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北海需求分析招聘

桂聘提供2025年11月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)42條銀海區(qū)21條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)員

5000-10000元
北海-海城區(qū) 5人 空調(diào) 瀏覽:450
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
羅玲燕
招聘專員
(上班地點:廣西地區(qū)北海、欽州等)
一、專業(yè)知識
產(chǎn)品知識
熟悉各類制冷設(shè)備(如空調(diào)、冷庫、商用冰箱等)的工作原理、型號、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場景。
了解行業(yè)品牌、競品特點及差異化優(yōu)勢。
掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)(制冷量、功耗、冷媒類型等),能解答技術(shù)問題。
行業(yè)認(rèn)知
熟悉制冷設(shè)備市場趨勢(如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù))。
了解相關(guān)法規(guī)(如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識)。
二、銷售能力(上班地點:廣西欽州)
客戶開發(fā)與維護(hù)
挖掘潛在客戶(工程商、經(jīng)銷商、終端用戶),建立長期關(guān)系。
精準(zhǔn)分析客戶需求,推薦合適方案(如商用冷庫選型)。
談判與成交
熟練運用銷售技巧(報價策略、異議處理),促成訂單。
具備合同簽訂及跟單能力,確保交付順利。
市場洞察
收集競品動態(tài),反饋市場信息以優(yōu)化銷售策略。
三、個人素質(zhì)
溝通能力
清晰講解技術(shù)問題,協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)部門。
服務(wù)意識
提供售前咨詢、售后跟進(jìn)(如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理)

銷售經(jīng)理

10000-12000元
北海-銀海區(qū) 1人 酒業(yè) 瀏覽:16
2025-10-26
劉小玲
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。
2.通過拜訪邀約等方式與客戶進(jìn)行溝通并了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)。
3.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求。
4.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有紅酒行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較豐富客戶資源者、有渠道資源者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
5.對紅酒文化有興趣,并樂于學(xué)習(xí)紅酒相關(guān)知識,公司定期組織紅酒知識培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實施產(chǎn)品規(guī)劃方案; 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實的需求痛點,制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔
2025-10-26
宋女士
HR
1、根據(jù)景區(qū)的運營需求,負(fù)責(zé)節(jié)目、活動相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; …… 舞蹈編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先;熟悉民族民間古典舞 2、能獨立舞蹈編創(chuàng)、獨立策劃演藝節(jié)目; 3、熱愛舞蹈;對景區(qū)演藝有一定見解,熟悉各門類演藝專業(yè)特點 4、有團(tuán)隊意識、主動學(xué)習(xí),善于溝通;良好的組織與協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力
2025-10-26
何先生
1.運營企業(yè)微信號,負(fù)責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營,包括企業(yè)微信號 …… 4.挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊及服務(wù)價值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5.定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,提交分析報表,及時提出改進(jìn)措施并實施。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2.熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力。
2025-10-26
何先生
崗位職責(zé): 1、建立運營企業(yè)微信號,負(fù)責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營 …… 4、挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊及服務(wù)價值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5、定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,提交分析報表,及時提出改進(jìn)措施并實施。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力。

后端開發(fā)

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 軟件 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:20
2025-10-26
蘇少輝
崗位職責(zé): 1、參與項目軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作; 2、參與/完善項目技術(shù)方案的前后臺技術(shù)框架; 3、協(xié)助運營部門完善系統(tǒng)的日常需求工作; 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 任職要求 …… 8、有高并發(fā)、高負(fù)載、高可用,分布式、集群系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 9、具有海量數(shù)據(jù)分析方面經(jīng)驗者優(yōu)先 10、有經(jīng)驗者、長期在北海發(fā)展的優(yōu)先。 11、接受計算機(jī)基礎(chǔ)扎實的應(yīng)屆畢業(yè)生
2025-10-26
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài) …… 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-10-26
參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、編碼實現(xiàn)和系統(tǒng)測試等工作,編寫相關(guān)設(shè)計文檔: 2. 代碼質(zhì)量和性能優(yōu)化:編寫高質(zhì)量的、可測試的代碼,進(jìn)行單元測試和集成測試。
2025-10-26
(2)成本與收益管控:制定精細(xì)化預(yù)算,控制燃油、補(bǔ)給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。 …… 客運服務(wù)管理:(1)客戶體驗設(shè)計:策劃個性化服務(wù)(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務(wù)流程。
2025-10-26
2、參與公司戰(zhàn)略制定,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo),制定中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度財務(wù)預(yù)算方案,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行預(yù)算分析與調(diào)整,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的財務(wù)可行性。 …… 5、建立健全公司內(nèi)部控制體系,識別、評估和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險,定期進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警與分析;加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督,確保公司財務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司制度要求。 …… 3、精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識與豐富的實踐經(jīng)驗;熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力。 …… 4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的保密意識和抗壓能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和公司發(fā)展需求。
2025-10-26
田國華
3、負(fù)責(zé)旅游資源的調(diào)研整合、概念策劃、投資預(yù)估、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、完善市場區(qū)域劃分等的統(tǒng)籌和目標(biāo)分解,根據(jù)行業(yè)和項目發(fā)展?fàn)顩r做出分析并及時調(diào)整。 …… 3、具有敏銳的文旅行業(yè)洞察力,能夠針對目標(biāo)客群與市場發(fā)展需求制定市場拓展戰(zhàn)略,實時把握和調(diào)整商務(wù)拓展和推廣方向; 4、熟悉旅游產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、營銷和運營管理,5年以上營運管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理

6000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:12
2025-10-26
田國華
1、研究分析景區(qū)市場需求和消費習(xí)慣,制定景區(qū)場館的經(jīng)營方向和策略規(guī)劃、實施、評估。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)操作規(guī)程的制定,團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵、考核、管理。 …… 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運營成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計劃,參與制定營銷策略,提升品牌知名度。 5、管理管理景區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài),包括但不限于商業(yè)租賃、商業(yè)銷售、廣告推廣、營銷策劃等。 …… 2、具有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦和市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強(qiáng)的商業(yè)談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。 4、3年以上全盤運營管理經(jīng)驗,有連鎖品牌管理經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。
2025-10-26
崔玉豐
負(fù)責(zé)北海市政府及事業(yè)單位客戶信息,根據(jù)北海市市場特點開發(fā)、建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和二次開發(fā); 4.了解北海市政采,以及中央國家機(jī)關(guān)采購行業(yè)動態(tài)、收集分析行業(yè)信息 …… ,制定相應(yīng)的競爭策略,為公司銷售策略提供意見; 5、開發(fā)新客戶并與現(xiàn)有客戶建立關(guān)系,運用各種銷售技能、工具不斷開發(fā)挖潛客戶的需求,銷售公司辦公產(chǎn)品,完成銷售指標(biāo); 任職要求: 1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心
約 76 個崗位

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北海需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 35%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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