提供市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息。
6、組織收集區(qū)域市場(chǎng)信息,包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、政策法規(guī)等,為公司決策提供依據(jù),定期向公司高層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出市場(chǎng)策略建議和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。?
任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者(如具備頭部連鎖資源或區(qū)域深耕經(jīng)驗(yàn))可放寬至大專(zhuān)。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):10 年以上醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少7 年零售藥店及渠道管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人員10-20人。
3、區(qū)域經(jīng)驗(yàn):需有廣西、廣東、云南三省的市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥政策及零售渠道生態(tài)。
4、年齡要求:30-40 周歲,身體健康,能適應(yīng)高頻出差。
北海-海城區(qū)-國(guó)發(fā)海洋生物科技園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:8
2025-10-31
劉玉川
2、訂單與合同管理,接收客戶(hù)的訂單需求,核對(duì)產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格及交貨期,確認(rèn)無(wú)誤后錄入系統(tǒng)并提交給倉(cāng)儲(chǔ) / 物流部門(mén)安排發(fā)貨。 …… 3、客戶(hù)信息維護(hù),建立和更新客戶(hù)檔案,包括客戶(hù)基本信息(名稱(chēng)、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明)、合作歷史(訂單記錄、回款情況)、需求偏好等,確保 erp 系統(tǒng)中客戶(hù)信息的完整性。 …… 2、熟練使用 Excel(必備):能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)計(jì)算(如 VLOOKUP、SUMIF)、報(bào)表制作(數(shù)據(jù)透視表)等,滿足銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總與分析需求。 …… 4、具備良好的口頭與書(shū)面溝通能力,能清晰對(duì)接銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(傳遞政策、反饋問(wèn)題)、客戶(hù)(解答咨詢(xún)、處理需求)及內(nèi)部部門(mén)(財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)等),確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。
2025-10-31
鐘淪泉
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷(xiāo)售的信息產(chǎn)品建議書(shū),完成給客戶(hù)的說(shuō)明性資料的編寫(xiě)及制作; 2、及時(shí)處理銷(xiāo)售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求,設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷(xiāo)方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息; 5、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。
2025-10-31
吳女士、郭女士
數(shù)據(jù)跟蹤與分析:跟蹤養(yǎng)殖試驗(yàn)效果,收集并分析生產(chǎn)性能數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)配方,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 4、成本控制:密切關(guān)注原料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),及時(shí)調(diào)整配方,在保證產(chǎn)品質(zhì)量和動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)需求的前提下,有效控制配方成本。 …… 2.經(jīng)驗(yàn):具有5年以上豬、禽飼料配方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬、禽各階段的營(yíng)養(yǎng)需求特點(diǎn)。有大型飼料企業(yè)或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-31
趙鋒
信貸經(jīng)理崗位 1 為客戶(hù)提供信貸咨詢(xún)和信貸建議,了解客戶(hù)需求。介紹信貸相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)! 2 分析客戶(hù)情況,并制定信貸方案。邀約客戶(hù)談判,簽約,辦理相關(guān)手續(xù)!
2025-10-31
王敏吉
根據(jù)項(xiàng)目需求,獨(dú)立完成細(xì)胞相關(guān)實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析。 3. 規(guī)范撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄及總結(jié)報(bào)告,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 參與細(xì)胞庫(kù)管理,包括物料庫(kù)的維護(hù)和清潔。 5.
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì) …… ,找出解決問(wèn)題的辦法和措施; 4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施; 5、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,確保安全生產(chǎn); 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案 …… ,審核車(chē)間獎(jiǎng)懲條例; 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程,審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實(shí)施; 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。
2025-10-31
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤(pán)的一個(gè)線上模式: 2、根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、
2025-10-31
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤(pán)的一個(gè)線上模式: 2、根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、
2025-10-31
樊保友
崗位職責(zé):1主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道推廣裝修服務(wù),挖掘客戶(hù)需求,促成訂單成交。 …… 2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶(hù)訂單; 3、積極熱情向客戶(hù)講解,最終達(dá)到簽單; 4、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,最好市場(chǎng)信息收集和對(duì)手分析。 5、具有親和力,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。
2025-10-31
許健
2、能夠制定銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行:根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并制定銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、提升公司品牌形象:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升 …… ; 4、了解客戶(hù)需求并進(jìn)行跟蹤:了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤; 5、拜訪客戶(hù)并進(jìn)行定期訪問(wèn):負(fù)責(zé)拜訪重要客戶(hù),監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,隨時(shí)了解客戶(hù)要求
2025-10-31
范小姐
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì) …… ,找出解決問(wèn)題的辦法和措施; 4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施; 5、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,確保安全生產(chǎn); 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案 …… ,審核車(chē)間獎(jiǎng)懲條例; 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程,審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實(shí)施; 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。

招聘技工

4000-5000元
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:12
2025-10-31
職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開(kāi)礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門(mén)人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開(kāi)展 5
約 76 個(gè)崗位
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北海需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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