
北海需求分析招聘
桂聘提供2025年5月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)61條銀海區(qū)20條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車直播主播
5000-6000元2025-05-01嚴(yán)曉衡1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號直播運營,每天線上直播:
2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度:
3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:
4、形象氣質(zhì)佳,聲音有活力,性格外向,善于與人交際、品行端正;
5、熱愛直播,有線上主播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先。 -
樂園人事主管
5000-6000元2025-05-01李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
IT信息主管
6000-7000元2025-05-01李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,改進(jìn)及完善SOP流程;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。
6、負(fù)責(zé)部門管理工作。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型游樂園、景區(qū)等同行業(yè)IT系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗3年以上優(yōu)先.
3、有責(zé)任心,能接受廣西北海工作地點。
福利待遇:單休、五險一金、福利票、免費提供住宿(電費自理)等。 -
跨境電商運營專員
3000-7000元2025-05-01劉卓麟專注于在互聯(lián)網(wǎng)海外電商平臺批發(fā)和銷售貨物,致力于為全球消費者提供來自中國的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,以滿足不同消費者的需求。 任職要求 1. …… 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運營策略。 6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 -
AI電商視覺設(shè)計師美工
4000-6000元2025-05-01裴春強軟性素質(zhì): 對視覺趨勢敏感,能將AI技術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合,具備高效輸出能力(如日均完成3-5套高質(zhì)量視覺方案); 邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)分析(如點擊率、轉(zhuǎn)化率)驗證設(shè)計效果并迭代優(yōu)化。 -
汽車直播主播(廣本/吉利)
5000-8000元2025-05-01嚴(yán)曉衡1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號直播運營,每天線上直播; 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度; 3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; -
新媒體策劃運營專員
3000-5000元2025-05-01蔡卓亮根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫符合公司風(fēng)格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 (二)活動策劃與執(zhí)行: 策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,提升品牌影響力和用戶參與度。 …… 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營銷策略。 (三)矩陣運營與粉絲互動: 增加各新媒體平臺粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠度。 …… 數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。 社交媒體運營能力:熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺的運營規(guī)則和玩法。 創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點,結(jié)合時事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 -
C/C++開發(fā)工程師
6000-8000元2025-05-01孔祥輝崗位職責(zé): 1、參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與優(yōu)化更新; 2、參與公司新產(chǎn)品、項目的需求分析和技術(shù)研發(fā); 3、負(fù)責(zé)智能化監(jiān)控系統(tǒng)的系統(tǒng)和軟件需求分析及開發(fā); 4、保證自身代碼業(yè)務(wù)邏輯正確、代碼高效、程序健壯 -
招聘專員
8000-13000元2025-05-01周明偉招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 …… ; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 …… ; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫 -
市場推廣
3000-8000元2025-05-01李家南職位要求: 根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標(biāo);不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求;負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍 -
暖通助理工程師
7000-11000元2025-05-01劉勇1、熟悉工廠暖通(冷熱水系統(tǒng)、末端空調(diào)系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)、CDA系統(tǒng)等)設(shè)備的運行、維護(hù)、保養(yǎng)與維修工作; 2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的編制,設(shè)備保養(yǎng)計劃的制定,完善暖通系統(tǒng)管理文件; 3、能獨立分析設(shè)備故障原因并解決 …… 、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計,推動系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運行; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃落地執(zhí)行,提高班組人員技能; 6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控; 7、協(xié)助主管完成相關(guān)(指標(biāo)異常、故障分析 …… 任職需求: 1、2年以上暖通工作經(jīng)驗,??萍耙陨蠈W(xué)歷,制冷、暖通相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用CAD、office辦公軟件; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
新能源汽車銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-05-01張妍一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理; …… 專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的市場分析,營銷推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-05-01李惠瓊4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善。 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少 2 年的銷售管理經(jīng)驗; 3、有良好的客戶服務(wù)意識;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力 -
廣告銷售
5000-10000元2025-05-01許津源3.收集分析市場用戶特征和需求,推進(jìn)產(chǎn)品各渠道優(yōu)化。 4.利用公司現(xiàn)有媒介資源(央視各大衛(wèi)視廣告平臺+新媒體平臺+地方媒介),為客戶定制投放計劃 任職要求: 1.有豐富的渠道和維護(hù)經(jīng)驗。 -
外貿(mào)專員
3000-4000元2025-05-01何先生參與分析海外市場的需求和競爭情況,制定市場開拓策略,尋找合適的銷售渠道,建立與海外客戶的合作關(guān)系; 2. …… 參與建立并維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),解決客戶的問題和困擾,提高客戶滿意度; 4. …… 定期收集和整理銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢和競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,提供合理化的銷售建議和決策支持; 5.
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貝小姐投遞了 北海銀基投資有限公司 的 IT信息主管 職位2025-04-14
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北海需求分析工程師招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。