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北海需求分析招聘

桂聘提供2025年8月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)49條銀海區(qū)33條,平均工資約為4545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-27
陳培發(fā)
1. AI視覺(jué)內(nèi)容生成
熟練運(yùn)用AI工具(如Midjourney、Stable Diffusion、Photoshop AI插件等)完成電商產(chǎn)品主圖、場(chǎng)景圖及創(chuàng)意素材的生成與優(yōu)化;
結(jié)合產(chǎn)品特性,通過(guò)AI技術(shù)快速生成多風(fēng)格視覺(jué)方案,提升設(shè)計(jì)效率與視覺(jué)吸引力。
2. 全鏈路視覺(jué)設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(亞馬遜、淘寶、天貓等)的詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、店鋪裝修及活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)視覺(jué)策劃,確保設(shè)計(jì)與品牌調(diào)性一致;
利用AI工具優(yōu)化傳統(tǒng)設(shè)計(jì)流程,如智能摳圖、批量調(diào)色、自動(dòng)化排版等。
3. 產(chǎn)品拍攝與后期處理
主導(dǎo)靜物產(chǎn)品拍攝,通過(guò)AI輔助調(diào)整光影、構(gòu)圖及場(chǎng)景融合;
對(duì)圖片進(jìn)行精修,結(jié)合AI算法提升圖片質(zhì)感與商品表現(xiàn)力。
4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新
配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成推廣素材設(shè)計(jì)(如直通車(chē)圖、短視頻封面),利用AI生成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的視覺(jué)方案;
探索AI在電商設(shè)計(jì)中的前沿應(yīng)用,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程并提出創(chuàng)新解決方案。
任職要求
核心技能:
1. 技術(shù)能力:
精通Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件,熟練使用AI繪圖工具(如SD、MJ、DALL·E等);
掌握AI輔助設(shè)計(jì)技術(shù),如智能修圖、批量處理、風(fēng)格遷移等;
具備基礎(chǔ)攝影能力,能通過(guò)AI優(yōu)化拍攝效果(如場(chǎng)景生成、瑕疵修復(fù))。
2. 專(zhuān)業(yè)背景:
美術(shù)、設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
有AI工具實(shí)戰(zhàn)案例(需提供作品集),熟悉AIGC在電商領(lǐng)域的落地場(chǎng)景。
3. 軟性素質(zhì):
對(duì)視覺(jué)趨勢(shì)敏感,能將AI技術(shù)與商業(yè)需求結(jié)合,具備高效輸出能力(如日均完成3-5套高質(zhì)量視覺(jué)方案);
邏輯清晰,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)驗(yàn)證設(shè)計(jì)效果并迭代優(yōu)化。
2025-07-27
陳俊兆
1. 銷(xiāo)售流程
- 根據(jù)廣汽埃安品牌形象的要求接近、問(wèn)候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助;
- 通過(guò)深入的需求分析,協(xié)助客戶(hù)選擇廣汽埃安的產(chǎn)品;
- 根據(jù)廣汽埃安的銷(xiāo)售流程解釋車(chē)輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn);
- 根據(jù)廣汽埃安的銷(xiāo)售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行試駕,包括準(zhǔn)備試駕、檢查車(chē)輛以及與客戶(hù)共同評(píng)估試駕活動(dòng)等;
- 與客戶(hù)進(jìn)行價(jià)格談判,并完成銷(xiāo)售合同的準(zhǔn)備及簽訂工作;
- 推銷(xiāo)和追加銷(xiāo)售廣汽埃安品牌的產(chǎn)品和服務(wù)(例如:廣汽埃安精品、金融保險(xiǎn)服務(wù)等);
- 維護(hù)展廳環(huán)境以及保證展示車(chē)輛外觀的整潔美觀;
- 確保銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)方面的函件處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2. 汽車(chē)金融和保險(xiǎn)銷(xiāo)售支持
- 在銷(xiāo)售過(guò)程中介紹汽車(chē)金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品;
- 協(xié)助信貸保險(xiǎn)部門(mén)為順利移交接收充分的信息。
3. 客戶(hù)車(chē)輛交付
- 根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商的政策,協(xié)助客戶(hù)完成相關(guān)的文件、車(chē)輛注冊(cè)和/或保險(xiǎn)文件;
- 根據(jù)廣汽埃安的銷(xiāo)售流程和經(jīng)銷(xiāo)商的政策組織并協(xié)調(diào)車(chē)輛移交過(guò)程;
- 向客戶(hù)交付車(chē)輛
- 主動(dòng)將客戶(hù)介紹給售后服務(wù)部門(mén)。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理
- 根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商的政策,巧妙、快速并真誠(chéng)關(guān)切地處理客戶(hù)投訴,及時(shí)將困難案例上報(bào)給銷(xiāo)售主管/展廳經(jīng)理;
- 實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
- 維持潛在客戶(hù)發(fā)展體系并參與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建立活動(dòng),主動(dòng)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo),挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù);
- 準(zhǔn)確記錄和及時(shí)更新客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)和銷(xiāo)售信息;
- 協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展中心/市場(chǎng)部開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),發(fā)展?jié)撛诳蛻?hù)。
5. 學(xué)習(xí)和發(fā)展
- 與其他銷(xiāo)售顧問(wèn)分享相應(yīng)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域的知識(shí)和最佳實(shí)踐;
- 定期參加培訓(xùn),掌握新的廣汽埃安和競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品、特點(diǎn)及配件,提高自身銷(xiāo)售技能。
薪資上不封頂,能力決定收入!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化、賣(mài)點(diǎn)提煉及詳情頁(yè)策劃,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
2、監(jiān)控商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(銷(xiāo)量、增長(zhǎng)率、退款率、客單價(jià)等),分析用戶(hù)行為,制定優(yōu)化策略。
3、通過(guò)聊天質(zhì)檢、自有或競(jìng)店的評(píng)價(jià)、問(wèn)大家等收集常見(jiàn)問(wèn)題、商機(jī)等信息,去整理相關(guān)資料表和話(huà)述。
4、收集用戶(hù)反饋,挖掘用戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)或新品開(kāi)發(fā)建議。
5、定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為選品、定價(jià)、庫(kù)存策略提供數(shù)據(jù)支持。
6、熟悉競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì)并提出差異化運(yùn)營(yíng)方案
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
8、上班時(shí)間: 09: 00-18: 00,午休一小時(shí)。
9、休息時(shí)間:每周日單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排。
10、其它薪酬福利:購(gòu)買(mǎi)社保、包兩餐、包住、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)。
11、根據(jù)工作表現(xiàn)考核,能力突出者每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
12、公司在高速發(fā)展中,有良好的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)空間,表現(xiàn)好的可以晉升產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位。
13、薪酬結(jié)構(gòu):產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理3000-4000,產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員4000-6000+提成。
任職要求:
1、1-3年電商平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(天貓/京東/抖音等)運(yùn)營(yíng)規(guī)則
2、有成功操盤(pán)爆品或活動(dòng)案例者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案能力,能將復(fù)雜賣(mài)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶(hù)語(yǔ)言。
4、對(duì)用戶(hù)需求敏感,有創(chuàng)新思維和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
5、熟練使用Excel表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)敏感度。
6、邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),具備一定的溝通技巧和交際能力。
2、監(jiān)控商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(銷(xiāo)量、增長(zhǎng)率、退款率、客單價(jià)等),分析用戶(hù)行為,制定優(yōu)化策略。 3、通過(guò)聊天質(zhì)檢、自有或競(jìng)店的評(píng)價(jià)、問(wèn)大家等收集常見(jiàn)問(wèn)題、商機(jī)等信息,去整理相關(guān)資料表和話(huà)述。 …… 4、收集用戶(hù)反饋,挖掘用戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)或新品開(kāi)發(fā)建議。 5、定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為選品、定價(jià)、庫(kù)存策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、熟悉競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì)并提出差異化運(yùn)營(yíng)方案 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 8、上班時(shí)間: 09: 00-18: 00,午休一小時(shí)。 …… 4、對(duì)用戶(hù)需求敏感,有創(chuàng)新思維和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。 5、熟練使用Excel表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)敏感度。 6、邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-07-27
康更富
分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向以提高他們的學(xué)習(xí)效果。 家長(zhǎng)溝通反饋: 與學(xué)生家長(zhǎng)建立有效的溝通渠道,包括發(fā)信息、電話(huà)通話(huà)和會(huì)議。 …… 確保家長(zhǎng)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)家長(zhǎng)的需求和反饋,采取適當(dāng)?shù)拇胧┮詽M(mǎn)足學(xué)生的需求。 情緒管理和心理建設(shè): 識(shí)別學(xué)生的情緒不穩(wěn)定和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常情況,提供及時(shí)的情感支持和心理建設(shè)。 …… 參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),以提供專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。
2025-07-27
徐世君
銷(xiāo)售崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 收集信息,了解其在客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況; 進(jìn)行信息處理、分析,確定市場(chǎng)目標(biāo); 與潛在客戶(hù)聯(lián)系 2.維持市場(chǎng)份額 跟蹤客戶(hù)需求,努力提高市場(chǎng)份額; 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
2025-07-27
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; …… 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 …… ,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
2025-07-27
鐘淪泉
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷(xiāo)售的信息產(chǎn)品建議書(shū),完成給客戶(hù)的說(shuō)明性資料的編寫(xiě)及制作; 2、及時(shí)處理銷(xiāo)售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求,設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷(xiāo)方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息; 5、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。
2025-07-27
余巍
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),對(duì)接客戶(hù)需求,提升部門(mén)餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 4、培訓(xùn)部門(mén)員工服務(wù)禮儀 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛(ài)該行業(yè); 3、有過(guò)侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的分析及判斷能力
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì) …… ,找出解決問(wèn)題的辦法和措施; 4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施; 5、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,確保安全生產(chǎn); 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬分配方案 …… ,審核車(chē)間獎(jiǎng)懲條例; 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程,審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實(shí)施; 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。
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2025-07-27
孔祥輝
崗位職責(zé): 1、參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與優(yōu)化更新; 2、參與公司新產(chǎn)品、項(xiàng)目的需求分析和技術(shù)研發(fā); 3、負(fù)責(zé)智能化監(jiān)控系統(tǒng)的系統(tǒng)和軟件需求分析及開(kāi)發(fā); 4、保證自身代碼業(yè)務(wù)邏輯正確、代碼高效、程序健壯
2025-07-27
鄭先進(jìn)
崗位職責(zé): 1.制定個(gè)人銷(xiāo)售方案計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交; 3.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對(duì)客戶(hù)的跟進(jìn)聯(lián)系; 4.熱情接待 …… ,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的購(gòu)房服務(wù); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估。
2025-07-27
何本東
根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo),獨(dú)立承擔(dān)公司智慧城市相關(guān)產(chǎn)品(如智慧交通APP、智慧安防監(jiān)控平臺(tái)界面等)的UI設(shè)計(jì)工作。 2. …… 熟練運(yùn)用Figma或MasterGo畫(huà)圖工具創(chuàng)建高保真或低保真原型圖,精心設(shè)計(jì)美觀、簡(jiǎn)潔、易用的用戶(hù)界面,涵蓋界面布局、交互元素設(shè)計(jì)等方面,確保每個(gè)界面的視覺(jué)效果符合產(chǎn)品的定位和用戶(hù)需求。 2. …… 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開(kāi)發(fā)工程師、后端開(kāi)發(fā)工程師等緊密協(xié)作,積極參與產(chǎn)品需求分析和功能規(guī)劃會(huì)議,憑借在Figma或MasterGo上的直觀展示提出專(zhuān)業(yè)的UI設(shè)計(jì)建議,確保設(shè)計(jì)方案既滿(mǎn)足產(chǎn)品需求又具備技術(shù)可行性 …… 關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)研究,借助用戶(hù)測(cè)試、競(jìng)品分析等手段收集反饋信息,運(yùn)用Figma或MasterGo的可交互性?xún)?yōu)勢(shì)不斷優(yōu)化產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的易用性和用戶(hù)滿(mǎn)意度。 2. …… 針對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品界面,利用Figma或MasterGo的分析和迭代功能進(jìn)行視覺(jué)優(yōu)化和交互改進(jìn),提升產(chǎn)品的整體品質(zhì)。
2025-07-27
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤(pán)的一個(gè)線(xiàn)上模式: 2、根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、
2025-07-27
陳宮全
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)樓盤(pán)的一個(gè)線(xiàn)上模式: 2、根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、
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北海需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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